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戎威遠集團：愛在黨旗下，永遠跟黨走

戎威遠集團：愛在黨旗下，永遠跟黨走

2017年03月08日 12:53:22 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:朱瓊瑜　田華山

　　戎威遠安全服務(wù)集團(以下簡稱“戎威遠”)，是一家集人力防范、技術(shù)防范、物聯(lián)網(wǎng)安防和實體防范的準軍事化的專業(yè)安全服務(wù)集團，它的前身是戎威遠保安服務(wù)(北京)有限公司，成立于2007年底，是一家非公企業(yè)。8年間，從無到有，從小到大，目前在全國設(shè)有47家分公司和30個事業(yè)本部，擁有10萬余名安全服務(wù)人員，3200多家合作客戶，18個服務(wù)領(lǐng)域，業(yè)務(wù)已遠涉海外的多業(yè)態(tài)巨型航母?！叭滞h”作為中國保安協(xié)會常務(wù)理事單位、北京安防行業(yè)協(xié)會副理事長單位、北京保安協(xié)會常務(wù)理事單位，不僅是中央直屬機關(guān)、中央國家機關(guān)、北京市政府采購指定供應(yīng)商，還是中國海外安保委員會常務(wù)委員，并參與起草了中國保安海外發(fā)展業(yè)務(wù)條例的工作。

　　人們不免要問：“戎威遠”為什么?答案很簡單，那就是，“戎威遠”愛在黨旗下，永遠跟黨走，通過提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，促進了非公有制經(jīng)濟的快速、健康發(fā)展。

　　構(gòu)筑堅強堡壘，奠定永遠跟黨走的根基

　　和大多數(shù)非公企業(yè)一樣，“戎威遠”黨組織的建立滯后于“戎威遠”的建立。隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷拓展，“戎威遠”決策層越發(fā)認識到，“戎威遠”發(fā)展和黨的建設(shè)如同“鳥之雙翼、車之雙輪”，二者相互依存，互相促進。加強非公有制企業(yè)黨建工作，不僅是鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求，更是實現(xiàn)非公有制經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展的根本所在。隨后，在上級黨組織的關(guān)心、支持和批準下，經(jīng)過認真的籌備，于2013年6月19日成立了“戎威遠”黨委。

　　“戎威遠”黨委成立后，黨組織在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用凸顯。“戎威遠”黨委和董事會采取“雙向進入，交叉任職”方式，建立了黨組織與決策層共謀發(fā)展機制，在企業(yè)重大發(fā)展和重要經(jīng)營活動中，黨委一班人做到了早參與、早預(yù)測、早研判、早把關(guān)定向，有效避免了重大失誤，為“戎威遠”揚帆遠行保駕護航。

　　伴隨著“戎威遠”的業(yè)務(wù)范圍快速拓展；伴隨著服務(wù)對象從京內(nèi)向29個省區(qū)市輻射；伴隨著黨員人數(shù)突破千余人；伴隨著積極探索與大型國有企業(yè)合作的混合所有制經(jīng)營模式、努力促進“戎威遠”的轉(zhuǎn)型升級，“戎威遠”黨委將健全黨組織擺上了重要議事日程，并牢牢把握擴大黨的組織和工作覆蓋這兩個重點，不斷豐富和完善單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等黨組織組建形式，加大黨組織組建力度，做到成熟一個組建一個，組建一個鞏固一個。截至目前，已建立了16個黨支部，“戎威遠”的黨組織進一步健全，分布更加合理。隨著上情下達、下情上達渠道的暢通，形成了發(fā)展與黨建互促共進的良性循環(huán)，奠定了“戎威遠”永遠跟黨走的根基。

　　激發(fā)黨員內(nèi)動力，造就永遠跟黨走的大軍團

　　非公經(jīng)濟組織黨建怎么建，非公黨建工作如何干，只能在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

　　“戎威遠”黨委在探索與實踐中，認真梳理了“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等主題實踐活動的經(jīng)驗，抓好黨建工作的路徑進一步清晰了?！叭滞h”黨委為在世界園博會執(zhí)勤黨員舉行了“我心向黨、奉獻園博、黨員先鋒崗”授牌儀式，在這次“園博先鋒行動”主題活動中，推選出了孟鐵柱、孫長凱等9名表現(xiàn)突出的黨員佩戴“黨員先鋒崗”胸牌上崗執(zhí)勤，增強了黨員的光榮感和責(zé)任感，在黨員群眾中叫響了“讓黨員站出來、讓牌子亮出來、把胸脯挺起來、把團隊帶起來”的口號。由此，“戎威遠”黨委領(lǐng)悟到了“非公企業(yè)人發(fā)展”的重要性，逐步升華出了“把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把骨干黨員培養(yǎng)成高級經(jīng)理人”的黨建工作思路?！叭滞h”黨委認為，從人的原動力出發(fā)，激發(fā)黨員骨干發(fā)揮作用，既能提升“戎威遠”的服務(wù)質(zhì)量，又能源源不斷地造就引路的榜樣。

