嘉興：高水平打造人才生態(tài) 高質(zhì)量助力創(chuàng)新發(fā)展

2018年11月01日 16:14:37 來(lái)源: 浙江在線網(wǎng)站作者: 記者王杭徽樓斌

　　素有“魚(yú)米之鄉(xiāng)、絲綢之府”的嘉興，歷史悠久、名人輩出、英才云集。

　　這是一座人文之城、創(chuàng)新之城、活力之城、魅力之城。既有千年古城的底蘊(yùn)、又有現(xiàn)代城市的活力，既有詩(shī)畫(huà)江南的風(fēng)光，又有連滬接杭的地利，是長(zhǎng)三角滬蘇杭三角區(qū)中心，也是浙江全面接軌上海示范區(qū)。

　　這是一片為夢(mèng)想而生的土地。97年前，中國(guó)共產(chǎn)黨從這里誕生、從這里出征、從這里走向全國(guó)。如今，在“紅船精神”的指引下，天下英才，逐大勢(shì)而動(dòng)，擇熱土而棲，又在這里點(diǎn)燃創(chuàng)新之火，競(jìng)逐創(chuàng)業(yè)之夢(mèng)。

　　這里有滋養(yǎng)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的沃壤。建設(shè)全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)區(qū)、省校合作示范區(qū)，打造具有長(zhǎng)三角影響力的科技企業(yè)孵化之城，打造G60科技創(chuàng)新走廊，大力實(shí)施“585”人才工程，堅(jiān)持人才、科技、產(chǎn)業(yè)、資本齊頭并進(jìn)，推進(jìn)“政、產(chǎn)、學(xué)、研、金、介、用”有機(jī)結(jié)合……嘉興精心耕耘，厚植沃土，吸引追夢(mèng)人，留住追夢(mèng)人，奮力讓每一個(gè)追夢(mèng)人都能夢(mèng)想成真。

　　一個(gè)時(shí)代有一個(gè)時(shí)代的主題，時(shí)代的主題里蘊(yùn)藏著從現(xiàn)在通往未來(lái)的突破口。新時(shí)期，嘉興已充分認(rèn)識(shí)到：“所有的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)最為關(guān)鍵；所有的短缺，人才資源的短缺最為致命；所有的投入，人才引育的投入最為劃算”。嘉興正展開(kāi)雙臂聚天下英才而用，以創(chuàng)新撬動(dòng)發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展，擁抱未來(lái)、擁抱世界。

　　一個(gè)節(jié)日

　　尊重知識(shí)、尊重人才

　　“在最紅的地方遇見(jiàn)最好的你。”

　　4月8日，一個(gè)看似普通的日期，在嘉興，卻因人才而意義非凡。

　　為更好地彰顯城市對(duì)人才的尊重，體現(xiàn)人才對(duì)城市的貢獻(xiàn)，今年初，嘉興決定將每年4月8日確定為“嘉興人才日”。

　　人才是城市發(fā)展的動(dòng)力，城市是人才成長(zhǎng)的搖籃。城市人才日的設(shè)立，是尊重知識(shí)、尊重人才的體現(xiàn)，更是嘉興致力于人才綜合環(huán)境打造的縮影。

　　近年來(lái)，嘉興通過(guò)完善議事決策體系，構(gòu)建政策供給體系和改進(jìn)考核評(píng)價(jià)體系等切實(shí)舉措，加快確立人才引領(lǐng)發(fā)展格局。在全社會(huì)營(yíng)造濃厚“敬才、重才”氛圍的同時(shí)，不斷增強(qiáng)人才的成就感和獲得感。

　　2017年，嘉興出臺(tái)嘉興史上力度最大的人才新政“30條”和科技新政“20條”。隨后，又陸續(xù)推出《重大人才項(xiàng)目“一事一議”實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于推進(jìn)高端人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等近百個(gè)配套細(xì)則，形成“1+X”人才政策體系，最大限度激發(fā)、釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

