久久艳片,欧美国产伦久久久久久,亚洲精品久久久中文,久久精品二区,亚洲精品99久久久久久,天天做夜夜操,日韩av一级毛片

打造一支高素質(zhì)“溫州鐵軍”

打造一支高素質(zhì)“溫州鐵軍”

溫州市委黨校2017年第一期中青班

2017年03月28日 10:45:17 瀏覽量: 來源:溫州日?qǐng)?bào)甌網(wǎng) 作者:

　　溫州市第十二次黨代會(huì)提出，要鞏固提升溫州在浙江的“鐵三角”地位，奮力譜寫浙江新方位下溫州發(fā)展的輝煌篇章。市委黨校2017年第一期中青班學(xué)員認(rèn)為，全市廣大干部特別是中青年干部要抓住這一歷史性機(jī)遇，緊緊圍繞黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化問題導(dǎo)向、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、組織保障，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，爭(zhēng)當(dāng)“溫州鐵軍”排頭兵，為打造鐵三角、再創(chuàng)新輝煌提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

　　強(qiáng)化問題導(dǎo)向保持政治清醒

　　中青年干部要做“溫州鐵軍”排頭兵，在打造“鐵三角”中積極作為，首先要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的問題。

　　一是精神活力跟不上。表現(xiàn)為一些部門干部隊(duì)伍老化較嚴(yán)重，造成年輕干部成長(zhǎng)難；價(jià)值觀多元化，造成少數(shù)黨員干部存在信仰缺失、價(jià)值觀錯(cuò)位；崗位交流機(jī)會(huì)較少，引起少數(shù)干部工作懈怠，創(chuàng)新意識(shí)欠缺。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)跟不上。表現(xiàn)為干部隊(duì)伍中一定程度存在不愿擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)問題，認(rèn)為多干多錯(cuò)、不干不錯(cuò)，不敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不敢監(jiān)管、不敢作為。三是管理機(jī)制跟不上。表現(xiàn)為條塊聯(lián)動(dòng)不夠有力、部門之間配合不夠密切，未形成有效工作合力。特別是干部考核和激勵(lì)保障制度不能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需求，用人導(dǎo)向有待進(jìn)一步完善，正面激勵(lì)作用還得不到充分發(fā)揮等。

　　強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)保證自身過硬

　　“溫州鐵軍”就是溫州處在浙江“鐵三角”新的歷史方位下的一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍?！拌F”代表堅(jiān)強(qiáng)，有硬度、能擔(dān)當(dāng)，經(jīng)得起考驗(yàn)；“軍”代表有組織，有紀(jì)律，肯吃苦，能耐勞。打造“溫州鐵軍”，要體現(xiàn)在“六個(gè)鐵”上。

　　一是鋼筋鐵骨。要做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠，政治上過硬，經(jīng)得起各種風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，能用共產(chǎn)主義信仰武裝自己的頭腦。不僅要自身本領(lǐng)過硬，而且能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)破難攻堅(jiān)，隨時(shí)擔(dān)負(fù)重任。二是趁熱打鐵。要抓住打造“鐵三角”的歷史性機(jī)遇，趁勢(shì)推進(jìn)“大拆大整”“大建大美”“剿滅劣五類水”等工作。三是斬釘截鐵。在具體工作推進(jìn)過程中，不能患得患失，要有壯士斷腕的決心和破釜沉舟的勇氣，及時(shí)果斷處置各類艱難險(xiǎn)阻和突發(fā)事件。四是砸鍋賣鐵。要積極爭(zhēng)取和充分用好上級(jí)專項(xiàng)資金，用足用活有利于推動(dòng)溫州建設(shè)與發(fā)展的政策，同時(shí)發(fā)揮好溫州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，集全市之力推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展。五是鐵面無私。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有很強(qiáng)的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，還要有“不想腐”的思想自覺，在利益面前巋然不動(dòng)。六是鐵杵成針。偉大的事業(yè)源自不懈的努力和堅(jiān)持，在溫州建設(shè)與發(fā)展進(jìn)程中，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一任連著一任干，一張藍(lán)圖繪到底。中青年干部要按照黨代會(huì)提出的任務(wù)要求，增強(qiáng)工作耐心和韌性，肯下苦功，按既定的目標(biāo)一步一個(gè)腳印去完成。

　　強(qiáng)化組織保障健全管理機(jī)制

　　一是注重培養(yǎng)鍛煉，提高能力。要把打造“溫州鐵軍”的具體要求內(nèi)化于心、外化于行，強(qiáng)化宗旨意識(shí)教育，讓干部明白“我是誰、為了誰”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神，夯實(shí)思想根基；加大執(zhí)政能力培養(yǎng)，引領(lǐng)干部破除固化思想，破除新形勢(shì)、新問題下的本領(lǐng)恐慌；加大實(shí)踐鍛煉力度，讓更多的干部到基層一線去、到艱難險(xiǎn)重崗位去、到重點(diǎn)工程項(xiàng)目去，提高破難攻堅(jiān)能力。

　　二是堅(jiān)持以上率下，夯實(shí)基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范，帶頭到一線實(shí)地調(diào)研，保證政策可操作性，帶頭一以貫之地執(zhí)行，保持政策連續(xù)性。溫州很多歷史遺留問題產(chǎn)生的根源就是基層治理的紊亂和基層干部的不作為、亂作為，只有打通最后一納米，將鐵軍打造一以貫之，“溫州鐵軍”才不會(huì)有短板，才不會(huì)“拳打棉花”無處著力。

　　三是突出用人導(dǎo)向，激勵(lì)保障。要抓好體制機(jī)制保障，合理劃分屬地管理和部門職責(zé)，激勵(lì)大家擼起袖子加油干。要探索建立市縣兩級(jí)干事創(chuàng)業(yè)的數(shù)據(jù)平臺(tái)并形成導(dǎo)向明確的考績(jī)機(jī)制，將實(shí)績(jī)同干部的獎(jiǎng)懲、使用深度融合，杜絕“績(jī)考用”脫節(jié)。要暢通干部“能上能下”通道，不搞形式，敢動(dòng)真格，重治“庸懶散拖貪”。要選派優(yōu)秀的市管后備干部進(jìn)駐重點(diǎn)項(xiàng)目一線，對(duì)其中表現(xiàn)優(yōu)秀的重點(diǎn)使用，形成導(dǎo)向。要完善“容錯(cuò)機(jī)制”，使之更具操作性和可行性，寬容失敗，鼓勵(lì)創(chuàng)新，消除干部干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。