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遼寧撫順清原縣：“三個(gè)加強(qiáng)”夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)

遼寧撫順清原縣：“三個(gè)加強(qiáng)”夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)

2017年04月12日 14:29:17 瀏覽量: 來(lái)源:浙江黨建網(wǎng) 作者:記者 張?jiān)?通訊員 魏天馗

　　遼寧撫順清原縣委組織部為認(rèn)真貫徹落實(shí)全省組織部門(mén)廉政警示教育大會(huì)精神，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持從自身建設(shè)入手，注重抓細(xì)抓常，不斷強(qiáng)化措施，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力提高組工干部的廉潔從政意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變能力。
　　加強(qiáng)廉政教育，擰緊思想建設(shè)“水龍頭”。開(kāi)展“組工大講堂”活動(dòng)，縣委組織部每月至少安排一次廉政教育學(xué)習(xí)，組工干部輪流上講臺(tái)，講業(yè)務(wù)、講紀(jì)律、講規(guī)矩，既鍛煉組工干部過(guò)硬素質(zhì)，又實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)成果共享，提高了組工干部遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的自覺(jué)性。認(rèn)真開(kāi)展組織生活，打好“預(yù)防針”，筑牢思想防線。領(lǐng)導(dǎo)班子每年至少召開(kāi)兩次民主生活會(huì)，機(jī)關(guān)黨支部每年至少召開(kāi)兩次組織生活會(huì)，通過(guò)深入開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，使每一名組工干部看到了自身“隱疾”，凈化了思想“污垢”。結(jié)合“下基層體驗(yàn)日”活動(dòng)，每年至少安排一次到撫順廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)，使組工干部的廉政教育更立體直觀，勤政廉潔意識(shí)潛移默化地注入到每位組工干部的心田。日前，部機(jī)關(guān)召開(kāi)了機(jī)關(guān)黨支部組織生活會(huì)，向機(jī)關(guān)干部傳達(dá)了全省組織部門(mén)廉政警示教育大會(huì)精神，深入剖析了大石橋市委原常委、組織部部長(zhǎng)孔垂遠(yuǎn)違紀(jì)違法案件發(fā)生的原因及危害，對(duì)全體組工干部進(jìn)行了一次深刻的廉政警示教育。
　　加強(qiáng)廉政防控，做到日常管理“無(wú)死角”。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷加強(qiáng)日常監(jiān)督管理力度，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員、其他領(lǐng)導(dǎo)干部、組室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任和分工，并層層簽訂了《廉潔自律承諾書(shū)》，形成了組織部長(zhǎng)親自抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作局面和工作機(jī)制。堅(jiān)持隨機(jī)督查、點(diǎn)名通報(bào)制度。對(duì)責(zé)任不落實(shí)、工作不力導(dǎo)致執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不力、反“四風(fēng)”成效不明顯、“為官不為”，對(duì)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生而不制止、不查處、不報(bào)告的，實(shí)行責(zé)任倒查、“一案雙查”，一并追究所屬組室負(fù)責(zé)人的責(zé)任，做到有錯(cuò)必究、有責(zé)必問(wèn)。抓約談提醒，關(guān)口前移。以問(wèn)題為導(dǎo)向，不定期對(duì)各組室負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，對(duì)可能存在的問(wèn)題早提醒、早告誡、早糾正，教育引導(dǎo)全體組工干部從自我做起、從小事做起，共同建設(shè)廉潔、高效、務(wù)實(shí)的組工干部隊(duì)伍。
　　加強(qiáng)廉政建設(shè)，筑牢制度建設(shè)“防火墻”。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”、“十不準(zhǔn)”、“五條禁令”、“五條紅線”等紀(jì)律規(guī)定，建立了部機(jī)關(guān)議事決策規(guī)則，完善了部務(wù)會(huì)、部機(jī)關(guān)會(huì)議等決策程序、議題范圍、會(huì)議表決等制度，在重大事項(xiàng)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上，嚴(yán)格按照個(gè)別醞釀、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、會(huì)議決定的原則，堅(jiān)決執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)、部務(wù)會(huì)成員票決等制度。建立了月總結(jié)、季匯報(bào)工作制度，各組室每月將工作進(jìn)行總結(jié)，每季度底拉單列表將工作事項(xiàng)逐一在部務(wù)會(huì)上向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，部?jī)?nèi)副科級(jí)以上干部參加，使各組室工作運(yùn)行透明公開(kāi)。健全選人用人機(jī)制，制定下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)縣直鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》和九個(gè)配套文件，堅(jiān)決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省委“一個(gè)意見(jiàn)、七個(gè)辦法、兩個(gè)通知”，嚴(yán)格干部選任的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律，高度負(fù)責(zé)選準(zhǔn)用好干部，堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)。