　　“戎威遠”黨委抓住了黨員骨干這個關(guān)鍵的根本之后，每年在“七一”期間都舉辦“憶黨史、感黨恩、強黨性”主題黨日活動，分別赴革命圣地西柏坡、韶山、井岡山、南昌等地，參觀學(xué)習(xí)，強化黨性。還多次播放“信仰”等黨員電教片，緬懷老一輩無產(chǎn)階級革命家的豐功偉績，并通過重溫入黨誓詞，激勵黨員骨干立足本質(zhì)，克服困難，勇當企業(yè)發(fā)展的帶頭人。

　　響鼓需要重錘?！叭滞h”黨委唱響了“一個黨員就要樹起一面旗幟”的口號，倡導(dǎo)黨員爭做“五個模范”，即黨員要做為人民服務(wù)的模范、要做誠實守信的模范、要做業(yè)務(wù)素質(zhì)的模范、要做優(yōu)良作風(fēng)的模范、要做互幫互助的模范。同時開展黨員“一幫一加一”活動，即要求每名黨員都要幫助培養(yǎng)一名入黨積極分子，幫扶一名困難職工。讓每個黨員在團隊中產(chǎn)生最大的影響力，在崗位上勇作迎風(fēng)招展的旗幟，讓全體員工都能體會到“愛在黨旗下，關(guān)心在身邊。

　　“戎威遠”黨委宣傳發(fā)動、指導(dǎo)推動、榮譽驅(qū)動三管齊下，終于迎來了實實在在的收獲。2014、2015年，“戎威遠”董事長呂劍同志分別被北京市授予“北京市五一勞動獎?wù)隆焙汀氨本┦袆趧幽７丁睒s譽稱號；2016年，“戎威遠”黨員、保安員李長平同志分別被全國總工會授予“全國五一勞動獎?wù)潞腿珖冗M保安員；2016年，“戎威遠”黨委委員、總經(jīng)理李尚金同志被豐臺區(qū)委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，企業(yè)上下深受鼓舞。呂劍、李尚金和李長平同志都是員工身邊人，這樣“看得見、摸得著、學(xué)得會”的榜樣，時刻感召著更多的優(yōu)秀員工向他們看齊，共同為“戎威遠”的宏偉事業(yè)而奮斗。

　　創(chuàng)新企業(yè)文化，讓永遠跟黨走扎根每一個人心底

　　“戎威遠”的十余萬名員工來自全國各地，絕大部分是朝氣蓬勃的年輕人，而這支隊伍最突出的特點是復(fù)轉(zhuǎn)軍人占了三成?！叭滞h”董事長呂劍等領(lǐng)導(dǎo)班子成員都出身于軍營，呂劍曾經(jīng)是一名威武雄健的儀仗兵。共同的經(jīng)歷，共同的榮耀鑄成了“戎威遠”共同的夢想——打造“軍人品質(zhì) 行業(yè)典范”。

　　打造軍人品質(zhì)，就意味著“聽黨指揮，能打勝仗，作風(fēng)優(yōu)良”。打造行業(yè)典范，就要求這支承載著軍人風(fēng)范的特殊團隊將忠誠誠信當做信仰，當做企業(yè)文化之魂，用生命和熱血為客戶保駕護航。

　　有什么樣的老板，就有什么樣的員工，就有什么樣的企業(yè)，也就有什么樣的企業(yè)文化。“戎威遠“黨委班子成員率先垂范，做企業(yè)黨建、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的實踐者，做黨員隊伍和企業(yè)發(fā)展的帶頭人。

　　每天定時體能訓(xùn)練。每個季度一次保安專業(yè)大比武。項目部管理人員每天晚上查崗查哨……“優(yōu)質(zhì)的安全服務(wù)是企業(yè)的生命”! 對“戎威遠”董事長呂劍來說，一星期至少有三、四個晚上是他查崗查哨的時間。他身先士卒，少則3-5個項目部，多則10幾個項目部，仍然像一名戰(zhàn)士那樣忠實于崗位，忠實于職責(zé)，他經(jīng)常是在查崗的路上打個盹，查完崗幾乎就天亮了。在查崗過程中，呂劍會跟執(zhí)勤的保安員聊天，有困難的，他都會主動供幫助，好作風(fēng)從主官做起。

