臺(tái)州溫嶺全力打造上市公司黨建示范集群
臺(tái)州溫嶺全力打造上市公司黨建示范集群
2017年05月02日 13:34:23 瀏覽量: 來(lái)源:浙江黨建網(wǎng) 作者:張?jiān)? 溫嶺市委組織部
溫嶺是全國(guó)第一家股份合作制企業(yè)的誕生地（1983年注冊(cè)成立牧南工藝美術(shù)廠），民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)較好，目前已有8家上市公司，成為浙江省擁有上市公司數(shù)量最多的縣域之一。近年來(lái)，溫嶺市高度重視上市公司黨建工作，專門(mén)制定《關(guān)于加強(qiáng)上市公司黨建工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，以“拉高標(biāo)桿、助推發(fā)展”為工作方向，不斷完善工作機(jī)制，全力打造“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”上市公司示范集群，發(fā)動(dòng)黨建“紅色引擎”助推上市公司創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、裂變發(fā)展。目前，8家上市公司全部建立了黨組織，其中黨委3個(gè)、黨支部5個(gè)，黨員共667名。2016年，全市實(shí)現(xiàn)規(guī)上企業(yè)總產(chǎn)值727.1億元，其中8家上市公司營(yíng)業(yè)收入147億元，創(chuàng)利稅17.27億元。
堅(jiān)持“從嚴(yán)從實(shí)”要求，著力將黨組織打造成最堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。溫嶺市對(duì)上市企業(yè)黨建工作堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，堅(jiān)決貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，推動(dòng)中央和省市委的重要精神和決策部署在上市公司不折不扣得到落實(shí)。一是推行“三聯(lián)三會(huì)”強(qiáng)化政治功能。在上市公司普遍建立黨組織書(shū)記聯(lián)系出資人、黨組織班子成員聯(lián)系中層骨干、黨員聯(lián)系職工群眾，定期召開(kāi)民主懇談會(huì)、黨群議事會(huì)、黨企聯(lián)席會(huì)等“三聯(lián)三會(huì)”工作制度，通過(guò)專題學(xué)習(xí)、主題研討、示范黨課、談心交心等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)省委“秉持浙江精神，干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭”的新部署，教育引導(dǎo)企業(yè)出資人增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，始終聽(tīng)黨話、堅(jiān)決跟黨走，做到守法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信服務(wù)、回饋社會(huì)。二是嚴(yán)格基本制度推進(jìn)規(guī)范提升。規(guī)范執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，建立健全“三會(huì)一課”計(jì)劃報(bào)備、活動(dòng)紀(jì)實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、檢查考核等制度。嚴(yán)格黨員發(fā)展制度、黨費(fèi)收繳和管理和黨組織按時(shí)換屆等制度。2016年，上市公司黨組織通過(guò)公推優(yōu)秀員工從中發(fā)展黨員42名，全面推行黨員“黨費(fèi)證”，引導(dǎo)黨員自覺(jué)、按時(shí)、足額交納黨費(fèi)，有效增強(qiáng)黨員意識(shí)。錢(qián)江摩托黨委設(shè)立黨群服務(wù)驛站，面向全體黨員開(kāi)展組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳、談心談話、志愿服務(wù)、黨建資料發(fā)放等服務(wù)。三是突出全面從嚴(yán)加強(qiáng)教育管理。針對(duì)上市公司黨員年輕多、分布散的實(shí)際，推行黨員記實(shí)管理制度，據(jù)實(shí)記錄黨員參加組織生活、接受教育培訓(xùn)、遵章守紀(jì)、交納黨費(fèi)、承諾踐諾、發(fā)揮作用等情況，作為年度考核評(píng)議的重要依據(jù)。積極推廣黨性教育“一刻鐘工作法”，綜合采取結(jié)對(duì)導(dǎo)學(xué)、遠(yuǎn)教選學(xué)、微信隨學(xué)、實(shí)踐促學(xué)等“四學(xué)”方式抓好黨員日常學(xué)習(xí)教育。開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)、找差距、補(bǔ)短板”“黨徽閃光·先鋒引領(lǐng)”等活動(dòng)，推動(dòng)上市公司黨員分別查擺整改問(wèn)題2216個(gè)，參與服務(wù)保障G20峰會(huì)、多城同創(chuàng)、五水共治等各類志愿服務(wù)黨員2731人次，認(rèn)領(lǐng)“微心愿”705個(gè)。
