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媒體：新政落地一年　女性不愿生二孩因?yàn)榍舐氹y

媒體：新政落地一年　女性不愿生二孩因?yàn)榍舐氹y

2017年01月24日 17:45:57 瀏覽量: 來源:時代周刊 作者:馬歡

　　呼喚配套措施

　　盡管教師、醫(yī)生、公務(wù)員等群體展現(xiàn)了強(qiáng)烈的二孩生育意愿，但在全國范圍內(nèi)的調(diào)查顯示，超過一半家庭沒有二孩生育意愿。

　　全國婦聯(lián)兒童工作部與北京師范大學(xué)中國基礎(chǔ)教育質(zhì)量檢測協(xié)同創(chuàng)新中心從2016年4月開始?xì)v時半年，對十個?。▍^(qū)、市）的0-15歲兒童的父母進(jìn)行了“實(shí)施全面二孩政策對家庭教育的影響”的調(diào)查。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，有生育二孩意愿的為20.5%，不想生育二孩的比例為53.3%，這一比例在發(fā)達(dá)地區(qū)尤為突出。

　　據(jù)全國婦聯(lián)兒童工作部部長陳曉霞介紹，70%左右的父母認(rèn)為，“母親的精力”“家庭經(jīng)濟(jì)狀況”“孩子上幼兒園以前有人幫助照料”“父親的精力”等家庭狀況都是影響生育二孩的重要因素。

　　全國人大代表、國家衛(wèi)計(jì)委科學(xué)技術(shù)研究所所長馬旭在接受媒體采訪的時候表示，女性找工作問題是二孩政策路上的攔路虎?！坝绊懮庠傅谝晃坏囊蛩厥钦夜ぷ麟y，占98%?！彼f道。

　　“未婚女青年，慎招；已婚未育，不招；已婚已育一孩，打死不招；已婚已育二孩，年齡太老還是不招。”在2017年的廣東省政協(xié)委員即席發(fā)言中，廣東省政協(xié)委員、深圳市百斯特電子有限公司的人力資源經(jīng)理陳青松展示了人力資源同行中流行的段子。從某種程度，該段子也反映了不少體制外企業(yè)對于女性生育的態(tài)度。

　　據(jù)陳青松介紹，如果“一個女性員工休假半年，其中三個月的工資支出由生育保險部分支付，而另外三個月由公司支付。假如這名員工月收入1萬元，企業(yè)需要多支付其不在崗時3萬元的工資；同時，公司還需要調(diào)配其他員工在其崗位頂替工作，又需要支付6個月的工資。也就是說，同一個崗位，除去生育保險支付部分，企業(yè)因女員工休產(chǎn)假需多支付9個月的工資，多達(dá)9萬元?！?/p>

　　北京師范大學(xué)勞動力市場中心發(fā)布的《2016中國勞動力市場發(fā)展報告》認(rèn)為，全面二孩政策及新產(chǎn)假制度的實(shí)施，對本就遭遇就業(yè)不平等的婦女參與職業(yè)發(fā)展影響越來越凸顯，部分企業(yè)尤其私企會更加排斥招聘女性，特別是育齡女性。

　　此前，還有媒體報道，即便在新的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》通過之后，不少正在休產(chǎn)假的女性向公司要求延長休假亦遭拒絕。

　　在全面二孩政策落地后的第二年，新政的配套政策，還待進(jìn)一步補(bǔ)齊。