　　嘉興還通過(guò)建立健全“人才規(guī)劃+人才政策+重點(diǎn)工程+部門(mén)重點(diǎn)工作+服務(wù)清單”五位一體責(zé)任清單，開(kāi)展縣（市、區(qū)）、部門(mén)、企業(yè)、大院名校差異化考核，在全省率先編制年度人才發(fā)展藍(lán)皮書(shū)、發(fā)布人才發(fā)展指數(shù)、開(kāi)展人才企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)，率先推行縣（市、區(qū)）委書(shū)記和部門(mén)黨委（黨組）書(shū)記重點(diǎn)人才工作述職、縣（市、區(qū)）委書(shū)記領(lǐng)辦重點(diǎn)人才項(xiàng)目制度等，真正將“人才為王”的新理念落地生根。

　　2018年“嘉興人才日”活動(dòng)上，嘉興創(chuàng)新設(shè)立的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)綜合體——“智立方”全新亮相。它通過(guò)整合各部門(mén)職能、集聚社會(huì)資源，解決人才服務(wù)碎片化問(wèn)題，為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供人才審批代辦、人才項(xiàng)目評(píng)估、人才信息交流、人才技術(shù)成果展示交易和人才項(xiàng)目路演等“一站式”服務(wù)，開(kāi)創(chuàng)了人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)保障的全新模式。

　　“綜合環(huán)境是做好人才工作的法寶，更是人才競(jìng)爭(zhēng)的砝碼?！奔闻d市委組織部負(fù)責(zé)人表示，進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段的嘉興，更加尊重人才、渴求人才，嘉興將全力構(gòu)建立體式、全方位的人才政策及服務(wù)保障體系，給予人才更加全面、更加便利、更加貼心的服務(wù)，努力為人才提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)、安心生活的后臺(tái)、休閑娛樂(lè)的平臺(tái)、大顯身手的擂臺(tái)。

　　嘉興還創(chuàng)設(shè)了“紅船服務(wù)”總聯(lián)盟，下設(shè)21個(gè)子（分）聯(lián)盟，集合20多家部門(mén)資源，用心用情為廣大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才服務(wù)，幫助解決各類(lèi)問(wèn)題500多項(xiàng)。

　　一項(xiàng)工程

　　描繪人才生態(tài)圖譜

　　“用最優(yōu)生態(tài)，引最強(qiáng)大腦?！?/p>

　　當(dāng)今世界，人才競(jìng)爭(zhēng)格局正在發(fā)生深刻變化，要聚天下英才而用之，人才生態(tài)才是持久競(jìng)爭(zhēng)力。

　　如何構(gòu)建人才生態(tài)？如何提升人才工作競(jìng)爭(zhēng)力？嘉興的答案是，推進(jìn)實(shí)施“585”人才工程。

　　所謂“585”，兩個(gè)“5”，意指五大體系和五大工程，分別是協(xié)同推進(jìn)體系、規(guī)劃政策體系、引進(jìn)培養(yǎng)體系、平臺(tái)支撐體系、服務(wù)保障體系；高端領(lǐng)軍人才工程、產(chǎn)業(yè)緊缺人才工程、重點(diǎn)領(lǐng)域人才工程、柔性引才工程、四海攬才工程。

　　“8”，則意指八大行動(dòng)，即人才接軌上海行動(dòng)、“雙招雙引”融合互推行動(dòng)、人才改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)行動(dòng)、助力校（院）地合作示范區(qū)建設(shè)行動(dòng)、高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地創(chuàng)建行動(dòng)、公共服務(wù)平臺(tái)聯(lián)盟建設(shè)行動(dòng)、人才強(qiáng)企效益倍增行動(dòng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)化行動(dòng)。

　　“585”人才工程，立足實(shí)際、突出重點(diǎn)，為嘉興“打造最優(yōu)人才生態(tài)、促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展”，集成了全面的體系設(shè)計(jì)，安排了精準(zhǔn)的實(shí)施路徑。

　　眼下，嘉興人才生態(tài)系統(tǒng)正加速構(gòu)建?，F(xiàn)已出臺(tái)人才新政及其配套政策60多個(gè)，連續(xù)10年實(shí)施“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計(jì)劃”，累計(jì)建立院士專(zhuān)家工作站91家，引進(jìn)合作院士專(zhuān)家98人。2016年人才凈流入率躋身全國(guó)十強(qiáng)。2017年全社會(huì)研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占GDP比重達(dá)到3%，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)占比分別達(dá)到47.1%、36%，居全省第二。