開(kāi)展“一企一品”行動(dòng)，全力培育上市公司黨建特色品牌。采取“一企一策”辦法，因企制宜加強(qiáng)上市公司黨建的個(gè)性化指導(dǎo)，推動(dòng)形成各具特色的黨建品牌。一是一企一計(jì)劃。實(shí)施上市公司黨建“爭(zhēng)先進(jìn)位”三年計(jì)劃，上市公司黨組織根據(jù)企業(yè)中心工作任務(wù)，制定年度黨建“爭(zhēng)先進(jìn)位”計(jì)劃書(shū)，逐月明確工作重點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)黨建工作有的放矢、精準(zhǔn)發(fā)力。近兩年來(lái)，全市8家上市公司黨組織共確定重點(diǎn)工作103個(gè)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作“年年有計(jì)劃、季季有主題、月月有活動(dòng)”。二是一企一特色。推行上市公司黨建特色創(chuàng)新工作項(xiàng)目化管理，上市公司黨組織以項(xiàng)目抓創(chuàng)新、用項(xiàng)目促深化、憑項(xiàng)目創(chuàng)特色，推出了“潮起錢(qián)江”“達(dá)人秀”“群智匯”“活力萬(wàn)邦德”“黨建四部曲”等一批黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，形成了“員工直通車(chē)”“品管圈”“車(chē)間學(xué)堂”等黨建特色載體，把黨建工作嵌入到企業(yè)生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化等各方面。如富嶺塑膠黨支部利用班前班中班后10分鐘開(kāi)設(shè)“車(chē)間學(xué)堂”，組織黨員討論工作中碰到的問(wèn)題和技術(shù)難點(diǎn)，研究落實(shí)解決方案，提高企業(yè)生產(chǎn)效率。三是一企一紅領(lǐng)。堅(jiān)持“抓事促人”和“抓人促事”相結(jié)合，開(kāi)展上市公司“紅領(lǐng)英才”培育行動(dòng)，配強(qiáng)企業(yè)黨組織書(shū)記和專職副書(shū)記，帶頭開(kāi)展課題研究、帶頭領(lǐng)辦創(chuàng)新項(xiàng)目、帶頭結(jié)對(duì)優(yōu)秀黨員，示范帶動(dòng)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，在每家上市公司都形成一個(gè)黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)強(qiáng)的“雙強(qiáng)型”紅領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，持續(xù)推動(dòng)上市公司黨建創(chuàng)新發(fā)展。目前，8家上市公司黨組織書(shū)記或?qū)Ｂ毟睍?shū)記全部成為溫嶺市“紅領(lǐng)英才”，并有6人推薦評(píng)為臺(tái)州市“紅領(lǐng)英才”。
實(shí)施“三力提升”工程，構(gòu)建上市公司黨組織實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮的有效機(jī)制。著眼于黨建工作和企業(yè)發(fā)展同頻共振，深入實(shí)施“三力提升”工程，強(qiáng)化黨組織政治屬性和服務(wù)功能，真正把企業(yè)、員工和黨組織打造成“命運(yùn)共同體”。一是把黨組織引領(lǐng)力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動(dòng)能。健全上市公司管理層和黨組織班子“雙向進(jìn)入、交叉兼職”制度，8家上市公司黨組織書(shū)記全部來(lái)自高管層，企業(yè)黨組織班子成員進(jìn)入企業(yè)管理層的達(dá)到70%以上，推動(dòng)黨建工作重心和企業(yè)發(fā)展中心“兩心合一”。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，黨組織先后開(kāi)展“推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，我該怎么辦”“為黨旗添光彩、為企業(yè)多作貢獻(xiàn)”“凝聚企業(yè)正能量、共筑美好中國(guó)夢(mèng)”等系列專題討論，通過(guò)上黨課、政策解讀會(huì)、形勢(shì)報(bào)告會(huì)等形式，將當(dāng)前中央、省市的發(fā)展戰(zhàn)略和宏偉藍(lán)圖傳播給企業(yè)，將黨委、政府對(duì)企業(yè)的關(guān)心及扶持政策傳遞給企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)準(zhǔn)確把握發(fā)展方向，提高企業(yè)決策的科學(xué)化水平。二是把黨組織戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，圍繞企業(yè)項(xiàng)目攻堅(jiān)、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，推動(dòng)黨組織進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)崗位，開(kāi)展職工技能大比武、崗位競(jìng)賽、“青工五小”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾。