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干部“掛職” 重在“煉金”不是“鍍金”

干部“掛職” 重在“煉金”不是“鍍金”

2017年03月16日 14:11:15 瀏覽量: 來源:舟山日報 作者:陳靜　周祖軒

　　政治路線確定之后，干部就是決定因素。在舟山新區(qū)從規(guī)劃藍(lán)圖到付諸實踐的點點滴滴和日新月異的發(fā)展中，堅持“重點領(lǐng)域用重兵”，選專選優(yōu)選精干部到一線掛職鍛煉、在一線建功立業(yè)。他們在這里度過了激情燃燒的歲月，付出了汗水和心血，交出了一份份出色的答卷，其中有太多的收獲、太多的感受。

　　去年，舟山市選派到重點工程和基層一線掛職400多名、標(biāo)桿地區(qū)掛職30名，無論是在助推舟山和掛職地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面，還是在鍛煉干部能力素質(zhì)方面，都取得了豐碩成果。

　　擼起袖子加油干，堅持干字當(dāng)頭，在干中體現(xiàn)忠誠，在干中展現(xiàn)水平

　　新區(qū)發(fā)展需要項目支撐，項目實施需要干部人才支撐。尤其在當(dāng)前新區(qū)處于多項國家戰(zhàn)略疊加的全面快速推進(jìn)期，對干部人才的渴求格外強烈。干部到一線掛職，不但身入，更要心入，把好的形象、好的作風(fēng)帶下去，當(dāng)“干將”，不當(dāng)“看客”。

　　江海聯(lián)運中心、自由貿(mào)易區(qū)獲批，波音項目落戶，綠色石化、中澳產(chǎn)業(yè)園、寧波舟山港等一批重點項目加速推進(jìn)，總能看到掛職干部奮力拼搏、勇于攻堅的身影。

　　干部干部，干字當(dāng)頭，行勝于言，美好藍(lán)圖在一線描繪勾勒。

　　北京、杭州……多少個城市，多少個日日夜夜，每天起早貪黑。市發(fā)改委副主任應(yīng)仲民告訴記者，不管再忙，他晚上都會擠出時間認(rèn)真總結(jié)當(dāng)日的調(diào)研情況。自從參與舟山自貿(mào)試驗區(qū)謀劃申報工作開始，他幾乎參與了每一次國家部委領(lǐng)導(dǎo)和重點企業(yè)來舟山考察調(diào)研的接待工作。記者得知，就連去生病醫(yī)院打點滴，應(yīng)仲民也是等到手頭上的工作已經(jīng)全部做完，半夜去醫(yī)院的，讓人可敬可佩。

　　干部干部，干字當(dāng)頭，敢闖勇試，新區(qū)大地處處洋溢著激情和活力。

　　80天時間，20余萬平方米的民房、企業(yè)、管道、廠房、別墅樓等拆征工作完成，舟山速度再一次淋漓盡致地展現(xiàn)。奇跡的背后，是一批批像蔣文昌一樣的干部，放棄節(jié)假日，忘記白與黑，擼起袖子加油干的默默付出。采訪中，記者還了解到，由于工作壓力、勞累，他幾次差點暈倒在工地現(xiàn)場。

　　2015年下半年開始，海洋產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長王浩斌就參與到波音項目的各類前期工作，配合做好了近30余次各類現(xiàn)場考察和技術(shù)評估。他參與商務(wù)談判，堅持原則、有理有據(jù)，加快了投資協(xié)議的正式簽署，他告訴記者：“波音項目落戶談判中有些環(huán)節(jié)，包括政府支持政策需提前兌現(xiàn)、外方臨時辦公場所、外派人員宿舍等，我們在多地考察、綜合比選的基礎(chǔ)上，提出了合理化建議方案，波音團(tuán)隊和商飛團(tuán)隊實地考察后對我們舟山方安排表示非常滿意。 ”

　　榮耀在流淌，自信在蔓延。把大行動作為新區(qū)工作的新常態(tài)、區(qū)域發(fā)展的試金石、干部作為的賽馬場，新區(qū)大地，一支“鐵軍”得到了歷練，一股從未有過的力量在滋生、在澎湃、在迸發(fā)。每個“三重”項目都凝聚著掛職干部的汗水和智慧，每場硬仗都能看到掛職干部的身影。

　　以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，到一線去錘煉黨性，到一線去砥礪品質(zhì)

　　“干部必須沖在一線。 ”“作為黨員，發(fā)揮特長為他們服務(wù)，這不應(yīng)該嗎? ”

