女書記 愛琢磨
女書記 愛琢磨
2016年09月22日 14:50:14 瀏覽量: 來(lái)源:浙江黨建網(wǎng) 作者:
俞紅英——一頭短發(fā)、一身干練的衣服,說起話來(lái)聲音甜美,做起事來(lái)雷厲風(fēng)行。說起這位非公企業(yè)女書記,活力熱情、工作能力強(qiáng)、有想法敢于創(chuàng)新、為人親切、充滿愛心……這是大家對(duì)她的一致評(píng)價(jià)。而她認(rèn)為,她只是喜歡琢磨,把應(yīng)該做的事情做好而已。

一頭短發(fā)、一身干練的衣服,說起話來(lái)聲音甜美,做起事來(lái)雷厲風(fēng)行。她,就是浙江華達(dá)集團(tuán)黨委書記俞紅英。
說起俞紅英,活力熱情、工作能力強(qiáng)、有想法敢于創(chuàng)新、為人親切、充滿愛心……這是大家對(duì)這位“70后”女書記的一致評(píng)價(jià)。而俞紅英認(rèn)為,她只是喜歡琢磨,把應(yīng)該做的事情做好而已。
一票難求,黨員固定活動(dòng)日活動(dòng)座無(wú)虛席
“飄揚(yáng)吧,偉大的旗幟,高高地飄揚(yáng)在我們的心上;飄揚(yáng)吧,勝利的旗幟,高高地飄揚(yáng)在世界的東方;我們?nèi)f眾一心,團(tuán)結(jié)奮斗堅(jiān)強(qiáng)如鋼;我們高舉旗幟,發(fā)展進(jìn)步不可阻擋……”
每月的15日,華達(dá)集團(tuán)有限公司的黨員活動(dòng)室內(nèi),黨委書記俞紅英都會(huì)帶領(lǐng)著100余名黨員和部分自愿參加的職工在慷慨激昂的旋律中齊聲高唱《旗幟頌》。
2014年,俞紅英從黨員職工中得知,雖然定期開展黨員活動(dòng),但很多時(shí)候來(lái)參加組織生活只是“沒辦法”、“不得不來(lái)”。
“怎樣才能使黨員從‘要我來(lái)’變成‘我要來(lái)’?”“黨員活動(dòng)既要有政治感、教育性,更要讓黨員喜歡、想來(lái)參加?!庇峒t英是一個(gè)喜歡古典文學(xué)的人,在征求黨員職工的意見和建議后,她嘗試著將傳統(tǒng)、經(jīng)典文化注入黨員活動(dòng),旨在通過儀式感強(qiáng)烈的組織活動(dòng)方式增添黨員對(duì)黨組織的神圣感與崇敬感。
以傳統(tǒng)經(jīng)典文化為主題的黨員固定活動(dòng)日活動(dòng)在華達(dá)集團(tuán)每季度開展一次。通過歌唱經(jīng)典歌曲,促使黨員職工將對(duì)祖國(guó)、對(duì)民族、對(duì)先輩和對(duì)人民的感動(dòng)與感恩重植于心,時(shí)刻做一個(gè)有感恩之心的人;通過誦讀經(jīng)典文章,帶領(lǐng)黨員職工將傳統(tǒng)文化精髓內(nèi)化于心、傳承于行,時(shí)刻做一個(gè)有文化底蘊(yùn)的人;通過重溫入黨宣誓,引導(dǎo)黨員職工將黨和國(guó)家放入心間、存于行上,時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,做一個(gè)符合黨員標(biāo)準(zhǔn)、為黨和人民作出貢獻(xiàn)的人。
一身正裝、一枚黨徽、一首紅歌、一篇國(guó)學(xué)、一次宣誓、一身正氣,提起每次參加黨員學(xué)習(xí)的場(chǎng)景,華達(dá)集團(tuán)職工王蘇華深有感觸,他說,那一刻一種榮譽(yù)感和使命感會(huì)涌上心頭。
集團(tuán)公司財(cái)務(wù)支部黨員陳陽(yáng)說:“通過近兩年時(shí)間的學(xué)習(xí),自己不僅充了電,更重要的是意識(shí)到離一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求還有差距?!?/p>
