景寧力構(gòu)“綠水青山”政治好生態(tài)
景寧力構(gòu)“綠水青山”政治好生態(tài)
2016年11月03日 15:03:48 瀏覽量: 來(lái)源:指尖麗水客戶端 作者:阮春生 葉尚蓉
羊群領(lǐng)路靠頭羊，大雁無(wú)首難成行。
景寧的持續(xù)快速發(fā)展，關(guān)鍵靠各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
麗水市人大常委會(huì)副主任、景寧畬族自治縣縣委書(shū)記林康表示，近年來(lái)景寧縣委時(shí)刻牢記抓好黨建就是最大政績(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化抓好黨建的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，把黨建各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
牽一發(fā)而動(dòng)全身。在景寧，黨建強(qiáng)，干部?jī)?yōu)，人心齊，事業(yè)順。
干部要“三能”
2012年，景寧縣委出臺(tái)了關(guān)于新時(shí)期加強(qiáng)黨建工作的若干意見(jiàn)，全方位加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和干部隊(duì)伍管理。
林康說(shuō)，縣委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，就是兩條，一是領(lǐng)導(dǎo)干部從基層來(lái)，二是優(yōu)秀干部到基層去。同時(shí)，突出“吃苦者吃香、有為者有位”選人用人導(dǎo)向，大膽選拔能破解難題、能操作到位、能有管用辦法的“三能型” 干部。
倡導(dǎo)全縣干部爭(zhēng)當(dāng)“三能型”干部，既是落實(shí)省委對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的要求， 也是健全和完善選人用人機(jī)制，選出用好“獅子型”“藏獒型”干部，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)全縣干部干事創(chuàng)業(yè)熱情的“景寧實(shí)踐”，更是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在景寧設(shè)縣30周年時(shí)提出的“志不求易，事不避難”要求。
“景寧的干部，自覺(jué)扎根基層磨練品質(zhì)、鍛煉才干?！本皩幙h委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，導(dǎo)向正確，氛圍良好，干部自然心靜氣穩(wěn)，埋頭干事。同樣，組織上認(rèn)真對(duì)待每一名黨員干部，切實(shí)讓他們適得其所、適得其崗。
對(duì)于黨員干部，一方面要嚴(yán)管，另一方面也需要關(guān)愛(ài)。特別是對(duì)于困難黨員的生活，黨委政府始終牽掛在心。為此，景寧于2015年設(shè)立“黨員關(guān)愛(ài)基金”，每年縣財(cái)政投入105萬(wàn)元，對(duì)建國(guó)后至1969年底期間入黨的農(nóng)村(社區(qū))黨員，發(fā)放100至150元的補(bǔ)助。
景寧縣委組織部組織科工作人員說(shuō)，黨員關(guān)愛(ài)基金的實(shí)施，有效強(qiáng)化了黨內(nèi)互助，增強(qiáng)了廣大黨員的歸屬感，提升了黨組織的凝聚力和吸引力。
能上庸讓成明矩
能者上，庸者讓，劣者下，在景寧成為政治規(guī)矩和組織規(guī)矩。
林康舉例說(shuō)，過(guò)去曾有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，下去沒(méi)干兩年，就通過(guò)各種方式向組織表示想進(jìn)城，甚至想提拔到科級(jí)正職崗位?！艾F(xiàn)在沒(méi)有了。因?yàn)榭h委給他們?cè)O(shè)置好了發(fā)展空間和進(jìn)步路徑，比如一位副鄉(xiāng)長(zhǎng)，干了幾年想進(jìn)步，那你可以往常務(wù)副鄉(xiāng)長(zhǎng)崗位去努力，然后轉(zhuǎn)崗副書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記。由此，上躥下跳、跑官要官的干部沒(méi)有了出路，而那些埋頭吃苦的干部，組織上也絕不讓他們吃虧?！?/p>
為了讓黨員干部爭(zhēng)做“三能型”干部，景寧縣委還從紀(jì)律要求和機(jī)制建設(shè)上作出明確要求，作了一些探索。
近年來(lái)，針對(duì)村兩委主要干部管理難題，景寧率先建立村干部“規(guī)矩指數(shù)”考評(píng)辦法。這一辦法設(shè)置了十八條規(guī)矩，通過(guò)實(shí)績(jī)考評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、住村點(diǎn)評(píng)、在崗抽查、一票否決等方式進(jìn)行考評(píng)，科學(xué)、合理、全面、系統(tǒng)評(píng)定每個(gè)村兩委主要干部的成績(jī)，最終實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，甚至勸辭免職。
到目前，通過(guò)考評(píng)，全縣有23名村兩委主要干部被誡勉談話, 6名村干部受到留黨察看、嚴(yán)重警告、黨內(nèi)警告等不同程度的懲處，1名被免職。
“規(guī)矩指數(shù)”考評(píng)，評(píng)出了村兩委主要干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，夯實(shí)了基層黨建陣地，促進(jìn)了新形勢(shì)新背景下新農(nóng)村發(fā)展。
景寧還通過(guò)開(kāi)展“雙服務(wù)雙支持”主題實(shí)踐活動(dòng)、建立“村務(wù)平臺(tái)”等措施，引領(lǐng)推動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持每年完成“十件實(shí)事”，出臺(tái)專項(xiàng)政策，重點(diǎn)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)培育、民生民本等重點(diǎn)領(lǐng)域的改革與發(fā)展，給會(huì)干事、能干事、干成事的黨員干部搭舞臺(tái)、給平臺(tái)、壓擔(dān)子。
好生態(tài)育出好干部
景寧要求全縣黨員干部自覺(jué)踐行“三遠(yuǎn)離三親近”，也就是“遠(yuǎn)離牌桌、親近書(shū)桌，遠(yuǎn)離酒桌、親近球桌，遠(yuǎn)離歌舞廳、親近大自然”，追求健康向上的生活情趣，管好自己的生活圈、社交圈。
為了讓干部們親近書(shū)桌、走進(jìn)文化和體育場(chǎng)館，文化部門為他們免費(fèi)辦理“畬鄉(xiāng)文化卡”，大家只要手持這張文化卡，就能進(jìn)入縣圖書(shū)館、博物館、文化館和體育館，有條件接受書(shū)香熏陶和參與文化體育活動(dòng)。
同時(shí)，景寧將后備年輕干部放到重點(diǎn)項(xiàng)目、招商引資、信訪接待、“五水共治”“三改一拆”等一線鍛煉，努力讓他們以“事不避難”的要求，在基層磨練成長(zhǎng)、選拔比拼，讓一批年輕好干部脫穎而出。
營(yíng)造政治上的綠水青山，讓景寧涌現(xiàn)出一批好干部。今年5月，扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作18年，因公突發(fā)疾病去世的鸕鶿鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長(zhǎng)梅振盈，就是其中的典型代表。市委專門下發(fā)文件，追授梅振盈“扎根基層一心為民好公仆”榮譽(yù)稱號(hào)，并組織開(kāi)展向他學(xué)習(xí)的活動(dòng)。
在9月末和10月中旬連續(xù)抗擊兩次臺(tái)風(fēng)襲擊的戰(zhàn)斗中，數(shù)千名黨員干部奔赴抗臺(tái)救災(zāi)一線，干在前、沖在前，涌現(xiàn)出連續(xù)奮戰(zhàn)20多小時(shí)的東坑鎮(zhèn)人武部長(zhǎng)葉星星、顧不上出生僅14天小孩而通宵轉(zhuǎn)移群眾的毛垟鄉(xiāng)新提任副鄉(xiāng)長(zhǎng)候選人吳濤等鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部先進(jìn)代表。
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