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寧波市全面推行黨員固定組織生活日制度紀(jì)事

從嚴(yán)打造組織生活“新生態(tài)”

寧波市全面推行黨員固定組織生活日制度紀(jì)事

2016年12月06日 10:00:19 瀏覽量: 來源:寧波日?qǐng)?bào) 作者:

　　固定組織生活日

　　形式從分散轉(zhuǎn)向集中

　　佩戴黨徽、亮明身份，在余姚謝家路村飄著果香的“農(nóng)家小院”里，每個(gè)月的23日都是一個(gè)特殊的日子。在位于黨員家中的黨支部教育活動(dòng)點(diǎn)，從黨員組織活動(dòng)的簽到、評(píng)議，到學(xué)習(xí)討論的主題，再到每個(gè)黨員認(rèn)領(lǐng)崗位、聯(lián)系幫扶群眾的情況，全部上墻，一目了然。

　　余姚梁弄是全國(guó)十九個(gè)抗日根據(jù)地之一，是一塊紅色的熱土。以中共一大召開、當(dāng)?shù)亟夥诺?3日作為每個(gè)月的固定組織生活日，余姚始終突出“紅色”基因，以“重拾傳統(tǒng)、回歸初心”為出發(fā)點(diǎn)，讓黨員在這一天開展組織生活，使黨員銘記歷史使命、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。

　　“通過群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，寧波市廣大黨員經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，專題組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等形式載體也贏得了不少‘點(diǎn)贊’聲?！笔形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，在此基礎(chǔ)上，2015年的陽春三月，寧波率先推行基層黨組織生活日制度，全面嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，希望讓每個(gè)黨員更有歸屬感。

　　從此，每個(gè)月總有一天標(biāo)注上特別的“紅色”記號(hào)。市委組織部專門出臺(tái)基層黨組織生活日制度的若干規(guī)定，要求全市每個(gè)黨支部明確自己的基層黨組織生活日時(shí)間，具體日期可由各黨支部自主選擇，圍繞中心工作、基層黨建等主題，組織開展覆蓋全體黨員的組織生活，做到年有計(jì)劃、月有方案、次有主題。

　　與此同時(shí)，各黨支部可以采取業(yè)余、小型、分散的形式開展生活日活動(dòng)，根據(jù)需要把黨員議事會(huì)、黨員大會(huì)、黨小組會(huì)、黨課以及黨員志愿活動(dòng)等統(tǒng)籌安排，鼓勵(lì)合理利用夜間時(shí)段、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)以及群體互動(dòng)等多元方式開展活動(dòng)，同一單位下屬各黨支部原則上不集中開展生活日活動(dòng)，避免影響正常工作。

　　在余姚，3000多個(gè)基層黨組織依托“組織生活日+”模式，圍繞學(xué)習(xí)教育、民主議事、服務(wù)奉獻(xiàn)、黨性錘煉等四大活動(dòng)內(nèi)容開展組織生活，依托革命歷史遺跡、先烈紀(jì)念館等紅色資源，組織黨員重走羊額古道，在窄窄的山區(qū)小路齊唱紅歌，感受信仰的力量。

　　在鎮(zhèn)海，以黨性教育為品牌亮點(diǎn)，黨員在黨組織生活日統(tǒng)一實(shí)地參觀鎮(zhèn)海口海防遺址，觀看抗戰(zhàn)短片，重溫入黨誓詞，激發(fā)守衛(wèi)“藍(lán)色國(guó)土”的責(zé)任感和使命感;同時(shí)，從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”要求，出勤率普遍達(dá)到90%以上，徹底消除了農(nóng)村靠發(fā)誤工補(bǔ)貼保證黨員到會(huì)率的“怪現(xiàn)象”。

　　在寧海，以固定組織生活日為契機(jī)，圍繞基層黨組織的重點(diǎn)工作，提對(duì)策、想辦法、亮承諾;同時(shí)，確定固定黨費(fèi)交納日制度，讓黨員親自把黨費(fèi)交給黨組織，是對(duì)自己黨員身份的一次提醒，也是對(duì)黨員黨的意識(shí)、組織觀念的一次強(qiáng)化，讓“兩學(xué)一做”更加深入人心。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來，全市基層黨組織開展固定組織生活日活動(dòng)20萬余次，參與黨員超過330萬人次，固定組織生活漸漸成了全市廣大黨員錘煉黨性、提升素質(zhì)、服務(wù)群眾的“熔爐”。

