【組織委員心里話】我和組織工作真是很有緣
【組織委員心里話】我和組織工作真是很有緣
2016年10月22日 15:49:36 瀏覽量: 來源:蘭溪市委組織部 作者:蘭組文
我和組織工作的三次緣
陳 燕 女 35歲
蘭溪市女埠街道黨工委組織委員
愛好:看電影 走路 聽音樂
到女埠街道擔(dān)任組織委員，至今已2年，但是回憶起自己和組織工作的點滴，卻要追溯到6年前，想想自己和組織工作還真是很有緣。
第一次結(jié)緣:2010年。當(dāng)時，市委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我被借用到組織部，活動之余，大致了解了每個科室的職能，也或多或少地參與了村級組織換屆等相關(guān)組織工作。曾經(jīng)不知多少次，為了趕一篇稿子、為了籌備一個會議，和組織科的同志們放棄午休、放棄周末休息加班加點，組工干部“拼命三郎”的工作作風(fēng)讓我深深感動。曾經(jīng)為了信息稿中的一句話、一個詞，和辦公室同志討論良久，組工干部不放過任何一個細(xì)節(jié)的嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度讓我這個“差不多先生”汗顏。
第二次結(jié)緣:2013年，市委開展群眾路線教育活動，我又被抽調(diào)到活動辦，有幸第二次和組織工作、組工干部有了更多親密接觸的機會。深刻體會一:組織工作任務(wù)多、時間緊、要求高。上午接到任務(wù)通知，要求下午下班前上報是常有的事。周六保證不休息，周日休息不保證是常態(tài)。深刻體會二:組織部的同志都是一群愛工作、愛生活的年輕人。工作中，大家個個十二分投入。每天晚上，市政府大院，燈亮得最多，熄得最晚的，那一定是6樓的組織部，每個周末，市政府大院辦公室門開得最多，人到的最多的，那一定也是6樓的組織部。生活中，大家個個充滿活力和朝氣，羽毛球場、唱歌比賽、馬拉松活動，到處都有他們靚麗的身影。當(dāng)時感嘆，這真是一支充滿戰(zhàn)斗力和蓬勃生機的隊伍。
第三次結(jié)緣，2014年。當(dāng)年年底，我結(jié)束了十年的機關(guān)工作生涯，根據(jù)組織安排，到女埠街道擔(dān)任組織委員，名正言順地開始干起組織工作，真正成為了一名組工干部。近兩年來，從看熱鬧的門外漢到從事基層組織工作的一線干部，除了真正體會到組織工作任務(wù)的繁重，更讓我感到組織工作是一項很富有挑戰(zhàn)性、很能鍛煉人的工作。干組織工作很帶勁。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員首先要想方設(shè)法不折不扣落實好市委組織部下達的各項工作任務(wù)，這就要求我自己對各項政策、業(yè)務(wù)比別人先學(xué)一步，比別人學(xué)深一步。也要求我在落實工作過程中，眼觀六路、耳聽八方，時刻注意基層動態(tài)，主動性地開展工作。比如，為了認(rèn)真落實好浙江省基層黨建20條經(jīng)驗，針對村干部執(zhí)行力不高、各村之間黨建工作不平衡、重點工作進展不一的問題，我把黨建、五水共治、三改一拆等重點工作納入村干部考核內(nèi)容，全面推行“三單一本”工作法，即黨建規(guī)范化建設(shè)責(zé)任清單、檢查反饋單、月度成績單和值班記錄本，使村干部干有方向，改有目標(biāo)，月有成績。同時通過街道微信群、交叉檢查、回訪等形式，強化督查力度，確保整改到位。其次，組織委員還要根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)實際，因地制宜，創(chuàng)新性地開展“黨建+”工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作提供有力的組織保障。如，為了助推街道三改一拆、五水共治工作，我們組建了街道年輕黨員三改一拆突擊隊，積極參與到釘子戶的勸阻、現(xiàn)場秩序維護等工作中，成立了各村黨員治水護水志愿者隊伍，經(jīng)常巡邏，時刻保潔，為保持河道、池塘的常態(tài)清潔起到了積極作用，為102名村主職干部率先建立了個人檔案，解決了村干部可查資料零散，選拔任用、考核激勵和落實相關(guān)待遇缺乏客觀依據(jù)的實際，調(diào)動了村干部工作的積極性，也進一步規(guī)范了村干部管理。針對“兩學(xué)一做”中有些老黨員不識字或視力不好，無法學(xué)習(xí)黨章等必要內(nèi)容，購買便攜式小音箱，錄制音頻學(xué)習(xí)資料，開展聽學(xué)活動。
組織工作任重道遠，意義重大，和很多老組工相比，我還是一名組工線上的新兵，還有很多需要學(xué)習(xí)和努力的地方。珍惜緣分，不忘初心，繼承組工干部優(yōu)良傳統(tǒng)，砥礪前行。
用心用人激發(fā)街道干部隊伍積極性
何征峰 男 35歲
蘭溪市赤溪街道黨工委組織委員
