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女書記 愛琢磨

女書記 愛琢磨

2016年09月22日 14:50:14 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:

　　有效溝通，“黨建強”和“發(fā)展強”融合共進

　　隨著經(jīng)濟進入發(fā)展新常態(tài)，新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)加快孕育，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進入轉(zhuǎn)型升級的關鍵期，浙江華達集團也面臨這一問題。“面對新常態(tài)、新挑戰(zhàn)，我們黨委應該做些什么?怎樣才能使‘黨建強’和‘發(fā)展強’真正實現(xiàn)融合共進?”俞紅英常常問自己。

　　她時刻關注著員工所思所想。當發(fā)現(xiàn)有思想波動、工作干勁不足的員工，她會在第一時間找他們談心談話。

　　有一天夜里，俞紅英的微信響了一下，她打開一看是員工小蔣發(fā)來微信，“紅英姐姐，能不能給公司開展一期急救知識的培訓?！彼B忙問小蔣原因。小蔣提到，華達集團作為一家傳統(tǒng)生產(chǎn)型企業(yè)，有一定的安全生產(chǎn)壓力，黨員職工學習急救知識有助于避免一些不必要的損失。了解這一需求后，俞紅英立即著手聯(lián)系，并以最快速度結(jié)合黨員固定活動日活動組織開展急救知識培訓，得到了黨員職工一致好評。

　　俞紅英就像一縷陽光，溫暖著、感召著身邊每一個人，使他們不斷向黨組織靠攏、自覺為企業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。冷軋車間工程師老賀，在得知更換車間里某臺機器設備上的零件需要20余萬元時，他趕緊把準備簽約的董事長拉出會議室，主動請纓自己來做。老賀自己用了兩天兩夜的時間把零件做好，卻只花了2000多元的材料費。

　　曾經(jīng)有人向俞紅英討要黨建秘訣，她回答:“我原來是做銷售的，我的工作目標是說服客戶信任我的產(chǎn)品?，F(xiàn)在做黨建工作，目標是說服員工相信黨組織。這是互通的，其實做的都是人的工作。與人溝通，用的是自己的真誠，說到底就是服務。服務在心，服務到心。當我們互相打開心扉的時候，還有什么困難不能克服，什么事情做不成呢?”

　　在她的影響下，浙江華達集團有限公司黨員職工敬業(yè)愛崗、樂于奉獻，近年來優(yōu)秀員工實現(xiàn)‘零流失’，中層及以上員工黨員占比接近80%。

　　搭建平臺，黨員變成公益活動“主唱”

　　“請持續(xù)關注并支持同心公益，讓我們拉起手，用我們的愛，為955個孩子募集大病醫(yī)保?！?015年11月上旬，俞紅英的微信上不斷推送著“同心公益，愛心健步走”的信息。

　　她帶領著華達黨員職工邁著矯健的步伐，拉著鮮紅的黨旗，為這些困難家庭的孩子獻上一份心意。

　　她倡導，黨員要爭做公益事業(yè)的“主唱”，用真心真愛傳遞正能量。

　　2014年，她與四位同樣是共產(chǎn)黨員的好朋友一起發(fā)起成立了富陽區(qū)同心公益組織。該組織目前有理事29名，其中黨員22名，注冊義工300名，其中黨員占65%以上。自同心公益創(chuàng)辦以來，陸續(xù)開展了“同心公益月溫暖定制愛心衣份”活動、“天使的翅膀—關愛鄉(xiāng)村兒童的藝術培養(yǎng)”、“關愛失獨家庭”、“關愛鄉(xiāng)村敬老院的老人心理健康”等公益項目。

　　同時，她鼓勵集團黨員職工開展、參加各類公益活動。在她的影響下，華達集團下屬新型材料公司的車床工電工黨員自發(fā)組織了志愿者維修小家電隊伍，為生活困難的群眾長期送去免費的維修服務，還涌現(xiàn)出一批和她一樣將青春投身于公益事業(yè)、奉獻于為人民服務的先進職工。

　　近年來，在俞紅英的帶領下，浙江華達集團黨委成功創(chuàng)建了杭州市富陽區(qū)兩新組織黨建示范點，初步形成了黨組織帶頭、群團組織協(xié)助、員工共同參與的工作格局，但俞紅英說，只要在書記的位置上，就要落實書記抓黨建工作第一責任，時刻發(fā)揮好非公企業(yè)黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對企業(yè)發(fā)展的政治引領作用……

（富陽區(qū)委組織部供稿）