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杭州用“紅臉出汗”加強(qiáng)黨員干部日常監(jiān)管

多批評人方能少處理人

杭州用“紅臉出汗”加強(qiáng)黨員干部日常監(jiān)管

2016年10月26日 13:58:07 瀏覽量: 來源:杭州日報(bào) 作者:黃可人　鄭莉娜

　　不久前，杭州市拱墅區(qū)發(fā)改局的任副科長，接到了區(qū)紀(jì)委派駐第二紀(jì)檢組組長張穎發(fā)來的一份“邀約”，請他喝喝茶、聊聊天。

　　約談中，張穎提出的一個(gè)簡單問題，難倒了這位業(yè)務(wù)好手。當(dāng)被問到落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況時(shí)，任副科長犯了難，支支吾吾說不出具體內(nèi)容。

　　“那么，你講一講《條例》中有哪六大紀(jì)律吧?”張穎轉(zhuǎn)換話題繼續(xù)詢問。

　　“有工作紀(jì)律、學(xué)習(xí)紀(jì)律，還有……我還不是很了解?！比胃笨崎L的臉一下子紅了，低下頭，連手中的紙杯都被捏變了形。

　　實(shí)際上，這次約談源于此前的一份舉報(bào):有人反映任副科長在工作中操作不規(guī)范，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)?！皹I(yè)務(wù)強(qiáng)，黨性不強(qiáng)這可不行?！睆埛f當(dāng)即嚴(yán)肅地指出了任副科長的問題，要求他加強(qiáng)學(xué)習(xí)，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

　　沒想到一個(gè)月后，任副科長主動(dòng)找到張組長致謝:“上次的喝茶談話，可是幫了我大忙!前段時(shí)間，我們科室去調(diào)查一家公司價(jià)格違法行為，有個(gè)大學(xué)同學(xué)打電話要我給予關(guān)照，還叫我去吃飯唱歌。我就不自覺地想起了您的提醒，思前想后沒敢答應(yīng)?！睅滋旌?，上級通報(bào)了兄弟區(qū)縣的一名干部因類似問題被處分，這讓他在感到后怕的同時(shí)，更感激區(qū)紀(jì)委的及時(shí)提醒。

　　如今在杭州，無論是市本級還是區(qū)縣、街道，這樣的“紅臉出汗”，已經(jīng)成為各級黨組織、紀(jì)檢組織的日常工作。

　　關(guān)鍵是用好第一種形態(tài)

　　在建德市委書記戴建平看來，作為一級黨委，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，必須把落實(shí)“第一種形態(tài)”作為經(jīng)常性工作，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。他認(rèn)為，對照當(dāng)前從嚴(yán)治黨要求，不少黨員可能存在這樣那樣的毛病，黨組織平時(shí)就要嚴(yán)格一點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題就要找本人談?wù)?，或者打個(gè)電話提醒提醒，甚至在支部會(huì)、生活會(huì)上點(diǎn)點(diǎn)他的名，讓他出出汗，及時(shí)拉一把。這樣，黨員干部就不至于突破底線受到紀(jì)律處分，“極極少數(shù)”自然就會(huì)越來越少。

　　今年以來，建德市將以往談話提醒以紀(jì)委為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐渣h委為主，并加大了談話提醒的范圍和力度。從任職前的廉政談話，對苗頭性傾向性問題的談話提醒，擴(kuò)展到了對問題線索初核前的核實(shí)性談話等，市鎮(zhèn)兩級黨委分層面談話提醒已成常態(tài)。2014年以來，全市各級黨委(黨組)開展談話提醒1280人次，對反映籠統(tǒng)、問題輕微的談話函詢82人次，戴建平自己就約談了28人次。

　　上城區(qū)南星街道紀(jì)工委副書記張雅斌從事紀(jì)檢工作已經(jīng)5年了，“我曾不止一次地設(shè)想，如果當(dāng)初有人及時(shí)找腐敗分子談?wù)勗?，給他們踩踩剎車，他們的命運(yùn)也許會(huì)改寫。”在張雅斌看來，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的意義并不僅僅是查辦大要案，更體現(xiàn)在平時(shí)的“咬耳扯袖”中。這，也成了各級紀(jì)檢組織的共識。

　　回訪約談

　　讓“問題干部”校正方向

　　今年初，杭州市紀(jì)委駐市民政局紀(jì)檢組副組長俞吉銘和同事，在與一名因違紀(jì)受到黨內(nèi)警告處分并調(diào)離原工作單位的領(lǐng)導(dǎo)干部談話時(shí)發(fā)現(xiàn)，該干部思想包袱很大，認(rèn)為自己是犯過錯(cuò)誤的人，工作上不敢管、不敢抓。

　　如何幫助和教育這類“問題干部”?紀(jì)檢組對系統(tǒng)內(nèi)所有受處分干部進(jìn)行了回訪，開展談心談話，使他們進(jìn)一步認(rèn)識到犯錯(cuò)誤的根源，幫助他們調(diào)整狀態(tài)，重新煥發(fā)工作熱情。

　　這樣的談話，讓“問題干部”進(jìn)一步認(rèn)清了違紀(jì)的危害，也看到了組織的關(guān)懷?！罢鏇]想到，組織上還專門來看我，了解我的思想和工作情況，這給了我重新上路的信心和勇氣?！边@位領(lǐng)導(dǎo)干部說。

　　“執(zhí)紀(jì)監(jiān)督既要嚴(yán)肅懲治‘極極少數(shù)’腐敗分子，更要立足抓早抓小，從第一道關(guān)口把起。對黨員干部的小錯(cuò)誤小問題，絕不能放任自流、養(yǎng)癰遺患，這是對組織和干部的不負(fù)責(zé)任?！笔形Ｎ?、市紀(jì)委書記陳擎蒼說，只有讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)政治生活正常化，使黨員干部遠(yuǎn)離底線，全面從嚴(yán)治黨才能落到實(shí)處。