干部能力提升“5G”時代 你準(zhǔn)備好了嗎？
干部能力提升“5G”時代 你準(zhǔn)備好了嗎？
2019年05月23日 11:11:50 來源: 作者:
近日，衢江區(qū)召開干部能力提升年、項(xiàng)目攻堅(jiān)年、產(chǎn)業(yè)招商年推進(jìn)會。那么，干部能力提升年到底是什么，我區(qū)將怎樣開展這項(xiàng)活動，讓我們跟隨小編去了解下吧。
什么是干部能力提升？
全面提升廣大黨員干部執(zhí)行力、擔(dān)當(dāng)力、專業(yè)力、凝聚力，鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化衢江干部戰(zhàn)隊(duì)，為我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
為什么要開展干部能力提升？
今年是我區(qū)實(shí)施“1136”戰(zhàn)略體系的開局之年，我們推進(jìn)“三年活動”，實(shí)施“六大專項(xiàng)”，干部能力提升是基礎(chǔ)、是關(guān)鍵，也是出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
如何開展能力提升？
全面實(shí)施“思想革命、培訓(xùn)革新、從嚴(yán)管理、實(shí)戰(zhàn)攻堅(jiān)、關(guān)心關(guān)愛”能力提升“5G”行動，推動提速、提質(zhì)、提效、提能。
1“G”--思想革命
一次全區(qū)上下大討論
問有沒有說干就干的實(shí)勁？
問有沒有干就干好的狠勁？
問有沒有巧干實(shí)干的鉆勁？
問有沒有干就干成的韌勁？
開展“效率革命 思想革新”大討論，直抵心靈、直面問題、直擊痛點(diǎn)，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)。
一批加快發(fā)展“金點(diǎn)子”
組織開展“我為衢江發(fā)展獻(xiàn)一策”活動，征求一批加快衢江高質(zhì)量發(fā)展的“金點(diǎn)子”。
2“G”--培訓(xùn)革新
36個高質(zhì)量培訓(xùn)班次
分領(lǐng)域分類別實(shí)施“四色”培訓(xùn)，黨務(wù)主題“紅色”、經(jīng)濟(jì)發(fā)展主題“金色”、基層治理主題“藍(lán)色”和民生事業(yè)主題“綠色”，安排36個高質(zhì)量專業(yè)化培訓(xùn)班次。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)“1+2”活動
區(qū)管干部素質(zhì)拓展訓(xùn)練+“衢江力量”運(yùn)動會、“我為衢江添光彩、衢江因我更精彩”演講比賽。
3“G”--從嚴(yán)管理
反向倒逼
干部分檔管理+中層干部跨部門交流+不勝任現(xiàn)職召回管理。
雙牛評選
繼續(xù)開展村（社）“雙牛”評選工作，對重點(diǎn)工作推進(jìn)有力、發(fā)展實(shí)績突出的“金?！贝澹ㄉ纾┙o予100萬元獎勵，對工作推進(jìn)不力、發(fā)展停滯不前的“蝸牛”村（社）跟蹤整改。
4“G”--實(shí)戰(zhàn)攻堅(jiān)
“雙百”行動
“百名干部一線歷練”--選派100名左右干部到重點(diǎn)工作專班和重點(diǎn)工作一線鍛煉。
“百名干部上掛外派”--選派100名左右干部赴外掛職鍛煉，參與東西部扶貧協(xié)作、山海協(xié)作和駐點(diǎn)招商。
五比大競賽
比謀劃、比服務(wù)、比攻堅(jiān)、比技能、比實(shí)績，分線分系統(tǒng)舉辦比學(xué)趕超擂臺賽，推動每個單位有亮點(diǎn)、每條戰(zhàn)線有品牌。
5“G”--關(guān)心關(guān)愛
一批先進(jìn)典型
選樹一批“擔(dān)當(dāng)作為好干部”“干事創(chuàng)業(yè)好團(tuán)隊(duì)” “破難攻堅(jiān)好專班”先進(jìn)典型，為奮斗者、擔(dān)當(dāng)者點(diǎn)贊鼓勁。
容錯糾錯“1+X+N”體系
針對鄉(xiāng)村振興、招商引資、重大項(xiàng)目攻堅(jiān)克難等重點(diǎn)領(lǐng)域推出個性化容錯糾錯實(shí)施細(xì)則。完善干部澄清保護(hù)機(jī)制，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，為干部撐腰鼓勁。
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