寧波5家單位巡視情況反饋 有一單位違規(guī)發(fā)津補(bǔ)貼
寧波5家單位巡視情況反饋 有一單位違規(guī)發(fā)津補(bǔ)貼
2017年06月24日 09:23:30 瀏覽量: 來源:寧波日報(bào) 作者:董小芳
根據(jù)寧波市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署,近日,市委巡視組分別向市軌道交通工程建設(shè)指揮部、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、市東部新城開發(fā)建設(shè)指揮部、市機(jī)場遷建工程指揮部、市市場監(jiān)管局等5個單位黨組織反饋巡視情況,并對巡視整改工作提出意見建議,被巡視單位黨組織主要負(fù)責(zé)人主持會議并作表態(tài)發(fā)言。市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對巡視整改工作適時(shí)開展監(jiān)督檢查。巡視組收到的反映一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索,已按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)市紀(jì)委、市委組織部等有關(guān)方面處理。
在向市軌道交通工程建設(shè)指揮部黨委反饋時(shí),巡視組指出,黨委履行主體責(zé)任不夠有力,紀(jì)檢監(jiān)察工作“三轉(zhuǎn)”不夠及時(shí),執(zhí)行民主集中制存在薄弱環(huán)節(jié),董事會制度建設(shè)需改進(jìn)和完善,工會組織建設(shè)相對滯后;長期借用協(xié)作單位車輛,存在變相發(fā)放立功競賽獎現(xiàn)象;工程管理、資金管理不夠規(guī)范;企業(yè)人才梯隊(duì)儲備培養(yǎng)不足,崗位交流機(jī)制不夠完善。
針對市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨委,巡視組指出,履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠到位,黨內(nèi)監(jiān)督不夠有力,組織生活制度落實(shí)不夠到位,存在“老好人”思想,黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合度不夠;執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不夠嚴(yán)格,違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼,干部隊(duì)伍存在干勁不足、作風(fēng)不實(shí)等問題;執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格,部分經(jīng)營收入未納入預(yù)算管理,銀行賬戶清理、公款存放回避制度執(zhí)行不夠有力,工程項(xiàng)目、物資采購、資產(chǎn)出租等程序不夠到位,對下屬單位財(cái)務(wù)監(jiān)管缺失,一些重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控不夠有力,存在廉潔風(fēng)險(xiǎn);干部選拔任用執(zhí)行程序不嚴(yán)謹(jǐn)。
在向市東部新城開發(fā)建設(shè)指揮部黨委反饋時(shí),巡視組指出,黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)薄弱,黨委決策機(jī)制不夠完善,以行政例會代替黨委會研究決定重大事項(xiàng),黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”,基層黨務(wù)干部黨務(wù)工作不熟悉,支部“三會一課”、黨員日常教育管理等制度不落實(shí);全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不落實(shí),班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位,內(nèi)控監(jiān)督問責(zé)松軟;執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格,資金違規(guī)審批、撥付問題較多,招投標(biāo)管理反映問題集中,建設(shè)項(xiàng)目管理制度不落實(shí),項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、土地管理、征地拆遷等領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險(xiǎn);干部選拔任用執(zhí)行程序不到位,干部考核、培養(yǎng)及人事管理不規(guī)范。
針對市機(jī)場遷建指揮部黨委,巡視組指出,黨委對機(jī)關(guān)黨建工作指導(dǎo)不夠有力,結(jié)合機(jī)場遷建工作特點(diǎn)開展思想政治工作針對性不夠強(qiáng),機(jī)關(guān)黨支部開展活動不經(jīng)常;班子責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識還不夠強(qiáng),對機(jī)場遷建工程情況掌握不夠深入,參謀作用發(fā)揮還不夠有力;班子議事決策不夠規(guī)范,黨委會、辦公會、部務(wù)會職責(zé)邊界不清;內(nèi)控機(jī)制不夠完善,財(cái)務(wù)支出審核把關(guān)不夠嚴(yán)格,招投標(biāo)管理、合同管理制度不夠細(xì)化,監(jiān)督制約機(jī)制不夠完善。
在向市場監(jiān)督管理局黨委反饋時(shí),巡視組指出,管黨治黨主體責(zé)任履行不夠到位,對黨建工作缺少專題研究,基層組織的基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí),紀(jì)檢組監(jiān)督作用發(fā)揮不夠充分,下屬分局紀(jì)檢組落實(shí)“三轉(zhuǎn)”不徹底;公車管理、公務(wù)接待和財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格,個別干部接受管理服務(wù)對象吃請,購買食品檢測、物業(yè)管理等服務(wù)未嚴(yán)格執(zhí)行公開招標(biāo)規(guī)定,房屋出租管理不規(guī)范,存在廉潔風(fēng)險(xiǎn);對下屬單位監(jiān)管不力,個別下屬事業(yè)單位在核定的績效工資總量外違規(guī)發(fā)放獎金和加班費(fèi),有的下屬單位發(fā)生了違法違紀(jì)問題;出國(境)管理不嚴(yán)格,干部選拔任用工作不夠規(guī)范,存在人員兼職混崗現(xiàn)象。
責(zé)任編輯:徐曼麗 [網(wǎng)站糾錯]相關(guān)閱讀
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