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評議不留情 嚴(yán)考“一把手”

海曙抓牢黨建第一責(zé)任人

評議不留情 嚴(yán)考“一把手”

2017年03月21日 08:29:14 瀏覽量: 來源:浙江日報 作者:王丹靜 毛一波 張姍姍

　　“有點(diǎn)像‘面試’，壓力山大?！睆臅h室出來，寧波市海曙區(qū)西門街道黨工委書記章靜感嘆道。

　　為了切實(shí)壓緊壓實(shí)黨委（黨組）的主體責(zé)任和書記的第一責(zé)任人責(zé)任，著力解決責(zé)任落實(shí)表面化、形式化等問題，近日，海曙區(qū)紀(jì)委召開了一場履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況專題評議會。

　　評議會采用當(dāng)面報告、當(dāng)面點(diǎn)評、當(dāng)面提問、當(dāng)面承諾的方式。海曙區(qū)月湖街道、古林鎮(zhèn)、安監(jiān)局等11家單位的黨（工）委（黨組）“一把手”逐個進(jìn)場，接受評議。面前13位“面試官”是區(qū)紀(jì)委書記和紀(jì)委委員，“一把手”們匯報完后，“面試官”現(xiàn)場進(jìn)行辛辣點(diǎn)評：

　　“你們街道在黨風(fēng)廉政建設(shè)層層抓落實(shí)方面力度不夠，特別是科級及以下干部對自身應(yīng)承擔(dān)的廉政責(zé)任認(rèn)識還沒有完全到位。”

　　“在請休假制度執(zhí)行、公車管理、社區(qū)印章保管使用等方面均存在不同程度的制度執(zhí)行不到位或執(zhí)行不嚴(yán)等問題?！?/p>

　　“街道主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員熱、中層干部溫、一般干部和社區(qū)干部冷，壓力傳導(dǎo)層層遞減?！?/p>

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　　點(diǎn)評后，緊接著進(jìn)行提問，既有全面從嚴(yán)治黨的應(yīng)知應(yīng)會問題，也有結(jié)合單位實(shí)際防范廉政風(fēng)險的針對性問題。

　　這些問題，“一把手”需當(dāng)場作出回答，“有點(diǎn)壓力，怕一時回答不上來?！焙Ｊ飬^(qū)安監(jiān)局局長吳兵云坦言，這樣的評議會既有壓力，又讓人期待，“對我們也是一次教育，一次提醒。”

　　根據(jù)海曙區(qū)紀(jì)委委員評議意見，對于此次評議發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，區(qū)紀(jì)委將向有關(guān)單位發(fā)放書面反饋意見，并督促整改落實(shí)。會議現(xiàn)場，各匯報單位的“一把手”還簽訂了“2017年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任承諾書”。