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溫州甌海村級組織換屆推行留任支持度測評 黨員群眾打分

溫州甌海村級組織換屆推行留任支持度測評 黨員群眾打分

2017年01月22日 11:11:35 瀏覽量: 來源:溫州日報 作者:姜巽林 林溫荷 黃瑚

　　日前，溫州市甌海區(qū)梧田街道大堡底村67名黨員和55名村民代表，集體“審閱”了村兩委干部的“屆滿履職成績單”，在村兩委干部測評表“是否支持留任”一欄留下沉甸甸的一筆。這是甌海區(qū)推行村干部留任支持度測評的一幕。

　　當(dāng)前，全市村級組織換屆試點(diǎn)工作正在有序推進(jìn)，各地積極探索實踐，為換屆工作全面開展做準(zhǔn)備。甌海區(qū)針對“如何提高優(yōu)秀村干部連任率問題”推出新舉措，在村干部述職中開展留任支持度測評。即村干部在述職時，曬一曬年度黨建重點(diǎn)任務(wù)誰的成績靠前、比一比“對標(biāo)攻堅、考績識才”誰完成得好，看一看“三項承諾”誰辦的事多，述職結(jié)束后由全體黨員和村民代表一人一票對村兩委干部是否留任作出現(xiàn)場測評。測評支持度85%以上的，在同等條件下優(yōu)先考慮列為候選人繼續(xù)留任，在任職的年齡、學(xué)歷上予以適當(dāng)放寬;測評支持度低于60%的，原則上排除在新一屆班子候選人之外。

　　“村干部能力強(qiáng)不強(qiáng)、工作干得好不好、群眾認(rèn)不認(rèn)可，老百姓最有發(fā)言權(quán)。讓組織評議、群眾評價，是提前把握關(guān)鍵人選，全面掌握動向，有效排除影響換屆選舉不利因素的重要環(huán)節(jié)?！碑T海區(qū)委組織部組織科科長尤震宇介紹，該區(qū)為開展村級組織換屆先行啟動了“對標(biāo)攻堅、考績識才”工作，由現(xiàn)職村兩委干部認(rèn)領(lǐng)本村重點(diǎn)項目進(jìn)行對標(biāo)攻堅，每月公開亮進(jìn)度、曬實績，為黨員群眾開展村干部留任支持度測評提供了有力依據(jù)，有助于真正實現(xiàn)“村干部連任不連任黨員群眾說了算”。

　　甌海區(qū)委組織部常務(wù)副部長金朝輝說，村干部留任支持度測評是甌?！皣?yán)”字當(dāng)頭樹好換屆“風(fēng)向標(biāo)”，激發(fā)連任村干部干事創(chuàng)業(yè)活力、樹立良好用人導(dǎo)向的有力舉措。通過測評，不僅要選出群眾認(rèn)可、作風(fēng)過硬的農(nóng)村基層“領(lǐng)頭人”，也要堅決把不作為的村干部在換屆前排除出去。大堡底村黨支部書記王國光說:“這次述職就像一場嚴(yán)格的考試。三年來工作干得好不好，群眾全都看在眼里;稱不稱職、適不適合留任，群眾在測評表上投票?！?/p>

　　據(jù)悉，甌海將把村干部留任支持度測評作為該區(qū)村級組織換屆的一項規(guī)定動作，向251個行政村全面鋪開，提前打好村級組織換屆的“預(yù)備戰(zhàn)”。