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寧波海曙：打出“四嚴”組合拳推進村社換屆

寧波海曙：打出“四嚴”組合拳推進村社換屆

2017年04月18日 14:44:08 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:王楓林 許鋼

　　圖為西門街道召開社區(qū)換屆選舉工作動員部署會議。

　　為扎實推進全區(qū)村和社區(qū)組織換屆工作，海曙區(qū)打出嚴明紀律、嚴加引導、嚴實報告、嚴格督導“四嚴”組合拳，確保村社換屆有序開展。截止目前，全區(qū)已有45個村和社區(qū)順利完成黨組織換屆選舉工作。

　　嚴明紀律，確保換屆風清氣正。堅持教育在先，通過“鋒領匯”區(qū)級黨建微信平臺推送“村社換屆知多少”活動，進行換屆相關知識普及，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道印發(fā)《致黨員一封信》9萬余封、編印漫畫口袋書2000余本、開設換屆紀律專欄17個，多措并舉做好選前宣傳教育。堅持警示在先，分類組織2000余名村和社區(qū)黨員干部認真學習村社換屆各類賄選和破壞選舉的案例，使“九嚴禁”“十不準”深入人心，營造清朗的換屆環(huán)境。堅持預防在先，準確排摸重難點村社，對32個重點村開展分析研判，做到“一村一策”，紀委、公安等部門提前介入，安排警力直接到村，提前做好穩(wěn)控部署，共同筑牢紀律防線。

　　嚴加引導，確保進程平穩(wěn)可控。注重對候選人員的思想引導，樹立正確的選人用人導向，已開展候選人預備人選選前集中談話45次，簽訂紀律、競職、創(chuàng)業(yè)(服務)、辭職、落選“五項承諾書”200余份。注重對黨員群眾的思想引導，廣泛宣傳“四過硬”“五不能”“六不宜”選人用人標準，努力選出一批實干型能人。注重對落選干部的思想引導，對換屆落選干部，由黨(工)委書記直接談，做好思想政治工作，確保后續(xù)工作平穩(wěn)過渡。

　　嚴實報告，確保信息及時準確。實施“一日一報”工作制度，要求各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道每天16:00前上報當天完成換屆選舉情況，第二天擬完成的換屆以及其他相關事項。實施重大事項及時上報制度，要求對換屆中出現(xiàn)重大沖突和人員傷亡，嚴重影響換屆秩序和社會穩(wěn)定等情況在45分鐘內(nèi)上報，對可能引起媒體誤導性報道的與選舉有關的事件及處置情況，以及重要網(wǎng)絡輿情的應對處置情況在4小時內(nèi)報送，對暴力或黑惡勢力破壞和干擾換屆選舉事件及處置情況需在8小時內(nèi)報送。每周一期刊發(fā)換屆簡報，及時客觀反映全區(qū)村和社區(qū)組織換屆工作的基本情況、動態(tài)進展，加強鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道與相關部門的信息溝通和經(jīng)驗交流，為領導決策提供參謀。

　　嚴格督導，確保程序依規(guī)合法。突出督導重點，圍繞責任落實、前期準備、政策制定、組織實施、復雜村包干、選風選紀和宣傳引導等7大塊、27條細則開展定期實地巡查。強化督導力量，抽調17個區(qū)換屆領導小組成員單位共51名業(yè)務骨干，實行點對點聯(lián)系，全面履行職責，認真做好督導。明確督導要求，在整個換屆期間對聯(lián)系各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道的村和社區(qū)全部督導一遍以上，每月至少帶隊督導1次，積極開展明察暗訪，掌握實際情況，目前各組已累計開展督導11次，走訪村社69個，收集各類問題和建議19條，有力推進村社換屆工作。