深化創(chuàng)意組織生活，推出“拼客行動(dòng)”“創(chuàng)意工夫”“品管圈”等開(kāi)放式組織生活。利歐集團(tuán)黨委通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)意工夫”黨組織生活，共改進(jìn)管理規(guī)范、申報(bào)流程、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)辦法等事宜83項(xiàng)，為公司降低了2000多萬(wàn)生產(chǎn)成本。大力實(shí)施“拴心留根”工程，幫助企業(yè)引才留才。東音泵業(yè)黨支部實(shí)施“人才金字塔計(jì)劃”，企業(yè)設(shè)立人才培養(yǎng)專項(xiàng)基金，每年拿出100萬(wàn)元激勵(lì)優(yōu)秀職工。三是把黨組織凝聚力轉(zhuǎn)化為企業(yè)干事氛圍。深入開(kāi)展黨組織和黨員“四必談五必訪”活動(dòng)，定期組織“書(shū)記接待日”“書(shū)記談心談話”，加強(qiáng)對(duì)員工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷。深化民主懇談、行業(yè)工資集體協(xié)商等做法，進(jìn)一步完善協(xié)商機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)完善分配機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益。萬(wàn)邦德黨支部實(shí)施“員工直通車(chē)”制度，暢通工資集體協(xié)商民意溝通渠道，共收集意見(jiàn)建議31條，采納解決22條。組織實(shí)施“家文化”活動(dòng)，“潤(rùn)物無(wú)聲”引導(dǎo)企業(yè)不斷強(qiáng)化關(guān)愛(ài)文化、慈善文化等建設(shè)，廣泛開(kāi)展黨員“點(diǎn)亮微心愿、共筑中國(guó)夢(mèng)”志愿服務(wù)，全面參與扶貧濟(jì)困、興教助學(xué)等活動(dòng)。通過(guò)凝聚企業(yè)內(nèi)在動(dòng)力，增強(qiáng)企業(yè)員工歸屬感和忠誠(chéng)度，激發(fā)了企業(yè)員工工作熱情，提升了企業(yè)執(zhí)行力。
推行“三張清單”制度，形成條保塊抓、層層壓實(shí)的黨建工作格局。堅(jiān)持把抓好上市公司黨建工作作為落實(shí)基層黨建責(zé)任制的“書(shū)記”工程，全面推行上市公司黨建工作清單制，形成大抓落實(shí)的濃厚氛圍。一是推行掛點(diǎn)聯(lián)系任務(wù)清單制度。結(jié)合市領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)掛點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，“一對(duì)一”建立上市公司黨建工作指導(dǎo)團(tuán)，聯(lián)系市領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任團(tuán)長(zhǎng)，屬地黨委書(shū)記擔(dān)任副團(tuán)長(zhǎng)，黨建工作指導(dǎo)員擔(dān)任團(tuán)員。明確傳達(dá)上級(jí)指示精神、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、協(xié)調(diào)理順各方關(guān)系、督促黨建工作落實(shí)、引導(dǎo)履行社會(huì)職責(zé)等五大聯(lián)系指導(dǎo)工作任務(wù)，每季度到上市公司開(kāi)展一次調(diào)研指導(dǎo)活動(dòng)，既指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，又解決企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際困難。二是推行市委兩新工委服務(wù)清單制度。每年年初明確兩新工委抓黨建任務(wù)清單、委員單位服務(wù)企業(yè)清單，深入開(kāi)展“項(xiàng)目推進(jìn)年”“服務(wù)企業(yè)月”等活動(dòng)，組建“服務(wù)企業(yè)專家團(tuán)”，各部門(mén)每年組織送政策、送技術(shù)、送人才下企業(yè)達(dá)50多批次，有效助推企業(yè)發(fā)展。三是推行鎮(zhèn)企兩級(jí)書(shū)記黨建工作責(zé)任清單制度。市委兩新工委、相關(guān)鎮(zhèn)（街道）黨委書(shū)記聯(lián)合與出資人簽訂《上市公司黨建工作責(zé)任書(shū)》，包括重視黨建工作、支持書(shū)記日常工作、參與黨內(nèi)生活、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、落實(shí)基礎(chǔ)保障、積極回饋社會(huì)等六方面責(zé)任清單。鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記把上市公司黨建工作列入抓基層黨建工作責(zé)任清單，上市公司黨組織書(shū)記列出10項(xiàng)黨建工作共性清單、3—4項(xiàng)個(gè)性清單，進(jìn)行亮諾公示。
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