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溫州龍灣：以 “三創(chuàng)三聚”為抓手 全面推動區(qū)域性黨群服務(wù)中心發(fā)揮作用

溫州龍灣：以 “三創(chuàng)三聚”為抓手 全面推動區(qū)域性黨群服務(wù)中心發(fā)揮作用

2017年04月27日 15:20:43 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:王楓林

　　去年以來，溫州市龍灣區(qū)按照有人氣、可持續(xù)、重服務(wù)的要求，通過理念創(chuàng)意、載體創(chuàng)優(yōu)、管理創(chuàng)新，充分發(fā)揮龍灣區(qū)黨群服務(wù)中心(兩新工場)這個區(qū)域性黨群服務(wù)中心的輻射帶動作用，著力突出政治引領(lǐng)，大力強化服務(wù)功能，努力打通紅色動力轉(zhuǎn)化的“最后一微米”。目前，龍灣區(qū)黨群服務(wù)中心輻射周邊1000多家兩新組織，覆蓋10萬多名黨員職工群眾，迄今已組織大型活動88場次，10400余人次參與，有關(guān)做法得到中組部肯定，吸引了80余批460余人次的外省市單位前來交流參觀。

　　以理念創(chuàng)意促人氣集聚，擴大兩新黨建吸引力。針對兩新組織黨建吸引力不足、黨建服務(wù)實操性不強等問題，龍灣區(qū)黨群服務(wù)中心在建設(shè)運行中著力突出理念和創(chuàng)意的超前性，抓服務(wù)抓特色打造區(qū)域性黨建服務(wù)中心。一是裝修設(shè)計時尚化。緊密結(jié)合兩新組織黨員職工特點，以現(xiàn)代風格為主，采用動感、時尚、休閑等時尚元素，突出年輕、活躍、創(chuàng)意的主題，迎合兩新組織年輕黨員職工大眾品味，最大限度提高兩新組織黨建吸引力和影響力。二是涉企服務(wù)工場化。建立“紅色服務(wù)E站”，引入社工組織進行日常管理，整合部門資源，安排人社、衛(wèi)生、工會等單位業(yè)務(wù)骨干輪值坐班，一站式為周邊兩新組織黨員職工提供入黨程序咨詢、黨員教育培訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè)咨詢等服務(wù)。迄今共接受黨建業(yè)務(wù)咨詢51次，創(chuàng)業(yè)就業(yè)咨詢32次，社保業(yè)務(wù)咨詢85次。三是功能設(shè)置特色化。緊扣兩新組織黨員職工需求設(shè)置特色功能室，引進心理咨詢專家團隊，建立專業(yè)心理咨詢室“陽光心理工作室”；建立“法律援助室”，聘請12位律師輪值，免費為企業(yè)職工提供法律咨詢服務(wù)。至今，中心已組織開展職業(yè)心理講座23場次，法律咨詢174人次。

　　以載體創(chuàng)優(yōu)促力量凝聚，提升黨建工作影響力。針對兩新組織黨建工作內(nèi)生動力不足、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力不強等問題，黨群服務(wù)中心著力提高黨建有效供給，提升黨建工作影響力。一是“紅色工匠”促成長。建立以28名優(yōu)秀黨務(wù)工作者為主體的黨建導(dǎo)師團，以師傅帶徒弟的“工匠幫帶”方式，從入園評估、孵化幫帶、分析評判、跟蹤指導(dǎo)等環(huán)節(jié)，實現(xiàn)對黨組織、黨員、組織生活、特色黨建項目的全過程指導(dǎo)，努力將指導(dǎo)企業(yè)打造成黨建強、發(fā)展強的樣板。二是“紅色活動”濃氛圍。通過在中心設(shè)置“黨建文化廳”“黨建成果走廊”“先鋒旗幟”等板塊，營造黨建文化氛圍。定期組織“雙強論壇”“同心論壇”等活動，邀請黨建專家授課交流，強化出資人、黨員職工的黨性教育。定期開放“紅色微劇場”播放紅色電影，豐富黨建宣教內(nèi)容。打造“同心橋紅色巡講”“公益紅坊”等黨建特色品牌，開展紅色巡講33場次，舉辦紅色活動28次，播放紅色電影104場次。三是“紅色直通”解難題。黨組織在線提交企業(yè)發(fā)展難題，黨群服務(wù)中心通過交互平臺反饋給有關(guān)部門，部門辦理反饋、落實評價等全程在線可查。同時，整合涉企政策及相關(guān)法律、法規(guī)，進行動態(tài)更新，實現(xiàn)惠企涉企政策一鍵直達。目前，交互平臺注冊3000余名黨員，開展線上活動35次，紅色直通解決兩新組織難題80余個。

　　以管理創(chuàng)新促優(yōu)勢匯聚，激活區(qū)域黨建新動力。針對區(qū)域內(nèi)兩新黨組織分量大面廣、黨員流動性大等問題，黨群服務(wù)中心積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，努力將中心打造成區(qū)域內(nèi)黨建信息管理中心樞紐。一是黨建活動線上監(jiān)測。建立區(qū)域化黨建地圖，實時反映黨組織活動，對黨組織實施活躍度綠黃紅“三色”預(yù)警機制，通過黨建活動在線監(jiān)測、組織生活線上反饋、軟弱渙散線上預(yù)警等形式，實現(xiàn)對兩新組織黨建的動態(tài)跟蹤和針對性管理，增強了工作的有效性和及時性。二是黨建項目線上認領(lǐng)。創(chuàng)新建立兩新組織黨建需求庫，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺定期發(fā)布，由兩新組織黨組織認領(lǐng)，同步跟蹤落實黨建成效評估，健全黨建需求認領(lǐng)成效評估辦法，對建設(shè)成效明顯的認領(lǐng)黨組織進行獎勵。目前，全區(qū)已經(jīng)認領(lǐng)項目72個，征集微心愿86個。三是黨建積分線上排名。實施黨員和黨組織積分排名管理，將全區(qū)531個兩新組織黨組織和2729名兩新組織黨員納入考評，通過“線上學習+線下活動”積累積分，實時進行線上積分排名，排名情況作為黨員年終評先評優(yōu)和黨組織年度考核的重要依據(jù)，激發(fā)了區(qū)域內(nèi)兩新黨組織和黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。