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員工小建議企業(yè)大效益 南潯六成企業(yè)設(shè)獎(jiǎng)鼓勵(lì)創(chuàng)新

員工小建議企業(yè)大效益 南潯六成企業(yè)設(shè)獎(jiǎng)鼓勵(lì)創(chuàng)新

2017年03月29日 08:33:30 瀏覽量: 來源:湖州日報(bào) 作者:張斌 陳棟

　　日前，久盛地板有限公司職工羅俊其來到車間的砂印機(jī)旁檢查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。去年，通過不斷改進(jìn)砂印工藝，為企業(yè)節(jié)約人工、電費(fèi)等10余萬元成本，他和工友也因此獲得了2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　記者了解到，從2010年起，久盛地板每年投入創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)資金100萬元，開展"創(chuàng)新成果獎(jiǎng)"評選活動(dòng)，對為企業(yè)創(chuàng)新獲得較大經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效益的部門和個(gè)人予以重獎(jiǎng)。通過員工發(fā)起的創(chuàng)新項(xiàng)目，久盛地板已獲得了100余項(xiàng)專利，占企業(yè)專利總量的85%。

　　久盛地板只是南潯區(qū)工業(yè)企業(yè)鼓勵(lì)全員創(chuàng)新的一個(gè)縮影。近年來，南潯諸多企業(yè)以"創(chuàng)"字當(dāng)頭，做"智慧"文章。目前，已有六成潯企在內(nèi)部設(shè)立了創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)，給予提出金點(diǎn)子的員工獎(jiǎng)勵(lì)。

　　想要走在行業(yè)前列，關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)型升級。在湖州金騄印染事業(yè)有限公司內(nèi)，如何有效控制能耗成了企業(yè)的頭等大事。從2013年開始，企業(yè)累計(jì)拿出140余萬元設(shè)立"節(jié)約獎(jiǎng)"。得益于這項(xiàng)考核制度的運(yùn)行，每噸產(chǎn)品的用水量從最初的100噸下降至如今的80噸，產(chǎn)品合格率提升了4%。因此，企業(yè)獲得了ZARA、 HM、阿迪達(dá)斯等一批國際名牌的青睞。"公司員工，無論是參與選項(xiàng)目、搞專題、求改進(jìn)，還是提建議、謀思路、出點(diǎn)子，不論價(jià)值大小，都會(huì)受到嘉獎(jiǎng)。"公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前已從各個(gè)崗位選拔代表成立了改進(jìn)小組，收集員工意見，進(jìn)一步優(yōu)化管理、改善生產(chǎn)工序。

　　在湖州永昌貝詩讬電器實(shí)業(yè)有限公司，設(shè)備維修工趙果成了工友身邊的"名人"。通過他自主研制的全自動(dòng)壓鉚機(jī)，為企業(yè)直接省下了近20萬元的人工成本，他也因此獲得了2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。"在整個(gè)過程中，讓我感受最深的是企業(yè)對員工創(chuàng)新的支持，遇到什么困難，各部門都能互相協(xié)調(diào)，合力解決。"趙果說，小崗位也能發(fā)揮大能量，給了自己很大信心。"創(chuàng)新已經(jīng)成為南潯民企最流行的文化!"區(qū)科技局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，企業(yè)自發(fā)設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)的方式激活了南潯創(chuàng)新氛圍，"員工小建議激活了企業(yè)大效益"的路子已在南潯企業(yè)中流行開來。

　　(原標(biāo)題《員工小建議 企業(yè)大效益 南潯區(qū)六成企業(yè)設(shè)獎(jiǎng)鼓勵(lì)全員創(chuàng)新》，原作者。編輯葉詩蕾)