寧波對新任一把手“三交底”談話
寧波對新任一把手“三交底”談話
2018年04月22日 12:39:16 來源: 中國紀(jì)檢監(jiān)察報 作者: 丁謹(jǐn)之 朱建峰 董小芳
“不談不知道,局里還存在不少政治生態(tài)問題和廉政風(fēng)險點,這為我敲響了警鐘,一定盡快拿出針對性舉措。”4月11日下午,一場對著清單交“家底”的談話,令新任職不久的浙江省寧波市江北區(qū)教育與體育局黨委書記、局長夏偉飛切實感受到了肩頭主體責(zé)任的分量。談話中,江北區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)監(jiān)委主任李剛指出了該局黨委議事決策不規(guī)范、因私出國(境)管理不到位等問題,并在結(jié)束后將主體責(zé)任履責(zé)清單、所在單位問題清單、重要廉政風(fēng)險清單交到夏偉飛手中。
海曙區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)監(jiān)委主任李曉東也在談話時,向該區(qū)白云街道黨工委書記李高指出街道工程建設(shè)、資產(chǎn)管理等重點崗位廉政風(fēng)險較大,以及社區(qū)黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)等問題。自4月初寧波市全面推行對新任黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人開展“三交底”談話以來,李高是海曙區(qū)第一位被談話的一把手。
變“千人一方”為“對癥下藥”,此舉旨在提高對新任一把手談話的針對性、實效性,從而壓緊壓實管黨治黨責(zé)任,深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。
按照要求,到任后1個月內(nèi),寧波市委管理的新提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位的黨組織主要負(fù)責(zé)人,由市紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)主談;縣(市、區(qū))紀(jì)委監(jiān)委、市紀(jì)委監(jiān)委各派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu),對同級黨委(黨組)管理的新提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位的黨組織主要負(fù)責(zé)人或行政主要負(fù)責(zé)人談話。主體責(zé)任履責(zé)清單、所在單位問題清單、重要廉政風(fēng)險清單,則是談話的基本依據(jù)和重要內(nèi)容。
“談話有的放矢,關(guān)鍵需保證三張清單成色十足?!崩顒偨榻B,該區(qū)作為“三交底”談話工作的試點地區(qū),已形成了較成熟的清單梳理法:主體責(zé)任履責(zé)清單在“規(guī)定動作”基礎(chǔ)上,結(jié)合所在單位(系統(tǒng))性質(zhì)、特點和風(fēng)險防控要求,增加部分“自選動作”;重要廉政風(fēng)險清單立足于所在單位(系統(tǒng))自行排摸的崗位廉政風(fēng)險和曾被查處過的典型問題,結(jié)合案例庫中全國各地同一系統(tǒng)、領(lǐng)域曾發(fā)生過的案例,分析出需重點關(guān)注、防范的風(fēng)險點;所在單位問題清單是重中之重,除綜合日常監(jiān)督、巡察監(jiān)督、信訪舉報、專項督查所了解到的情況外,還通過加強與組織、財政、審計等單位的信息共享,做到典型問題見人見事。該區(qū)談話材料中,最具分量的問題清單,匯總了7大類30個問題。
談話傳遞責(zé)任壓力,也為新上任一把手指明履職方向。談話3個月后,江北區(qū)公共項目建設(shè)中心黨組書記、主任劉鴻雁針對清單羅列的問題,修訂了29項制度。在全市,已有15名一把手在“三交底”談話后,依據(jù)清單修訂、完善各類制度61項。
“‘三交底’事關(guān)一個單位和地方的政治生態(tài)建設(shè),不能一談了之,更要做好‘后半篇文章’?!睂幉ㄊ形N?、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任傅祖民介紹,“三交底”談話的落實情況將納入主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任履行情況報告內(nèi)容,并作為年度黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考評的重要依據(jù)。
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