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實(shí)干辟出“兩山路” 從嚴(yán)煉出“潮頭軍”

實(shí)干辟出“兩山路” 從嚴(yán)煉出“潮頭軍”

2017年05月27日 16:33:16 來(lái)源:浙江黨建網(wǎng) 作者:酈組軒

　　縉云縣新建鎮(zhèn)筧川村打造“花?！卑l(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。

　　遂昌黨員志愿者為市民免費(fèi)理發(fā)。

　　黨的十八大以來(lái)，麗水市緊緊圍繞“綠水青山就是金山銀山”戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，實(shí)干開(kāi)路，從嚴(yán)煉軍，以“尤為如此”的卓越追求，做積極的探路者、模范的踐行者，為麗水經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

　　思想引領(lǐng)

　　匯聚融水鐫山的強(qiáng)大信念

　　知之愈明,則行之愈篤。麗水市以思想自覺(jué)引領(lǐng)行動(dòng)自覺(jué)，把深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育擺在首位、貫穿始終，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。

　　——思想教育凝共識(shí)。堅(jiān)持集中性教育和經(jīng)常性教育并重，持續(xù)推進(jìn)群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育，通過(guò)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)書(shū)記上黨課，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，挖掘“千村黨建好故事”3000余個(gè)，樹(shù)立了朱志偉、梅振盈、周根富等先進(jìn)典型，真正把學(xué)習(xí)教育抓實(shí)抓好抓出實(shí)效。

　　——統(tǒng)一思想聚合力。在“歸零翻篇開(kāi)新局”主題大討論活動(dòng)中，圍繞“麗水應(yīng)該有什么樣的新定位”“追求什么樣的新作為”等重大問(wèn)題，對(duì)麗水當(dāng)前所處的歷史方位和歷史使命進(jìn)行了深入分析，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，匯聚合力，開(kāi)創(chuàng)了綠色生態(tài)發(fā)展之路的新境界、新局面。

　　——鼓足干勁謀發(fā)展。以綠色生態(tài)發(fā)展和清單制度為主題，先后輪訓(xùn)干部49100多人次、企業(yè)負(fù)責(zé)人8300多人次。舉辦生態(tài)旅游發(fā)展、養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)建設(shè)等主體班次141期，培訓(xùn)干部11898人次，進(jìn)一步堅(jiān)定了廣大干部綠色生態(tài)發(fā)展的戰(zhàn)略自覺(jué)和執(zhí)行定力。

　　實(shí)干開(kāi)路

　　扛起躬行踐履的責(zé)任擔(dān)當(dāng)

　　國(guó)以人興,政以才治。麗水市牢牢抓住干部這個(gè)決定因素，突出實(shí)干唯一導(dǎo)向，打好“上下管育愛(ài)”組合拳，打造勇立綠色發(fā)展潮頭的麗水鐵軍，自覺(jué)踐行“兩山”理論。

　　——明確導(dǎo)向激勵(lì)干。健全領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考評(píng)體系，出臺(tái)綜合考核和專(zhuān)項(xiàng)考核結(jié)果運(yùn)用意見(jiàn)，實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)考察、一線(xiàn)比選，推動(dòng)“精準(zhǔn)干事”。重用“獅子型”干部、倡導(dǎo)“老黃?！本?，先后選派800多名優(yōu)秀干部到“拆治歸”等重點(diǎn)工程一線(xiàn)鍛煉，一批在急難險(xiǎn)重工作中敢于碰硬、表現(xiàn)突出的干部得到了提拔任用。

　　——從嚴(yán)管理加壓干。出臺(tái)了“干部能上能下”“調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部”等制度，建立實(shí)行“預(yù)警管理”“提醒函詢(xún)誡勉”“重要事項(xiàng)報(bào)告20條清單”等制度，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。堅(jiān)持回訪(fǎng)、預(yù)警、問(wèn)責(zé)“三級(jí)警示”，干部監(jiān)督管理由輕到重、步步深入。

　　——落實(shí)責(zé)任倒逼干。每月圍繞一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，由群眾和媒體代表發(fā)問(wèn)，相關(guān)單位“一把手”接受“考問(wèn)”，以常態(tài)化的電視問(wèn)政，鞭策廣大干部力戒懈怠、比學(xué)趕超。目前已播出40期，401名領(lǐng)導(dǎo)干部接受問(wèn)政。探索建立容錯(cuò)免責(zé)、正向激勵(lì)等機(jī)制，支持保護(hù)敢抓敢管、堅(jiān)持原則的干部，提升干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　夯實(shí)基礎(chǔ)