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組織委員是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織工作的具體推動者和執(zhí)行者。轉(zhuǎn)眼間，我從市委組織部到赤溪街道擔(dān)任組織委員已兩年有余，想當(dāng)初，從機關(guān)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，盡管我對組織工作相對比較了解，但對如何開展基層工作卻是一片空白，如何發(fā)揮組織工作“管理干部、培養(yǎng)黨員、服務(wù)人才”的本職作用，更好地服務(wù)于街道的各項重點、中心工作，是我一直思考和努力的方向。
“最近市里要舉辦演講比賽，要求街道推薦一人參加，組織員以前主持過街道大大小小的文藝活動，是不是推薦她去參加一下?”前段時間，街道宣統(tǒng)委員來詢問我推薦參加演講比賽的人選?！拔覀兊慕M織員演講水平確實不錯，但和全市機關(guān)的參賽選手比起來可能還是有點差距。我看去年部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部石麗蒼工作認(rèn)真積極，為人自信，特別是平時講話聲音鏗鏘有力，和女同志比起來顯得中氣十足，可能更適合參加這類比賽，要不我們推薦他去吧?”結(jié)果，石麗蒼果然在全市的演講比賽中發(fā)揮出色，脫穎而出，獲得全市二等獎，為街道爭得了榮譽。
知人識人用好人是組織工作的基本功，也是干部管理的關(guān)鍵。街道工作千頭萬緒，只有把人放到合適的崗位上，用好了，才能充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，從而有利于推動街道的各項重點工作。近兩年來，我們街道干部調(diào)整較多，調(diào)入干部有22名，其中80、90后年輕干部有15名，為使干部盡快進入角色，我及時與他(她)們談心談話，并通過舉辦青年干部沙龍座談會等方式，了解每一名干部的性格特點、自身特長，向黨工委建議安排適合每一名干部的工作。組織開設(shè)“四有干部 工作看我”展臺，利用街道微信工作群，設(shè)置“每日晨報”，讓每一名干部交流匯報每日工作情況，通過工作發(fā)現(xiàn)干部的才干。開展街道中層干部競聘上崗，把思想上進、工作努力、符合條件的干部調(diào)整到中層崗位上，進一步激發(fā)干部隊伍的積極性。
兩個場景引發(fā)的思考
張慶華 男 40歲
蘭溪市梅江鎮(zhèn)黨委組織委員
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今年，我們?nèi)缁鹑巛钡亻_展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。學(xué)習(xí)教育中，有兩個場景對我觸動很深，讓我覺得責(zé)任很重，深感我們的工作永遠在路上。一次是我到自己所在的工作片各村查看“兩學(xué)一做”開展情況，偶然看到一位年近八十的老人家坐在門口看報紙，在和他攀談后得知，老人家是一名老黨員，每天有閱讀報紙的習(xí)慣，已連續(xù)多年自己征訂《人民日報》，每天都在學(xué)習(xí)黨的方針政策，心中裝著我們的中央，裝著我們的黨。另外一次是我們?nèi)?zhèn)進行黨員集中輪訓(xùn)，上千名黨員集中上黨課，在近兩個小時的會議中，聽得最認(rèn)真、最投入的是老黨員，個別年輕黨員或者交頭接耳或者低頭刷手機。相較之下，基層老黨員的認(rèn)真和執(zhí)著讓我非常感動，也引起了我的反思。為何年輕黨員接受著高等教育黨性卻遠不如老黨員?為何在組織活動開展中，黨員的參與度不高、學(xué)習(xí)積極性不夠?如何才能進一步發(fā)揮黨員在基層組織工作中的先進性作用?
為此，我們加強對黨員的管理，嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度，制定落后黨員管理辦法，結(jié)合星級評定對黨員進行量化考核。在注重考核的同時，創(chuàng)新活動載體，吸引年輕黨員積極參與到活動中來，從活動中提高黨性認(rèn)識，增強組織紀(jì)律和歸屬感。
在組織工作這條道路上，我們作為一名管干部的干部，任重道遠，在我看來，我們自身要切實擔(dān)當(dāng)起帶領(lǐng)黨員干部隊伍學(xué)在前、做在前，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于進取，爭做“走在前列”的急先鋒。在鎮(zhèn)干部隊伍中，我通過組建青年先鋒隊，讓鎮(zhèn)年輕干部主動參與到鎮(zhèn)中心工作中來，加強對鎮(zhèn)年輕干部的培養(yǎng)力度;加強黨員管理，進行量化考核，暢通黨員進出口，進一步提升黨員的先進性;完善并出臺鎮(zhèn)村干部管理制度，加強對鎮(zhèn)村干部執(zhí)紀(jì)行為的督查力度，從嚴(yán)管理干部隊伍，切實轉(zhuǎn)工作作風(fēng)。
希望在全體黨員干部的共同努力下，確保黨員隊伍的先進性、純潔性;通過不斷的創(chuàng)新舉措，讓我們的組織工作實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
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