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當(dāng)官“沒(méi)多大意思”緣于價(jià)值觀失衡

當(dāng)官“沒(méi)多大意思”緣于價(jià)值觀失衡

2017年04月18日 10:35:44 來(lái)源:中國(guó)網(wǎng) 作者:

　　時(shí)下在干部隊(duì)伍中，偶爾會(huì)聽(tīng)聞這樣的慨嘆：“如今當(dāng)個(gè)干部，真沒(méi)多大意思!”

　　仔細(xì)推究，認(rèn)為當(dāng)官“沒(méi)多大意思”的原因，不外乎是現(xiàn)在的“官帽”被戴上了“金箍”：收入沒(méi)有外快了，辦事不太方便了，出門不能抖派了，用權(quán)不許任性了。因此，慨嘆當(dāng)官“沒(méi)多大意思”的關(guān)鍵，緣于價(jià)值觀的失衡失守。

　　在把權(quán)力當(dāng)作“私器”的人眼里，權(quán)力是收錢的籌碼、是滿足自己欲望的工具、是讓自己和家人享有特權(quán)的“通行證”。可隨著全面從嚴(yán)治黨的深入，面對(duì)越來(lái)越全面、越來(lái)越嚴(yán)格的監(jiān)督，有權(quán)也不能任性，因而當(dāng)個(gè)干部確實(shí)“沒(méi)多大意思”。

　　綜觀時(shí)下的政治生態(tài)，只做和尚不撞鐘的“混事者”、多一事不如少一事的“推事者”、得過(guò)且過(guò)的“糊事者”、守舊怠惰的“拖事者”、這也不能那也不行的“堵事者”的種種表現(xiàn)，無(wú)不與干部的價(jià)值觀失衡、權(quán)力觀錯(cuò)位有關(guān)。這些現(xiàn)象如果不及時(shí)加以懲治扭轉(zhuǎn)，必將削減黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情、影響改革發(fā)展的進(jìn)程。

　　推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，將黨內(nèi)教育融入日常、抓在經(jīng)常，是擰緊黨員干部思想“閥門”、解決干部?jī)r(jià)值觀失衡問(wèn)題的有力抓手。通過(guò)“常補(bǔ)精神之鈣、常掃思想之塵、常除行為之垢”，讓黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立起正確的權(quán)力觀，始終堅(jiān)守權(quán)為民所用的正道，在改革發(fā)展、服務(wù)群眾的過(guò)程中收獲滿滿的“獲得感”。

　　“為人臣者，以富樂(lè)民為功，以貧苦民為罪?！备刹渴菫槿嗣穹?wù)的崗位，權(quán)力是人民服務(wù)的工具。所以當(dāng)官的“意思”，就體現(xiàn)在為民服務(wù)的各項(xiàng)工作之中。時(shí)代楷模廖俊波，每天除了工作還是工作，但依然“總是說(shuō)說(shuō)笑笑，渾然不覺(jué)得苦和累”，因?yàn)樵诹慰〔ㄑ劾?，?dāng)官就是為民負(fù)責(zé)、為民謀利，“天地之間，莫貴于民；悠悠萬(wàn)事，唯民為大”。

　　習(xí)近平總書(shū)記曾經(jīng)指出：“干部干部，干是當(dāng)頭的”。既然選擇了當(dāng)干部，就要拎著“烏紗帽”為民干事，而不能捂著“烏紗帽”為己做官，在真抓實(shí)干、埋頭苦干中贏得黨和人民群眾的信任和擁戴，成就自己真正有意思、有意義的人生。