“紅色引擎”釋放新活力
“紅色引擎”釋放新活力
2016年11月12日 11:39:49 瀏覽量: 來源:臺州日報 作者:徐平 楊如正
將黨建工作與各子公司的生產(chǎn)目標結(jié)合，定期考核排名。10月27日，浙江銀輪機械股份公司黨建公開欄前，該公司突出黨建“紅色引擎”作用的這一做法，受到了前來參觀學習的各地非公企業(yè)黨務工作者的贊賞。
在“兩學一做”學習教育中，該公司黨委積極探索加強黨員隊伍教育管理的有效途徑，通過思想領航、行動爭優(yōu)、生活優(yōu)待等方式，促進企業(yè)上下“目標同向、工作同力、發(fā)展同步”，為打造“百年銀輪”夯實基礎。
思想上領航，面對面教導
“黨建強，則發(fā)展強；黨建活，則企業(yè)活?！贬槍ζ髽I(yè)黨員人數(shù)逐年增加、黨員年齡結(jié)構(gòu)跨度較大、黨員思想多元化等情況，銀輪公司黨委遴選20多個來自總公司各條戰(zhàn)線的業(yè)務骨干，組建優(yōu)秀黨員教導團，正確引領員工思想。
作為子公司，銀芝利公司被作為試點率先迎來教導團進駐，并將所有員工分成10個組(由15-20名黨員職工組成)，面對面對其進行轉(zhuǎn)化、提高。
銀輪公司黨委書記柴中華介紹，每個教導員劃入1個小組，依托“六星級心態(tài)培訓”“價值觀分享”等載體，以家庭化、學習化、軍事化和事業(yè)化的模式，將企業(yè)核心價值觀傳遞給每名黨員職工，并在各小組間開展質(zhì)量、成本、交付、技術、管理等各方面的競賽活動，凝聚黨員共識，激發(fā)使命意識。
在短時間內(nèi)，銀芝利公司如同注入了新鮮血液，一些原先只滿足于完成分內(nèi)工作的員工，開始將職業(yè)當成事業(yè)來對待。
責任編輯：徐淑丹 [網(wǎng)站糾錯]
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