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“導師”幫帶照亮基層奮斗路

2019年04月18日 10:05:30 來源: 浙江日報 作者: 周宇晗

務學不如務求師。一位良師代表著專業(yè)的指導和豐富的經驗，意味著可以讓人少走彎路，更好地完成學習和工作目標，在基層工作中也是如此。當前，一些剛從象牙塔走向基層的年輕學子，滿懷干事創(chuàng)業(yè)激情，有的卻因對基層情況不熟悉而不得章法，甚至屢屢碰壁，這既不利于干部自身的成長，也不利于干部隊伍的“自我造血”。

在安吉，“導師幫帶制”成了有效培養(yǎng)干部的新模式。能治、善治者開了“速成班”，成了年輕干部的“金手指”，幫助他們提高應對農村復雜局面、解決實際問題的能力。同時，師帶徒、徒成師的良性循環(huán)，不僅使基層治理的有益經驗得到傳承，也使治理過程中的痛點、堵點，一些長期性、持續(xù)性問題得以“換屆不翻篇”，“一任接著一任干”的優(yōu)良作風得以弘揚。

當前，“三服務”活動正在全省如火如荼地展開，干部服務企業(yè)、服務群眾、服務基層要講情懷、講職責，也要講方法、講實效。導師幫帶，可以讓基層干部更好更快地融入工作環(huán)境，也能更好更快地在崗位上實現(xiàn)自身價值。另一方面，在尊師重教的氛圍下，同事之間關系更加融洽，溝通協(xié)作少了些顧忌多了份真誠，尤其是將幫帶效果作為雙方評先推優(yōu)、盡職晉級的重要依據(jù)，有助于營造教學相長的良好態(tài)勢。

師傅領進門，修行看個人?！皩煛迸c“捷徑”不能劃等號，年輕干部也不能就此懈怠。世上沒有一以概之、一勞永逸的方法論，面對工作中不斷涌現(xiàn)的新情況、新問題，只有始終堅持自我學習、自我錘煉，才能盡早出師，真正成為業(yè)務骨干和中堅力量?；鶎訆^斗之路需要明燈照亮，更需要年輕干部自身腳踏實地、砥礪前行。

責任編輯： 安佳璐