新任“一把手” 廉政“三交底” 寧波推行三張清單廉政談話

2018年04月19日 10:04:10 來源: 浙江在線作者: 記者丁謹之通訊員朱建峰董小芳

　　“不談不知道，局里還存在不少政治生態(tài)問題和廉政風險點，這為我敲響了警鐘，一定盡快拿出針對性舉措、落實防控措施?！比涨?，一場對照清單交“家底”的廉政談話，讓提任不久的寧波市江北區(qū)教育與體育局黨委書記、局長夏偉飛切實感受到了主體責任的分量。談話中，區(qū)紀委書記李剛當面指出了該局黨委議事決策不規(guī)范、因私出國（境）管理不到位等問題，并在結束后將主體責任履責清單、所在單位問題清單、重要廉政風險清單交到夏偉飛手中。

　　4月初以來，寧波全面推行對新任黨委（黨組）主要負責人“三交底”廉政談話，提高對新任“一把手”廉政談話的針對性、實效性，從而壓緊壓實管黨治黨責任，深入推進全面從嚴治黨。

　　根據(jù)實施辦法，到任后一個月內(nèi)，寧波市委管理的新提拔或轉任重要崗位的黨組織主要負責人由市紀委書記（或委托市紀委副書記）主談；區(qū)縣（市）紀委監(jiān)委、市紀委市監(jiān)委各派駐紀檢監(jiān)察機構對同級黨委（黨組）管理的新提拔或轉任重要崗位的黨組織主要負責人或行政主要負責人談話。主體責任履責清單、所在單位問題清單、重要廉政風險清單，則是談話的基本依據(jù)和重要內(nèi)容。

　　“談話有的放矢，關鍵需保證三張‘清單’成色十足?！崩顒偢嬖V記者，該區(qū)作為“三交底”廉政談話工作的試點地區(qū)，已形成較成熟的“清單”梳理法：主體責任履責清單在“規(guī)定動作”基礎上，結合所在單位（系統(tǒng)）性質、特點和風險防控要求，增加部分“自選動作”；重要廉政風險清單立足于所在單位（系統(tǒng)）自行排摸的崗位廉政風險和曾被查處過的典型問題，結合廉政案例庫中各地同一系統(tǒng)、領域曾發(fā)生的案例，分析出需重點關注、防范的風險點；所在單位問題清單是重中之重，除綜合日常監(jiān)督、巡察監(jiān)督、信訪舉報、專項督查所了解的情況外，還通過加強與組織、財政、審計等單位的信息共享，做到典型問題見人見事。

　　談話傳遞責任壓力，也為新上任“一把手”指明履職方向。談話后，江北區(qū)公共項目建設中心黨組書記、主任劉鴻雁針對清單羅列的問題，修訂了29項制度。在寧波全市，共有15名“一把手”在“三交底”廉政談話后，依據(jù)清單修訂、完善各類制度61項。

　　寧波市紀委主要負責人介紹，“三交底”廉政談話的落實情況將納入主體責任和第一責任人履職情況報告內(nèi)容，并作為年度黨風廉政建設檢查考評的重要依據(jù)。同時，紀檢監(jiān)察機關還將加大對談話落實情況的監(jiān)督檢查力度，加強對所在單位政治生態(tài)優(yōu)化、問題整改、重要廉政風險防控等情況的動態(tài)評估，對落實不力的嚴肅追責問責。

責任編輯：樓昕

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