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嘉興秀洲區(qū): “周曬月查季補”推進全面過硬

嘉興秀洲區(qū): “周曬月查季補”推進全面過硬

2016年11月23日 10:37:20 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:秀組軒

　　嘉興秀洲區(qū)創(chuàng)新建立“周曬月查季補”制度，構建“周曬清單、月查落實、季補短板”的工作機制，著力推進村(社區(qū))、兩新組織、機關企事業(yè)單位等各領域基層黨建工作，努力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，推動全區(qū)基層黨建工作全面進步、全面過硬。

開展“周曬月查季補”組織工作交叉檢查

　　工作推進每周曬一遍。對各鎮(zhèn)(街道)完成上級工作部署和年度工作計劃情況，開展“組織工作一周曬”活動，每周五下班前，區(qū)委組織部通過“畫鄉(xiāng)先鋒”微信公眾號，對各單位一周黨建工作“曬一曬”，營造比學趕超的濃厚氛圍。一是曬亮點工作。自8月底開展以來，已曬出5期，共曬出特色亮點工作達50余條，例如王店鎮(zhèn)創(chuàng)新學習教育方式，將學習教育內(nèi)容制作成動畫短片的形式，讓黨員們在不知不覺中學知識、懂規(guī)矩。洪合鎮(zhèn)在村(社區(qū))干部中推行“月度工作馬上辦”制度，力促鎮(zhèn)村干部在精力上比集中、在時間上比長短、在工作上比特色、在績效上比優(yōu)劣。二是曬常規(guī)工作。既便于整體上把握，又有助于推動年度組織工作落實到位。三是曬領導點評?！敖M織工作一周曬”制作成微信后，發(fā)送至“畫鄉(xiāng)黨建”微信群，由領導點評，鼓勵優(yōu)秀，問責落后。

　　工作落實每月查一遍。將每月最后一周作為集中督查周，由區(qū)委組織部牽頭組建的4個督查組開展集中督查行動，通過個別訪談、查閱臺賬、實地走訪等方式對各鎮(zhèn)(街道)和區(qū)級機關部門進行全面督查，并形成基層黨建工作督查整改通知書，抄送至各鎮(zhèn)(街道)、區(qū)級機關部門并黨委(黨工委、黨組)書記，督促各單位抓好問題整改，并要求7個工作日內(nèi)將整改情況報至區(qū)委組織部?！霸虏椤敝饕獓@三個方面開展:一查“兩學一做”學習教育開展情況，著重檢查各個支部氛圍營造、專題學習討論、百場黨課下基層、問題查擺、組織生活規(guī)范等8個內(nèi)容、21個項目、若干具體內(nèi)容，進行逐條對照。二查“整鎮(zhèn)推進、整區(qū)提升”工作推進情況。著重圍繞三年行動計劃，對照“66186”具體要求、組織建設要求、黨員教育管理以及黨員先鋒站等陣地標準化建設等3個內(nèi)容、16個項目、若干具體內(nèi)容，進行逐條比對，尤其是對“三年任務一年完成”“三年任務兩年完成”的鎮(zhèn)(街道)，還要問計劃、問進度，確保任務按時按質(zhì)完成。三查特色工作落實情況。例如王店鎮(zhèn)“紅色物流小鎮(zhèn)”建設、新塍鎮(zhèn)“紅色志愿小鎮(zhèn)”建設、王江涇鎮(zhèn)“三工四農(nóng)”服務隊建設等等。為此，督查組將特色工作落實情況作為重點督查內(nèi)容，督促各單位進一步加快建設步伐。

　　工作短板每季補一遍。圍繞“強基層、優(yōu)服務、補短板、促提升”這一主題，按照“共性問題統(tǒng)一整改、個性問題分類解決”的原則，由區(qū)委組織部牽頭，每季召開一次補短分析會，梳理形成季度補短重點項目，通過召開現(xiàn)場推進會的方式，全面補齊工作短板。對工作中涌現(xiàn)出來的好經(jīng)驗、好做法通過信息總結(jié)、宣傳報道等形式及時推廣應用。同時，每季開展一次補短“回頭看”，對各單位整改方案落實情況進行督查。著重補三個方面的短板:一是補齊問題短板。著重補齊“周曬”“月查”工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并將補齊落實情況納入基層黨建考核的重要內(nèi)容，對黨建責任履行不嚴、工作推進不力，或者季度排名末位，在每季度召開的現(xiàn)場推進會上予以通報，并根據(jù)整改情況進行約談，切實抓出成效。前期督察中發(fā)現(xiàn)的119條次問題，目前已累計整改落實95%。二是補齊不足短板。針對“周曬”曬出的特色亮點做法，進行集中分析研究，并鼓勵其他單位和部門結(jié)合自身工作是實際，參考借鑒，取長補短，努力在基層黨建工作上找到新思路、新舉措。例如村(社區(qū))干部　“月度工作馬上辦”、跟著英模學黨章、“兩學一做，日學一條”等特色做法已在全區(qū)范圍內(nèi)推廣。三是補齊知識短板。針對個別基層黨組織書記對學習教育、“雙整”以及各項組織制度常識還認識不到位的情況，秀洲區(qū)委組織部匯編了《書記應知應會》手冊，并下發(fā)至每一個支部。同時，建立“書記月考”制度，以《書記應知應會》手冊為參考，每季度組織3-4批基層黨組織書記進行考試，確保一年內(nèi)完成一次系統(tǒng)的知識檢查。