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　　話雖簡短，卻有理有力、擲地有聲。

　　新區(qū)發(fā)展，一大批企業(yè)落戶舟山，面臨著土地、資金等要素制約，而本地企業(yè)經(jīng)營規(guī)模小、科技含量低，欲使其做大做強，都需要政府進(jìn)一步引導(dǎo)扶持。

　　有那么一批干部，到企業(yè)，赴海島，不怕艱苦礪意志。

　　2016年，市委出臺《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部作用的工作意見》，選派90名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部充實到項目、企業(yè)、漁農(nóng)村一線擔(dān)任指導(dǎo)員，發(fā)揮他們的優(yōu)勢，更好地助推項目建設(shè)。

　　工作經(jīng)驗豐富，業(yè)務(wù)知識精通，責(zé)任心強，勤懇敬業(yè)，這是很多企業(yè)指導(dǎo)員的“通病”。通過選派退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部到企業(yè)擔(dān)任指導(dǎo)員，優(yōu)化黨政人才資源配置，暢通企業(yè)政府溝通渠道，進(jìn)一步營造了親商助企良好環(huán)境。

　　王明堂在舟山市中海糧油工業(yè)有限公司擔(dān)任企業(yè)指導(dǎo)員期間，他認(rèn)真工作的敬業(yè)態(tài)度獲得了企業(yè)上下的一致認(rèn)可，“有時候忙起來也顧不上生病什么的，只要可以真正幫助到企業(yè)的發(fā)展，是值得的。 ”事實證明，他在推動企業(yè)發(fā)展過程中更是取得了良好成效。

　　指導(dǎo)浙江船舶交易市場、新區(qū)水產(chǎn)品交易中心分別創(chuàng)建省級智慧市場、省級網(wǎng)上網(wǎng)下融合示范市場，為兩家企業(yè)爭取到省級財政資金220萬元……浙江船舶交易市場和新區(qū)水產(chǎn)品交易中心指導(dǎo)員陳玉龍利用自身專業(yè)特長，為企業(yè)謀發(fā)展、做規(guī)劃。

　　爭取文化禮堂項目經(jīng)費30余萬元，打造六橫第一家企業(yè)文化禮堂，舟山市龍山船廠有限公司指導(dǎo)員李松康把黨建活動與企業(yè)文化相結(jié)合，不僅推動了企業(yè)文化建設(shè)，弘揚企業(yè)精神，而且使黨建工作迸發(fā)了更大生機和活力。

　　還有減少企業(yè)財務(wù)成本、幫企業(yè)承辦中國爆破行業(yè)樣板工程……在幫扶過程中，眾多企業(yè)指導(dǎo)員當(dāng)好發(fā)展聯(lián)絡(luò)員、難題破解員、轉(zhuǎn)型參謀員，做到既身入又心入，幫助企業(yè)辦實事、謀路子、跑項目、引資金，提升了企業(yè)的滿意度。

　　有那么一批干部，駐村蹲點，幫聯(lián)扶困，身體力行為群眾辦實事、做好事。

　　麻雀雖小，但五臟齊全，在基層什么工作都重要，什么工作都要做，哪一項都不可忽視。同時，又是矛盾集中，無法回避，磨礪的是我們干部的意志，也有利于我們鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、選拔干部。

　　記者從市漁農(nóng)委了解到，很多干部掛職到漁農(nóng)村的多個基層工作崗位，在艱苦環(huán)境中進(jìn)行磨煉，加強歷練，經(jīng)受摔打，提升了干部處事的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力和決斷力。

　　“我是黨的干部，肯定堅決服從組織的安排。 ”去年4月，陳國蓬赴定海區(qū)白泉鎮(zhèn)平湖社區(qū)當(dāng)了一名基層漁農(nóng)村工作指導(dǎo)員。一年來，解決農(nóng)村婦女再就業(yè)困難問題、建設(shè)綠色登山健身步道、促成浙江海洋大學(xué)與平湖社區(qū)實踐基地合作項目的簽約……一件件、一樁樁都是掛職期間做成的事情，老百姓看在眼里、記在心里。

　　在寒冬做送暖的事兒。不論天氣刮風(fēng)還是下雨，始終心系老百姓，幫助貧困、單親家庭應(yīng)屆畢業(yè)生完成“微心愿”，對其中兩戶特別困難的學(xué)生捐款3400元。記者了解到，在掛職期間，虞琰還組織策劃了“相約風(fēng)尚東港，品味文化葡香”葡萄文化節(jié)、國學(xué)體驗等活動，為南岙社區(qū)謀劃農(nóng)村文化建設(shè)。