　　“戎威遠”黨委組織委員、總經(jīng)理李尚金撰寫了《忠誠“戎威遠”人的信仰》《軍魂》《用戰(zhàn)略的目光關(guān)注“戎威遠”保安》等文章，充分詮釋了“戎威遠”人從公司經(jīng)理到每名保安員，都帶著一顆“忠誠”、捍衛(wèi)信仰的赤誠之心和誠實守信的做人原則及敢于肩負重任、作風(fēng)過硬、紀律嚴明的軍人特有品質(zhì)，將保安工作作為奉獻企業(yè)、奉獻社會的偉大事業(yè)來做成、做好。好品質(zhì)層層傳遞。這一理念正在通過企業(yè)文化的方式滲透到上至總經(jīng)理、下到一線保安員的行為舉止之中。

　　“戎威遠“黨委還依托工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的覆蓋面，將企業(yè)文化根植到每一名員工心里。比如，“關(guān)心士兵”是軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，這一優(yōu)秀基因就在“戎威遠”傳承下來?！叭滞h”黨組織積極帶領(lǐng)工會、共青團、婦聯(lián)及時化解企業(yè)矛盾糾紛，預(yù)防和化解勞動爭議，努力維護各方面合法權(quán)益，并向全體員工承諾了“有爭議找組織，有意見找組織，有困難找組織”，同時公布了集團主要領(lǐng)導(dǎo)的電話，暢通了員工訴求渠道。自“戎威遠“黨委成立至今，有效化解了矛盾糾紛和勞動爭議100余起，并實現(xiàn)了調(diào)解結(jié)果“雙滿意”。

　　工會建立“職工之家”，搭建服務(wù)平臺?！叭滞h”黨委委員、工會主席張鳳文同志把工會總結(jié)為“開門三件事”：維護員工權(quán)益，解決員工困難，開展多彩活動。把職工之家建成了“北京市模范職工之家”，2015年被北京市政法衛(wèi)生文化工會評為“職工之家示范單位”；被全國總工會授予“模范職工之家”榮譽稱號。建立矛盾調(diào)解委員會，化解企業(yè)矛盾，在企業(yè)內(nèi)部建立了兩級矛盾化解室，制定了《“戎威遠”勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作辦法》，2016年被北京市工商聯(lián)、北京市勞動和社會保障局指定為“北京市民營企業(yè)勞動爭議調(diào)解試點單位”；被北京市人力社保局評為“勞動爭議調(diào)解示范單位，張鳳文主席被評為北京市優(yōu)秀調(diào)解員。

　　團委、婦聯(lián)也開展了一系列服務(wù)社會、服務(wù)職工的有益活動。2016年，團委被北京保安協(xié)會授予首屆北京“保安先鋒崗”榮譽稱號，被北京市志愿服務(wù)聯(lián)合會授予“首都學(xué)雷鋒志愿服務(wù)示范崗”榮譽稱號，并將“學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)站”落戶在“戎威遠”，開始全面建設(shè)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)崗。2016年，婦聯(lián)被北京市婦女聯(lián)合會授予“三八紅旗集體”榮譽稱號。

　　在“戎威遠”黨委的孕育孵化下，誕生了優(yōu)秀的“戎威遠”企業(yè)文化。同時，這一精神文明成果也擴大了黨建工作成果，推動了企業(yè)各項事業(yè)的發(fā)展。

　　2016年，“戎威遠”黨委分別被北京市企業(yè)評價協(xié)會授予“企業(yè)黨建優(yōu)秀成果”和“北京市黨建工作先進單位”榮譽稱號、被北京市工商聯(lián)授予“北京市非公有制經(jīng)濟組織黨建示范單位”榮譽稱號。面對政府和社會的肯定，我們即感到欣慰又感到責(zé)任重大，探索非公企業(yè)黨建工作如何融入和促進公司發(fā)展任重而道遠，我們將緊緊團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，自覺增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，不忘初心、繼續(xù)前進，永遠聽黨話，跟黨走，探索規(guī)律、突出特色，努力探索實踐非公黨建好經(jīng)驗、好做法，爭做合格的中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者，為實現(xiàn)全面建成小康社會目標貢獻力量。