　　各項(xiàng)人才行動(dòng)全方位展開(kāi)。人才接軌上海，嘉興推出“滬·育”“滬·掛”“滬·聯(lián)”“滬·溢”四大計(jì)劃，舉辦共建一批產(chǎn)業(yè)園、互派一批掛職干部、聯(lián)建一批孵化器+加速器、布局一批引才工作站（點(diǎn)）等“十個(gè)一批”活動(dòng)， “創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計(jì)劃”和“紅船杯”嘉興全球創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽中，來(lái)自上海的人才項(xiàng)目分別達(dá)到1/3和1/4。

　　嘉興市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“585”人才工程為嘉興“十三五”人才發(fā)展、人才生態(tài)打造繪出了“施工圖”，嘉興將嚴(yán)格“按圖施工”，推進(jìn)人才生態(tài)最優(yōu)市建設(shè)，以科學(xué)規(guī)范、開(kāi)放包容、運(yùn)行高效的現(xiàn)代人才發(fā)展治理體系和人才制度體系，讓嘉興成為海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的向往之地、事業(yè)發(fā)展之地、價(jià)值實(shí)現(xiàn)之地。

　　一場(chǎng)活動(dòng)

　　十年逐夢(mèng)創(chuàng)新發(fā)展

　　十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。

　　連續(xù)10年舉辦的“星耀南湖”精英峰會(huì)，成為嘉興不忘初心、久久為功，打造人才高地，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的最好注腳。

　　2008年，嘉興首次舉辦“星耀南湖”活動(dòng)，開(kāi)啟打造嘉興人才工作品牌活動(dòng)之路；2009年，啟動(dòng)“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)”計(jì)劃，拉開(kāi)嘉興市大規(guī)模引進(jìn)海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高層次人才序幕。

　　2011年，活動(dòng)正式更名“星耀南湖”精英峰會(huì)，吸引近300名海內(nèi)外高層次人才參會(huì)；2014年，吸引院士專(zhuān)家、海內(nèi)外高層次人才、僑商禾商代表、金融風(fēng)投機(jī)構(gòu)人士、境內(nèi)外客商等近3000人參會(huì)。

　　2016年，峰會(huì)首次承接浦江創(chuàng)新論壇主賓省活動(dòng)；2017年，峰會(huì)再次攜手上海浦江創(chuàng)新論壇，并吸引了包括中國(guó)科學(xué)院院士徐冠華在內(nèi)的20多位“兩院”院士和1000多名人才參會(huì)。

　　十年磨一劍，“星耀南湖”精英峰會(huì)，參會(huì)人才更高端、更國(guó)際，與會(huì)項(xiàng)目更具實(shí)效性、更具引領(lǐng)性……一部峰會(huì)史，濃縮著嘉興人才工作的發(fā)展史。

　　立足產(chǎn)業(yè)聚才。嘉興以“八大千億”產(chǎn)業(yè)和人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、柔性電子等未來(lái)產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，共遴選領(lǐng)軍人才917名，所辦企業(yè)進(jìn)入年納稅額增幅35%左右的高速增長(zhǎng)期，已有9家企業(yè)成功上市。

　　面向全球攬才。目前，嘉興與浙江清華長(zhǎng)三角研究院在硅谷、悉尼、圣地亞哥、紐約、慕尼黑、法蘭克福、倫敦、波士頓共建8個(gè)海納孵化器，建成全球海外孵化器同步路演中心，推動(dòng)人才項(xiàng)目“孵化在海外、轉(zhuǎn)化在嘉興”，目前入孵高科技項(xiàng)目近300個(gè)，“帶土移植”或具備落戶條件的項(xiàng)目近60個(gè)。

　　借力海外高層次人才集聚，嘉興高端外資集聚地也加速推進(jìn)。截至目前，累計(jì)已有83個(gè)世界500強(qiáng)投資項(xiàng)目落地嘉興，去年引進(jìn)的世界500強(qiáng)、國(guó)際行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)和超億美元以上項(xiàng)目40個(gè)，位列全省前茅。

