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企業(yè)“上云”學習管理

企業(yè)“上云”學習管理

2017年06月05日 15:24:28 瀏覽量: 來源:浙江日報 作者:記者 章卉

　　“每家浙江企業(yè)都該擁有自己的云大學！”在6月3日舉行的2017亞投智庫企業(yè)云5A系統(tǒng)發(fā)布會上，管理學博士姜贊的一番話引發(fā)了在座浙商的思考。

　　改革開放以來浙江形成了以“輕、小、集、加、貿(mào)”為主要特征的經(jīng)濟結構，中小企業(yè)成為浙江經(jīng)濟的主體和新的增長點，其數(shù)量占浙江全部工業(yè)企業(yè)的90%以上。這些企業(yè)和企業(yè)家隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大和時代變遷都有轉型升級和更新?lián)Q代的問題。面對“互聯(lián)網(wǎng)+”、新經(jīng)濟時代引發(fā)的第三次管理革命，如何駕馭商業(yè)模式、管理模式的變革，成為每一位企業(yè)家必須通過的一道考題。

　　省政府前不久出臺的《浙江省人民政府關于促進創(chuàng)業(yè)投資持續(xù)健康發(fā)展的實施意見》中有一條關于“加強人才培養(yǎng)”的內(nèi)容，提到“鼓勵高校建設創(chuàng)業(yè)投資相關院系、科研機構，加強學科建設，開設相關專業(yè)，完善相關課程設置。鼓勵創(chuàng)業(yè)投資協(xié)會組織以多種方式加強專業(yè)人才培養(yǎng)，加大教育培訓力度”。

　　一位與會浙商告訴記者，以往針對企業(yè)的引導與管理，政府出臺了各種優(yōu)惠政策與制度，但是效果并不明顯，甚至出現(xiàn)“中小企業(yè)越扶越弱”的怪現(xiàn)象。最關鍵的因素便是忽視了對“人才”的管理和培訓。再好的政策，都需要人去執(zhí)行，沒有優(yōu)秀的企業(yè)家去落實。再好的政策，都可能做了“壞事”。針對中小企業(yè)的人才培養(yǎng)，關鍵在企業(yè)家與團隊，故而針對企業(yè)家與團隊的培訓就顯得極為重要。

　　據(jù)悉，這套亞投智庫企業(yè)云培訓系統(tǒng)，可以讓每一家企業(yè)根據(jù)自身實際搭建自己的云端上的企業(yè)大學，幫助企業(yè)構建網(wǎng)絡化、數(shù)字化、個性化教育體系。