這樣的黨員學(xué)習(xí)生活獲得了黨員職工的一致好評(píng)。自開展以來(lái),每次參加活動(dòng)的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于黨員人數(shù),有時(shí)企業(yè)老總也忍不住過來(lái)旁聽,黨員從原來(lái)的不得不來(lái)轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的主動(dòng)來(lái),活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍更好了,甚至報(bào)名前來(lái)參加活動(dòng)的非黨員職工也越來(lái)越多。現(xiàn)在,黨員職工感慨:“我們?nèi)A達(dá)的黨員固定活動(dòng)日活動(dòng),真是‘一票難求’”。
文化立企,黨員干部帶頭成為企業(yè)“主人翁”

浙江華達(dá)集團(tuán)有限公司成立于1992年,是一家集鋼業(yè)、銅業(yè)、房地產(chǎn)、投資于一體,多元化發(fā)展的大型民營(yíng)集團(tuán)企業(yè)。
企業(yè)如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中做大做強(qiáng),并具有核心競(jìng)爭(zhēng)力?俞紅英認(rèn)為,要文化立企,讓黨員干部帶頭成為企業(yè)“主人翁”,首先要從思想上武裝他們,用內(nèi)在的文化來(lái)支撐這些骨干力量。“怎樣使每個(gè)黨員甚至每個(gè)員工都成為企業(yè)文化的‘主人翁’,成為凝聚力量、推動(dòng)發(fā)展的中流砥柱?”俞紅英通過《華達(dá)報(bào)》、黨員微信群、QQ群等載體和學(xué)習(xí)平臺(tái),營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍,讓黨員干部成為傳播者,將企業(yè)文化像涓涓細(xì)流一樣流進(jìn)大家的內(nèi)心。
“3月初,俞書記跑來(lái)告訴我《華達(dá)報(bào)》再次榮獲中國(guó)品牌內(nèi)刊‘好報(bào)紙’特等獎(jiǎng),我們倆都特別高興?!度A達(dá)報(bào)》創(chuàng)辦十五年了,已經(jīng)成為全體員工每個(gè)月最期待拿到的刊物,很多人一到月底就開始念叨著,這份報(bào)紙啥時(shí)候出啊,這一次誰(shuí)會(huì)上報(bào)啊?”《華達(dá)報(bào)》二版的責(zé)任編輯楊園園自豪地說。
《華達(dá)報(bào)》一月一刊,不僅有公司新聞、黨建信息,還有一線員工的崗位紀(jì)實(shí)、普通員工的生活感悟,以及員工子女的小作文、小日記等。
俞紅英說:“每月發(fā)《華達(dá)報(bào)》的時(shí)候,車間里很熱鬧,因?yàn)檫@份報(bào)紙上登的都是員工身邊的榜樣人物、小故事,普通人身上的閃光點(diǎn),小故事中蘊(yùn)藏的大智慧,能激勵(lì)我們的員工在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī),也能讓更多的員工在潛移默化中接受黨的洗禮。同時(shí),每月一刊的《華達(dá)報(bào)》也敦促著集團(tuán)黨委要堅(jiān)持走進(jìn)基層一線。”
同時(shí),在俞紅英的提議下,集團(tuán)優(yōu)化了圖書室,與富陽(yáng)區(qū)圖書館聯(lián)合成立了“富陽(yáng)區(qū)圖書館館外流通點(diǎn)”,實(shí)現(xiàn)了圖書室“一證通”服務(wù),并開通了手機(jī)圖書館功能,在下屬企業(yè)開設(shè)流動(dòng)書屋,定期開展“華達(dá)讀書節(jié)”活動(dòng)。
責(zé)任編輯:徐曼麗 [網(wǎng)站糾錯(cuò)]相關(guān)閱讀
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