　　開放式基地

　　場(chǎng)所從封閉轉(zhuǎn)向共享

　　在大堰黨校，黨員定期學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，夯實(shí)黨性修養(yǎng);在巴人故居、王鯤烈士紀(jì)念館、王鯤烈士墓，感受當(dāng)年的革命情懷;在農(nóng)業(yè)基地，通過體驗(yàn)四季農(nóng)業(yè)文化，培養(yǎng)與鄉(xiāng)土的濃厚感情……在被譽(yù)為“最美鄉(xiāng)愁小鎮(zhèn)”的奉化大堰，坐落著我市首批示范性開放式黨組織生活基地。

　　去年年初，針對(duì)黨組織生活中黨味不濃、載體不活、功能不強(qiáng)等共性問題，翠竹掩映的大堰結(jié)合本地紅色資源和綠色生態(tài)，面向黨員推出“黨性錘煉+文化創(chuàng)意+個(gè)性體驗(yàn)”的“紅色”體驗(yàn)菜單，使紅色“黨味”更符合時(shí)代“風(fēng)味”。

　　從封閉的“會(huì)議”到開放的“基地”，創(chuàng)新的是組織生活的方式方法，增強(qiáng)的是黨組織生活的活力。從城市到農(nóng)村，從機(jī)關(guān)單位到非公企業(yè)，四明大地上每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都建起了1個(gè)以上有特色和承載力的開放式組織生活基地，市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)要充分挖掘黨建資源和鄉(xiāng)土文化，分領(lǐng)域建立不同類型的開放式組織生活基地。

　　健全服務(wù)功能，提供服務(wù)菜單，設(shè)計(jì)活動(dòng)流程———在開放式組織生活基地里，為跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨單位開展組織生活提供便捷服務(wù)，提供給各黨支部有選擇地開展生活日活動(dòng)，讓更多黨員愿意參與、喜歡參與、自覺參與，也讓固化下來的組織生活規(guī)范化運(yùn)作。

　　“過去總覺得，黨建是枯燥的。而園區(qū)將社團(tuán)活動(dòng)和黨組織生活進(jìn)行結(jié)合穿插，很有活力，也很有意義，不同行業(yè)的年輕人多了相互交流的平臺(tái)。”1991年出生的李家冀是一家網(wǎng)絡(luò)科技公司的員工，現(xiàn)身說法為開放式黨建模式點(diǎn)贊。

　　在鄞州南部商務(wù)區(qū)，集聚著近3000家企業(yè)，2.4萬名白領(lǐng)。如何讓這些看似“散沙”的力量“擰成一股繩”?在南部商務(wù)區(qū)組織生活基地，著力打造CBD里的“紅色坐標(biāo)”，建立了集政策宣傳、黨建咨詢、創(chuàng)業(yè)交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和人才服務(wù)等多種功能于一體的“黨群驛站”“悅讀吧”“繽紛社”“活力館”“報(bào)告廳”等功能室場(chǎng)場(chǎng)爆滿，飄著咖啡香的驛站成了園區(qū)年輕人閑下來愛去的地方。

　　“南部好聲音”“公益市集”“活力體育文化節(jié)”……據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，黨組織牽頭的近千場(chǎng)活動(dòng)接續(xù)上演，吸引了園區(qū)3萬人次參與。同時(shí)，南部商務(wù)區(qū)還建立了黨組織生活輪崗制，各個(gè)黨支部可結(jié)合企業(yè)特色上報(bào)組織生活，由黨工委梳理提供總菜單，盤活轄區(qū)內(nèi)的“紅色資源”。

　　截至目前，寧波已有首批市級(jí)示范性開放式基地25個(gè)，遍布全市各地的組織生活基地360個(gè)。2015年，全市開放式組織生活基地按照就近、節(jié)儉、實(shí)用的原則，承接黨組織生活日活動(dòng)1.5萬余次，參與黨員達(dá)到32萬余人次。