　　2018年“星耀南湖”精英峰會(huì)已是第十一屆，已成為長(zhǎng)三角漁區(qū)頗具影響力的人才盛會(huì)，今年將繼續(xù)攜手浦江創(chuàng)新論壇，并緊扣“確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位”要求，圍繞“人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新、創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)”主題，搭建人才與企業(yè)、項(xiàng)目與資金、產(chǎn)品與市場(chǎng)的對(duì)接平臺(tái)，推進(jìn)人才與科技、人才與文化的融合發(fā)展，為嘉興打造現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)型田園城市提供有力人才保障。

　　一種精神

　　愛(ài)國(guó)奮斗建功立業(yè)

　　50余年，四代人夢(mèng)想接力，只為一粒種。在嘉興，有一種創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新叫“南繁”。

　　所謂“南繁”，就是利用海南冬季獨(dú)特的溫暖氣候條件加種一季作物，一年內(nèi)南方、北方交替種植以此加速新品種培育速度。

　　50多年來(lái)，以育種專(zhuān)家姚海根為代表的嘉興市農(nóng)科院南繁育種團(tuán)隊(duì)，從中國(guó)革命紅船起航地出發(fā)，候鳥(niǎo)般遷徙到天涯海角南繁育種，他們離別家人，櫛風(fēng)沐雨，先后育成水稻新種150余個(gè)，累計(jì)推廣面積6億多畝，增產(chǎn)糧食90多億公斤，直接經(jīng)濟(jì)效益過(guò)百億元。

　　姚海根和南繁育種團(tuán)隊(duì)不但培育了屢創(chuàng)紀(jì)錄的水稻良種，矗立起了一座豐碑，更用一顆顆赤誠(chéng)的愛(ài)國(guó)之心，孕育和詮釋了艱苦奮斗、百折不撓、無(wú)私奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的“南繁精神”。

　　不忘初心、不負(fù)韶華。如今，以姚海根為代表，愛(ài)國(guó)奮斗早已成為嘉興創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的鮮明精神標(biāo)識(shí)。

　　在嘉善，流傳著這樣一則佳話。作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的工業(yè)無(wú)人機(jī)制造企業(yè)的“掌門(mén)人”，浙江科比特科技有限公司董事長(zhǎng)盧致輝在通過(guò)高層次人才計(jì)劃落戶嘉善伊始，就提出了一個(gè)“特殊”的請(qǐng)求——希望加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

　　2017年6月17日，經(jīng)過(guò)嘉善歸谷黨支部大會(huì)討論，并經(jīng)過(guò)支部黨員投票，正式吸收盧致輝同志為中共預(yù)備黨員?；貞浧甬?dāng)天的情景，盧致輝至今仍激動(dòng)不已。他說(shuō)，自己出生在革命老區(qū)江西贛州，憑著獎(jiǎng)學(xué)金和政府的資助完成了大學(xué)學(xué)業(yè)，經(jīng)過(guò)10年摸爬滾打，雖然事業(yè)小成，但卻始終缺乏一種歸屬感。“現(xiàn)在我找到了組織，有了更多的責(zé)任和使命，一定會(huì)更好地創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?！北R致輝說(shuō)。

　　見(jiàn)證了盧致輝入黨和浙江科比特科技有限公司黨支部成立后，中央黨校原副校長(zhǎng)李君如高度評(píng)價(jià)到，從盧致輝身上看到了年輕一代敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍瘛Ｏ窨票忍毓镜雀咝驴萍计髽I(yè)，吸引著一大批年輕有為的高層次人才，相信公司黨支部能夠引導(dǎo)大家為國(guó)家核心技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

　　紅船領(lǐng)航，書(shū)寫(xiě)黨的誕生地人才愛(ài)國(guó)奮斗新篇章。眼下，嘉興正充分利用得天獨(dú)厚的“紅色資源”，通過(guò)組織開(kāi)展以“問(wèn)需求、問(wèn)困難、問(wèn)建議，送政策、送服務(wù)、送培訓(xùn)”為主要內(nèi)容的“三問(wèn)三送”人才專(zhuān)家大走訪活動(dòng)等形式，加強(qiáng)與人才的工作聯(lián)系、思想溝通、情感交流，最大限度激發(fā)廣大人才的報(bào)國(guó)情懷、奮斗精神和創(chuàng)新活力，努力把嘉興建設(shè)得更加美好。

責(zé)任編輯：趙霄宇

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