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遂昌率先完成村（社）黨組織換屆選舉

20天步步為營選出803位“賢士”

遂昌率先完成村（社）黨組織換屆選舉

2017年04月18日 15:43:47 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:汪琳 藍華平

　　“下面請最后一位黨員上來投票。”隨著大柘鎮(zhèn)柘溪上村的黨員程立榮將手中神圣的選票投入票箱的那刻起，麗水市遂昌村（社）黨組織換屆圓滿落幕。

　　截至4月1日，遂昌縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全面完成村社黨組織換屆選舉工作，選出803位支委委員，其中女性94位，35歲及以下38位，致富帶頭人563位，農(nóng)業(yè)大戶、專業(yè)戶、專業(yè)合作社骨干75位。

　　村級組織換屆工作開始之初，遂昌縣委書記毛建國就對20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記壓下“擔子”，要求做到重點村社親自聯(lián)系、重點對象親自約談、重點會議親自到場“三個親自”，發(fā)揮“龍頭”作用。

　　屆末問診建立“三色村干部”管理數(shù)據(jù)庫；制定嚴禁國家機關(guān)工作人員干擾選舉制度；制作發(fā)放換屆紀律提醒卡和“九嚴禁十不準”漫畫海報；現(xiàn)場考驗“把關(guān)人員”紀律意識……遂昌打出多重“組合拳”保駕護航換屆選舉。

　　在換屆選舉工作全面啟動后，遂昌堅持“先定事、后選人”，將剿滅劣V類水、大搬快治等重點工作作為好干部評定的“度量衡”，通過看黨員干部履職狀態(tài)好不好、帶富能力強不強、資格條件夠不夠、紀律規(guī)矩嚴不嚴的“四步”識人法，從嚴從實把好選人用人關(guān)口。

　　“外出創(chuàng)業(yè)黨員要當起‘家鄉(xiāng)代言人’，把我們村的番薯干等農(nóng)特產(chǎn)品賣出去?！薄坝纱迕癯鲑Y出力共同修建花巒自然村竹山道路，既減少村集體經(jīng)濟支出，又能為竹農(nóng)減少生產(chǎn)成本。”在應(yīng)村鄉(xiāng)應(yīng)村村會議室，一場場以“如何發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟”為題的“金點子”征集座談會在各個村（社）輪番上演，村黨員、村民代表踴躍發(fā)言，建言獻策。

　　“我們將座談會上征集的30多條金點子和11條發(fā)展計劃以張榜納賢的方式在村群言欄里公示，引導能人‘揭榜競選’，最后，真正將組織心中‘人選’和群眾心中‘干將’有效統(tǒng)一，推動參選人接好事業(yè)棒、跑好接力賽?！睉?yīng)村鄉(xiāng)黨委副書記雷興禾表示，以此識別干部帶富能力強不強、資格條件夠不夠。

　　20天，遂昌量身定制2000多份村干部履職檔案，召開280余場涉及5180人次的村級發(fā)展目標征求意見座談會，梳理521件百姓關(guān)心關(guān)切的疑難問題，挖掘帶富強、善治理的發(fā)展能人173位，張榜納賢引進能人68位。同時，在重點工作中表現(xiàn)不佳的24位村干部被“拒之門外”。

　　“村社換屆三年換一次，一換管三年。選好干部、配強班子，至關(guān)重要，此次黨組織換屆，堅持‘鐵’的標準選人用人，真正將過得硬、敢擔當、能帶富、會服務(wù)、善治理的‘賢士’選上來，為村社發(fā)展夯實了人才基礎(chǔ)?！彼觳h委組織相關(guān)負責人說。