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定事選人有三法

海寧鹽官村（社區(qū)）組織換屆有個好生態(tài)

2020年07月20日 11:21:08 來源: 浙江黨建網(wǎng) 作者: 本網(wǎng)記者 樓昕

　　今年是村（社區(qū)）組織集中換屆之年。為先行一步探索經(jīng)驗，嘉興市委選出4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為市級換屆試點單位，海寧市鹽官鎮(zhèn)便是其中之一。7月17日下午，海寧市召開全市村(社區(qū))組織換屆選舉試點工作動員部署會，認真學習貫徹中央、省委、市委有關換屆的政策精神，正式啟動了鹽官鎮(zhèn)村（社區(qū)）組織的換屆工作。

　　作為觀賞錢塘涌潮的最佳地點，這座潮起潮涌盡在咫尺之間的古城，堅守著使命擔當。在此次村（社區(qū)）換屆選舉中，鹽官堅定“事業(yè)選人”工作導向，嚴把選賢任能關，繪制好一幅幅村社五年“藍圖”。

　　繪出新藍圖，

　　換屆事宜黨員群眾一起議

　　群眾的事，都是大事。

　　作為密切黨群干群關系的重要“窗口”，村（社區(qū)）組織換屆向來是按照“先定事、后選人”的要求，把符合崗位的干部挑選出來。

　　如何挑？鹽官鎮(zhèn)通過開展“民情大走訪、矛盾大化解、實事大征集”活動，引導黨員群眾共同參與制定發(fā)展目標及實事項目。

　　包王村黨委書記嚴云飛充滿干勁，村里大事小事他心中都有一本帳?？汕瓣囎樱妒前炎约宏P在辦公室里連著加了半個月的班，拿出一份促進本村繁榮發(fā)展、生態(tài)宜居、治理有效等的五年發(fā)展藍圖，列出全域整治、打造網(wǎng)格內(nèi)民情陣地等5件實事項目在網(wǎng)格協(xié)商理事會上和黨員、村民一同探討。

　　于是，在民情茶室、微網(wǎng)格連心站、鄉(xiāng)賢黨員客廳等紅色陣地，隨處可見鎮(zhèn)村干部走訪、座談、發(fā)征詢意見信的身影。包王村老黨員王介煜退休前在村里上班，退休后，他熱心起村里大小事，這次換屆走訪，他向鎮(zhèn)干部提出了微網(wǎng)格調(diào)整、選拔青年骨干擔任微網(wǎng)格長、建設美麗鄉(xiāng)村精品節(jié)點等發(fā)展意見，“感覺很好，想發(fā)揮些余熱為村里做點事?！?/p>

　　在3個月里，全鎮(zhèn)1700余名農(nóng)村黨員通過主題黨日集中學習村（社區(qū)）換屆工作要求，黨員參與議事議發(fā)展達到100%。

　　據(jù)悉，鹽官鎮(zhèn)把微網(wǎng)格作為推進村（社區(qū)）組織換屆定事選人的一線陣地，注重將黨群眾議與組織動員同步，結(jié)合微網(wǎng)格議事全面推進換屆工作動員至每個基層治理微單元，截至目前，全鎮(zhèn)19個村社區(qū)70個網(wǎng)格開展微網(wǎng)格民主議事活動930余場次，累計征集發(fā)展建議170余項。

　　提升戰(zhàn)斗力，

　　干事創(chuàng)業(yè)有了“龍虎榜”

　　換屆的核心內(nèi)容是選好干部、配強班子，根本保證是加強黨的領導。鹽官鎮(zhèn)突出“事業(yè)選人”和“五事”干部標準，把能干事、愿干事、會干事的黨員干部選出來，為順利推進換屆試點工作做好隊伍準備。

　　為順應區(qū)鎮(zhèn)一體化發(fā)展定位，日前，中新社區(qū)、鹽官社區(qū)等2個城鄉(xiāng)一體新社區(qū)應勢而建，11位年紀輕、戰(zhàn)斗力強的黨員干部主動認領工作項目，推進撤村建居及行政區(qū)劃調(diào)整實現(xiàn)破題。

