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練內(nèi)力強(qiáng)外功 提振干事精氣神

臺(tái)州仙居超前培優(yōu)干部梯隊(duì)，打造高素質(zhì)鐵軍——

練內(nèi)力強(qiáng)外功 提振干事精氣神

2016年11月14日 14:27:40 瀏覽量: 來(lái)源:浙江日?qǐng)?bào) 作者:徐子淵

王穎在上橫街村“青村貨棧”為趙倩講解如何加強(qiáng)貨棧的日常管理，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道。

　　“為政之要，首在舉人;為政之要，重在用人?！蓖貙捰萌艘曇?，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，一直是組織部門(mén)重點(diǎn)探索的課題。

　　“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”。事實(shí)上，很多地方、單位都潛藏著一些德才兼?zhèn)?、有培養(yǎng)前途的“良駒”，關(guān)鍵在于如何慧眼識(shí)才、科學(xué)育才。臺(tái)州仙居在這方面走在了前列，用仙居縣委組織部陳副部長(zhǎng)的話(huà)說(shuō)，就是超前培優(yōu)干部梯隊(duì)，跳出急用現(xiàn)找的怪圈。

　　目前，仙居縣在年輕干部培養(yǎng)使用上自成一套體系，按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，將120多名優(yōu)秀年輕干部劃分為副科級(jí)干部、縣管后備干部和“85后”干部三個(gè)梯隊(duì)，實(shí)行分類(lèi)重點(diǎn)管理。

　　這些年輕干部，成為了仙居積極踐行綠色化發(fā)展理念、建設(shè)中國(guó)山水畫(huà)城市的生力軍。他們是怎樣被發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)的?他們的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)是否突出?群眾是否公認(rèn)?讓我們一起走進(jìn)他們的成長(zhǎng)故事。

　　修內(nèi)力提素養(yǎng):“補(bǔ)補(bǔ)鈣”堅(jiān)定信念

　　9月下旬的一個(gè)凌晨，仙居縣綠色化發(fā)展改革辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“綠色辦”)的年輕干部陳良濤終于結(jié)束了一天的忙碌。空蕩蕩的街頭，只有24小時(shí)營(yíng)業(yè)的肯德基還亮著燈。囫圇吞棗，“安慰”下自己空空的肚子，陳良濤匆匆往家里趕。因?yàn)樵缟?點(diǎn)，他又要開(kāi)始新一輪工作。

　　第一次見(jiàn)到這位年輕的小伙，是在他的辦公室。辦公室外墻爬滿(mǎn)了爬山虎，“年齡”顯然比“80后”的陳良濤要大。陳良濤雖然被抽調(diào)到這里沒(méi)多久，工作卻干得有聲有色。

　　2015年11月，在仙居縣財(cái)政局工作了6年的陳良濤被抽調(diào)至仙居綠色辦。盡管擁有MBA學(xué)歷、注冊(cè)稅務(wù)師證書(shū)，陳良濤走上新崗位后，還是直發(fā)懵，自己曾引以為傲的專(zhuān)業(yè)知識(shí)幾乎沒(méi)有用武之地。

　　陳良濤的抽調(diào)源于仙居縣“差額比選、實(shí)踐鍛煉”培養(yǎng)年輕干部項(xiàng)目的實(shí)施。為選拔近期可使用的年輕干部，挖掘并儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部，仙居縣委組織部結(jié)合縣委中心工作，探索開(kāi)展年輕干部差額比選工作，通過(guò)一線(xiàn)實(shí)踐鍛煉，選取重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目作為實(shí)戰(zhàn)比選主戰(zhàn)場(chǎng)，用“墩苗”夯實(shí)基礎(chǔ)、利用“補(bǔ)鈣”堅(jiān)定信念、強(qiáng)化“選學(xué)”分類(lèi)培養(yǎng)，培養(yǎng)選拔了一批“肯干、能干、實(shí)干”的優(yōu)秀年輕干部。作為后備干部人選的陳良濤脫穎而出，被調(diào)往綠色辦。雖然，全新的工作帶來(lái)全新的挑戰(zhàn)，身為綠色辦“小白”的陳良濤，堅(jiān)信通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐，一定會(huì)成為真正的行家里手。

　　來(lái)到綠色辦不久，陳良濤就參加了仙居“頭腦風(fēng)暴沙龍”的活動(dòng)論壇，每期一個(gè)主題，與領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家學(xué)者等一起探討仙居未來(lái)的發(fā)展?！霸谪?cái)政局工作6年，哪有機(jī)會(huì)接觸到如此宏觀(guān)的話(huà)題。有幸能為仙居未來(lái)的規(guī)劃和發(fā)展建言獻(xiàn)策，我十分激動(dòng)，很受鼓舞?！倍潭處讉€(gè)月，陳良濤就嘗到了調(diào)任的甜頭。

　　有甜頭，更有“苦頭”。9月，仙居成功舉辦了“中國(guó)縣域綠色發(fā)展(仙居)論壇”，但就是這個(gè)論壇，可是把陳良濤“折騰得夠嗆”。第一次參與全國(guó)性活動(dòng)的籌備，陳良濤顯得有些無(wú)措和茫然。制定方案、分工協(xié)調(diào)、畫(huà)冊(cè)制作、現(xiàn)場(chǎng)布置……在縣領(lǐng)導(dǎo)直接坐鎮(zhèn)指揮下，陳良濤和同事們一同摸索著前進(jìn)。雖然吃了不少“苦頭”，但他卻覺(jué)得值!

　　陳良濤是仙居優(yōu)秀年輕后備干部的一個(gè)縮影，他成長(zhǎng)的例子在仙居并不少見(jiàn)，大戰(zhàn)鄉(xiāng)宣統(tǒng)委員王鵬翔也是其中之一，他是從縣府辦調(diào)任到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，干在基層，學(xué)在自身。如今，王鵬翔已經(jīng)從一個(gè)說(shuō)話(huà)臉紅的小伙子變成了能和百姓在田間地頭共商發(fā)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

　　目前，仙居縣針對(duì)年輕干部工作經(jīng)歷較單一、基層工作經(jīng)驗(yàn)欠缺等瓶頸問(wèn)題，堅(jiān)持“干部培養(yǎng)向一線(xiàn)流動(dòng)，干部選拔向一線(xiàn)傾斜”，將優(yōu)秀年輕干部放到基層一線(xiàn)去鍛煉，讓他們?cè)谝痪€(xiàn)“補(bǔ)補(bǔ)鈣”，學(xué)習(xí)不同的知識(shí)，熟悉不同的工作，增強(qiáng)自身“內(nèi)力”，堅(jiān)定理想信念。