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企業(yè)年金來了 月繳350元 六年后可領(lǐng)6萬元

企業(yè)年金來了 月繳350元 六年后可領(lǐng)6萬元

2016年12月05日 15:55:11 瀏覽量: 來源:湖州晚報(bào) 作者:施妍

　　對企業(yè)職工來說，如果你繳納了企業(yè)年金，就意味著在你退休時除了可以拿到正常的統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)外，還能享受企業(yè)年金這一全新的養(yǎng)老金"加餐"。

　　企業(yè)年金，你了解嗎？

　　在企業(yè)干了一輩子，市民老程上個月正式辦理的退休手續(xù)，讓他驚喜的是，他還領(lǐng)到了一筆6萬元的企業(yè)年金，而他不過繳了短短6年時間。

　　"2011年，我們單位推出了企業(yè)年金，按照我的工資水平，個人每月繳納350元。　"老程告訴記者，在此基礎(chǔ)上，單位每個月又以1:1.125的比例，為他補(bǔ)貼繳納一部分費(fèi)用。到達(dá)退休年齡后，他一次性領(lǐng)取了全部的企業(yè)年金，總共6萬元。

　　所謂企業(yè)年金，是指企業(yè)和職工按國家政策規(guī)定，在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　"企業(yè)年金的責(zé)任主體是企業(yè)，與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的強(qiáng)制實(shí)施不同的是，企業(yè)年金是企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立的。它既不是社會保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，而是一項(xiàng)企業(yè)福利制度?！?quot;湖州市人力資源和社會保障局養(yǎng)老處負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)年金是我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分，也被稱為養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的第二支柱，與公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金、個人儲蓄性養(yǎng)老金一起構(gòu)成了多支柱的養(yǎng)老保障體系。

　　記者了解到，建立企業(yè)年金制度無論對企業(yè)還是對職工個人，都有著重要的意義。

　　企業(yè)之間的競爭，其實(shí)質(zhì)是人才的競爭。企業(yè)年金作為一種具有遞延性質(zhì)的激勵模式，可以較好地把員工個人利益與其個人對企業(yè)的貢獻(xiàn)度或經(jīng)濟(jì)效益緊密聯(lián)系起來，從而吸引和留住人才，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。同時，建立企業(yè)年金制度的企業(yè)還可享受國家稅優(yōu)政策，以企業(yè)繳費(fèi)來看，其不超過工資總額5%的部分，是可以稅前扣除的，從這個意義上來說，建立企業(yè)年金制度還可以合理降低成本。

　　對職工個人來說，有了企業(yè)年金，不僅可以補(bǔ)社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的不足，也可以增加職工退休后的收入，提高職工的養(yǎng)老生活水平。