　　今年，是村委會居委會任期從三年擬改為五年后我省的第一次村（社區(qū)）組織換屆。所謂“基層穩(wěn)，則國家穩(wěn)”，村（社區(qū)）黨組織作為黨和國家基層治理的毛細血管，是治理成功與否的關鍵。

　　在疫情大考面前，鹽官鎮(zhèn)充分發(fā)揮410名微網(wǎng)格長在民情聯(lián)系、建立長效方面的積極作用。退伍軍人、群益村微網(wǎng)格員陳林飛在防疫工作期間發(fā)動70余名群眾組成微網(wǎng)格防疫志愿隊，堅守群益村交通管控點、居家隔離點，實時開展網(wǎng)格巡查，人均志愿服務時長達到700多個小時，展現(xiàn)了基層治理青年骨干的擔當，深受群眾好評。

　　為選出穩(wěn)定的村社干部隊伍，著力搭建年齡、才能優(yōu)勢互補的村社兩委班子，鹽官鎮(zhèn)通過“三優(yōu)”微網(wǎng)格指數(shù)評價機制，將防疫期間表現(xiàn)優(yōu)秀的微網(wǎng)格長、微網(wǎng)格員、退役軍人等15名同志充實進村（社區(qū)）組織后備干部庫，同時拓展1940余名基層治理微網(wǎng)格長、黨小組長、議事長、智理長、警長等“五長”隊伍，截至目前已選出87名微網(wǎng)格骨干進入村級組織后備人才庫， 19名基層治理微網(wǎng)格長作為擬新進班子人選赴村社進行實崗鍛煉。

　　投好“民主票”，

　　邊換邊干換出風清氣正

　　為了防止干部“帶病上崗”，確?！案蓛簟边x人、選“干凈”人，鹽官鎮(zhèn)對每一名村（社區(qū)）干部進行“健康體檢”，讓“帶病”的干部進不了班子，讓清白的干部得到推薦提名。

　　據(jù)悉，結(jié)合歷年屆中屆末考察、年度考核、條線工作等評價數(shù)據(jù)，調(diào)整2名擔當作用不強、事業(yè)成效不佳的未到齡村社書記及4名村（社區(qū)）一般干部。屆內(nèi)累計對8名分管工作連續(xù)列末位的村社區(qū)“兩委”班子成員進行組織約談，對于整改力度不強的3名干部在換屆前進行崗位調(diào)整，促進村社區(qū)組織班子補齊個別短板、建強整體隊伍。

　　對此次換屆工作，全鎮(zhèn)還暢通民意訴求表達處理渠道，通過規(guī)范有序的選舉工作確保黨員群眾民主權(quán)利，截至目前，各村（社區(qū)）四類組織民主選舉宣傳進點擴面，黨員群眾選舉綜合知曉率達到92.7%。同時，注重完善村黨組織議事規(guī)則、決策程序，在海寧市率先試點推進“三務”公開“e陽光”平臺在桃園村、紅友村上線運行。注重加強規(guī)范和完善村級組織運行制度，擬定村“兩委”工作規(guī)則及村社干部管理辦法，首行“陽光黨務”工程建設，各網(wǎng)格黨支部實行“三優(yōu)三良”黨務村務財務公開，切實給“一肩挑”書記“上緊螺絲”，確保贏得黨員群眾“信任票”。

　　截至目前，鹽官鎮(zhèn)19位“一肩挑”人選已初步選定。

　　“黨建短板在哪里，怎么補？今后五年村社黨建工作抓什么、怎么抓？換屆工作對于每個基層黨組織、基層黨員來說，是機遇，更是考驗?！焙幨形M織部相關負責人說，“我們將統(tǒng)籌兼顧，引導各基層黨組織以換屆為契機，舉旗幟、把方向，扎實推進基層各項工作開展，夯實基層基礎?！?/p>

責任編輯： 樓昕