　　彰顯全面從嚴(yán)的堅(jiān)定決心

　　基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。牢固樹(shù)立大抓基層的導(dǎo)向，按照全面從嚴(yán)治黨的要求，結(jié)合麗水山區(qū)的實(shí)際情況，積極探索加強(qiáng)基層組織建設(shè)的思路和辦法，不斷鞏固基層基礎(chǔ)。

　　——堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向促工作。對(duì)標(biāo)“浙江二十條”，建立“亮好黨員干部形象、建好服務(wù)群眾項(xiàng)目”等“八個(gè)好”的基層黨建指標(biāo)體系，涌現(xiàn)出“愛(ài)心系列”、“黨員先鋒林”等一批新舉措?？偨Y(jié)提煉了“陣地拓展法”“統(tǒng)籌造血法”等十二法，著力破解“空心村”黨建難題。深化實(shí)施“六小工作法”，兩新黨建的工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。

　　——堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)責(zé)任。全面推行縣委書(shū)記“季賽”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記“擂臺(tái)賽”和村書(shū)記“定期賽”，　236人次縣鄉(xiāng)書(shū)記作了交流，660人次村支書(shū)上臺(tái)“打擂”。分層分類(lèi)制定縣鄉(xiāng)村（社區(qū)）及黨員5張“責(zé)任清單”，實(shí)行生態(tài)、經(jīng)濟(jì)、平安、民生、黨建“五張報(bào)表”一起抓，持續(xù)傳導(dǎo)壓力、激發(fā)活力。

　　——堅(jiān)持績(jī)效導(dǎo)向提能力。全面實(shí)施“鄉(xiāng)賢回歸”工程，今年新當(dāng)選的村支委成員中具有務(wù)工經(jīng)商經(jīng)歷的占86%。探索“能源助力型”“資源盤(pán)活型”等發(fā)展模式，打好農(nóng)民增收、村集體經(jīng)濟(jì)增收“雙增”攻堅(jiān)戰(zhàn)。深化住村聯(lián)心、民情地圖、鄉(xiāng)會(huì)村開(kāi)、事不過(guò)夜等好做法，建好市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)全覆蓋的黨員志愿服務(wù)網(wǎng)，為群眾提供全方位服務(wù)。

　　創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

　　點(diǎn)燃助力趕超智力引擎

　　人才聚，則事業(yè)興。麗水市深入推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，堅(jiān)持以用為本，引育并舉，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，人才“第一資源”集聚效應(yīng)日趨凸顯。

　　——廣納賢才興大業(yè)。圍繞麗水生態(tài)產(chǎn)業(yè)，連續(xù)4年開(kāi)展“人才科技”峰會(huì)、赴滬杭甬招才引智，先后引進(jìn)“國(guó)千”、“省千”、綠谷精英等各類(lèi)急需緊缺人才9000多人。構(gòu)建綠谷信息產(chǎn)業(yè)園、杭州未來(lái)科技城麗水海創(chuàng)園等“三園一地”大平臺(tái)，打造麗水引才聚才的“一號(hào)”工程。

　　——智涌綠谷育英才。按照麗水發(fā)展需要，實(shí)施綠谷系列本土人才培養(yǎng)工程，評(píng)出麗水拔尖人才、138人才、綠谷名醫(yī)等1600余人次。推進(jìn)麗水農(nóng)師“1+X”品牌體系建設(shè)，形成云和師傅、縉云燒餅師傅、松陽(yáng)茶師等14個(gè)農(nóng)村實(shí)用人才品牌。持續(xù)抓好“麗水三寶”等特色人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)。

　　——?jiǎng)?chuàng)優(yōu)環(huán)境培熱土。實(shí)施高層次人才政府崗位津貼制度，成立全省首個(gè)高層次人才服務(wù)中心，開(kāi)展“一站式一條龍”服務(wù)。建立高級(jí)人才聯(lián)合會(huì)、博士聯(lián)誼會(huì)等高層次人才聯(lián)誼機(jī)構(gòu)，增進(jìn)人才之間的交流和溝通。開(kāi)展“百名領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)人才”“百名博士入百家企業(yè)”等活動(dòng)，有效激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。