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湖州安吉縣旅委全力激發(fā)干部隊伍活力

湖州安吉縣旅委全力激發(fā)干部隊伍活力

2016年10月22日 15:50:09 瀏覽量: 來源:安吉新聞 作者:陳玉蘭

　　最近，鄒巍不僅成為湖州市安吉縣旅委規(guī)劃科的一位“新同事”，而且還被提拔為科室副科長。因為對新工作不熟悉，做起來有點手忙腳亂，但鄒巍卻不怠慢?！跋葘W(xué)習(xí)各類旅游規(guī)劃及規(guī)劃文件的編寫審核，從基礎(chǔ)做起?！编u巍說。

　　這位85后小伙，是浙江工商大學(xué)旅游管理專業(yè)的一名研究生，2014年畢業(yè)后通過人才引進(jìn)來到安吉縣旅委。剛開始，鄒巍在辦公室崗位，中途調(diào)至該委市場科，前不久，又換到規(guī)劃科。他坦言，頻繁換崗能得到不同的能力鍛煉，能夠促進(jìn)多方面發(fā)展。

　　和鄒巍一樣，安吉縣旅委大部分科室全部“換血”，這源于該委的“干部輪崗”。據(jù)悉，縣旅委目前共設(shè)置8個科室，有33名機(jī)關(guān)干部，平均年齡在39歲左右?！澳贻p干部多，他們雖然學(xué)歷高，但閱歷少，基層工作經(jīng)驗不豐富，為了挖掘潛力，培養(yǎng)干部的工作能力，通過輪崗讓他們接觸不同的服務(wù)對象，提高綜合素質(zhì)?！笨h旅委有關(guān)負(fù)責(zé)人說，在崗位安排上，各科室科長、副科長、科員進(jìn)行調(diào)換，根據(jù)個人能力及特長不同，讓合適的人去做適合的事，并在市場科新增旅游形象推廣中心。

　　這樣的方式，得到了干部們一致認(rèn)同?！霸谝粋€崗位呆久了，創(chuàng)新意識就會減弱，換崗能夠更好地激發(fā)積極性?！贝舜危诐q從該委產(chǎn)業(yè)發(fā)展科科長調(diào)換到質(zhì)監(jiān)所所長，他表示，雖然自己是一個“老旅游”，但到了新的崗位，又變成了一個新人，多崗鍛煉，便于全面掌握安吉旅游情況。

　　此外，安吉縣旅委還對部分中層干部進(jìn)行“上掛下派”。去年年底，丁建斌到省旅游局掛職，先后在省旅游局政策法規(guī)處和產(chǎn)業(yè)促進(jìn)處學(xué)習(xí)，回來后提拔為該委黨委委員;2014年，邵煒欽下派至鄣吳鎮(zhèn)民樂村擔(dān)任第一書記，現(xiàn)已任職該委總規(guī)劃師?！霸鹊墓ぷ魇聞?wù)性很強(qiáng)，下派到村里后，短短兩年下來，基層工作經(jīng)驗學(xué)到了不少。”邵煒欽表示。

　　安吉縣旅委主任管永豐表示，為激發(fā)整個團(tuán)隊的活力，還將采取“對口互派”等方式，讓重點旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)和旅企干部到旅委來，旅委干部到基層去，發(fā)揮各自特長，真正做到“人盡其用”，為安吉旅游發(fā)展儲備更多精英。