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遼寧撫順：四舉措優(yōu)化非公企業(yè)黨員教育管理軟環(huán)境

遼寧撫順：四舉措優(yōu)化非公企業(yè)黨員教育管理軟環(huán)境

2016年11月24日 17:00:56 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:陳戈 馬翠

　　為充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨員先鋒模范作用，撫順縣積極采取有效措施,著重從四個方面加強(qiáng)非公企業(yè)黨員教育管理的“軟環(huán)境”建設(shè)，有效解決了黨員流動性較大、黨務(wù)工作經(jīng)驗不足、黨員意識不強(qiáng)等問題。

　　宣傳引導(dǎo)入腦入心，提高非公企業(yè)主思想認(rèn)識。針對部分業(yè)主對非公企業(yè)黨員教育管理的重要性認(rèn)識不足、重視不夠等問題，縣委將非公企業(yè)主和企業(yè)黨支部書記列入干部教育培訓(xùn)主體班次，通過縣黨校培訓(xùn)、專家講座、外出考察等方式，把新形勢下如何抓好非公企業(yè)黨建和黨員教育管理作為培訓(xùn)的必選內(nèi)容，引導(dǎo)企業(yè)主正確理解和支持黨建工作。同時，創(chuàng)新舉辦企業(yè)主黨建沙龍會、拉練會等主題活動，邀請罕王集團(tuán)等黨建工作開展較好的業(yè)主現(xiàn)身說法，宣傳介紹黨建工作促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展的實例，以互動形式提高抓企業(yè)黨建工作積極性。目前，舉辦企業(yè)主專題培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)非公企業(yè)主和企業(yè)黨支部書記98人次。組織24名非公企業(yè)黨支部書記到罕王還原鐵有限公司、輝山乳業(yè)等規(guī)模企業(yè)學(xué)習(xí)觀摩。

　　考核評議量化規(guī)范，健全黨員監(jiān)督管理機(jī)制。制定下發(fā)《撫順縣非公有制企業(yè)黨員教育管理考核辦法》，對非公企業(yè)黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培養(yǎng)、選拔任用、目標(biāo)考核、獎優(yōu)激勵、落實待遇等要求，細(xì)化分解為24項二級指標(biāo)和3項加分指標(biāo)，從工作圈到生活圈、從行為表現(xiàn)到執(zhí)行結(jié)果實行百分制考核全方位評估，每年進(jìn)行一次優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級的評定，并將每年的評定結(jié)果與黨員干部選任工作掛鉤，每使各企業(yè)黨組織明確了黨員規(guī)范化管理的具體內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和評定辦法，改變過去定性分析多、定量考核少的現(xiàn)象，用制度來規(guī)范黨員的日常行為，激活黨員的內(nèi)在動力。

　　教育培訓(xùn)靈活多樣，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在堅持“三會一課”、“黨員活動日”等制度的同時，改變非公企業(yè)黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)“一鍋煮”的簡單集中和我教你學(xué)的單向灌輸，積極借助網(wǎng)絡(luò)資源創(chuàng)新培訓(xùn)方式，組織全縣規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織利用qq群、微信群、微博等虛擬平臺，建立“網(wǎng)上黨員活動室”、“網(wǎng)上黨?！保鳛辄h員組織生活新平臺。在群共享空間上公布全體黨員的名單，包括黨員工作崗位、黨內(nèi)職務(wù)、聯(lián)系電話等信息，把黨員學(xué)習(xí)的內(nèi)容匯編梳理上網(wǎng)，供黨員隨時瀏覽查詢。同時，定期組織黨員召開“五分鐘網(wǎng)上黨課”，結(jié)合黨政時事、本企業(yè)發(fā)展所面臨的形勢任務(wù)及生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新開展討論交流，不斷提高企業(yè)黨員職工的綜合素質(zhì)和崗位能力。目前，全縣共建立非公企業(yè)qq群、微信群29個，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流活動139次，800余名黨員干部參與其中，征求各類意見和建議200余條。

　　幫扶關(guān)愛注重長效，增強(qiáng)非公企業(yè)黨員向心力。按照“寓教育管理于服務(wù)關(guān)愛”工作理念，在縣規(guī)模較大、職工人數(shù)較多的非公有制經(jīng)濟(jì)組織設(shè)立了10個黨員服務(wù)站點，為在職黨員、流動黨員提供黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳、各類信息咨詢等服務(wù)。同時，在全縣非公企業(yè)的黨員干部中廣泛開展“四必訪”活動，即:黨員干部消極怠工必訪、本人或親屬生病住院或亡故必訪、家庭發(fā)生意外事故必訪、生活困難必訪，切實做到企業(yè)黨員“貧時有人幫、惑時有人解、病時有人探”。目前，全縣各級黨組織共訪談非公企業(yè)的黨員干部280多人次，組織435名黨員與生活困難黨員結(jié)成幫扶對子，幫助解決他們生活困難的問題300多件，切實把黨組織的關(guān)愛送到企業(yè)黨員心坎上。