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12省公布2016年工資指導(dǎo)線 全部下調(diào)工資漲幅基準

12省公布2016年工資指導(dǎo)線 全部下調(diào)工資漲幅基準

2016年09月29日 15:07:22 瀏覽量: 來源:中國經(jīng)濟網(wǎng) 作者:宋雅靜

　　近日北京、河北等地陸續(xù)公布了2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線。據(jù)記者統(tǒng)計，截至9月19日，已有12省區(qū)市公布了2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線。與2015年相比，工資基準線全部下調(diào)，工資上線除江西外全部下調(diào)，工資下線除北京外都持平或下調(diào)。

　　工資基準線全部下調(diào)

　　多地已經(jīng)連續(xù)兩年下調(diào)基準線

　　每年各地的企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展、調(diào)控目標等，向企業(yè)發(fā)布的年度職工工資增長建議，具體體現(xiàn)為三條線：即基準線、上線(預(yù)警線)和下線。據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)記者了解，今年現(xiàn)已公布的這些地區(qū)，工資指導(dǎo)線的基準線無一例外，全部下調(diào)，其中多地已經(jīng)連續(xù)兩年下調(diào)基準線。江西、新疆兩地下調(diào)基準線幅度較大，下調(diào)了4個百分點，四川、陜西、山西、河北下調(diào)了3個百分點，基準線下調(diào)幅度最小的為上海和天津，僅下調(diào)1個百分點。但由于各地每年制定的最低工資標準不同，如果企業(yè)采用了當年發(fā)布的工資指導(dǎo)線，最終體現(xiàn)在工資方面，也是有很大差異的。

　　11省區(qū)下調(diào)工資上線

　　多地下調(diào)幅度較大　山西達到7個百分點

　　上線方面，除了江西與去年一致表示不設(shè)上限，其余11個省區(qū)市全部下調(diào)了工資上線標準，相較于基準線的較小下調(diào)，多地對上線的下調(diào)幅度非常之大。其中山西的下調(diào)幅度最大，達到了7個百分點，上線為11%。下調(diào)幅度在4%~5%的省份較多，新疆、云南、四川、陜西、山東、河北、天津、上海對工資上線的調(diào)整幅度均在此區(qū)間。北京和內(nèi)蒙古對工資上線的調(diào)整幅度最小，僅為1個百分點。

　　僅北京市上調(diào)了工資下線標準

　　其余地區(qū)均持平或小幅下調(diào)

　　下線方面，12個省區(qū)市中，僅北京市上調(diào)了工資下線標準，由2015年的3.5%上調(diào)至4%，其余地區(qū)均保持持平或者下調(diào)。其中，保持持平的有上海、天津、內(nèi)蒙古、山西、云南、新疆。下調(diào)下線標準的有河北、山東、陜西、四川、江西。相較于各地對于上線的較大幅調(diào)整，下線整體調(diào)整趨小，基本保持在1%~2%。其中江西、陜西下調(diào)幅度最大，在2%。