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青田實(shí)施“黨員村干部工程”

青田實(shí)施“黨員村干部工程”

2017年06月19日 16:25:22 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:姚茜

　　近年來，浙江青田針對(duì)少數(shù)農(nóng)村發(fā)展黨員后繼乏人、村兩委“兩張皮”、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢等“老三難”問題，深入實(shí)施“黨員村干部工程”，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部，把優(yōu)秀村干部發(fā)展成黨員，通過“雙向進(jìn)入”，提升村級(jí)組織的把控力，整體激活農(nóng)村黨員、干部?jī)芍ш?duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、雙帶雙增的活力。

　　以“百名委員入黨計(jì)劃”為抓手，優(yōu)化黨員隊(duì)伍“先鋒號(hào)”。針對(duì)一些優(yōu)秀村委會(huì)成員入黨難問題，自上一屆村級(jí)組織換屆后，在全縣開展“百名委員入黨計(jì)劃”。一是實(shí)施指標(biāo)傾斜。每年單列30個(gè)左右黨員發(fā)展指標(biāo)，向優(yōu)秀村委會(huì)成員傾斜。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通盤考慮村黨組織書記人選儲(chǔ)備、村黨員隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，結(jié)合申請(qǐng)人一貫表現(xiàn)、上年度考核情況、政治成熟度，形成綜合推薦意見?？h委組織部在黨委推薦的基礎(chǔ)上，綜合統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)發(fā)展指標(biāo)精準(zhǔn)投放。二是強(qiáng)化黨委干預(yù)。嚴(yán)格落實(shí)黨員發(fā)展工作責(zé)任制，把黨員發(fā)展工作納入黨支部責(zé)任清單特別是黨支部書記黨建述職重要內(nèi)容。對(duì)個(gè)別黨委意圖苗子，支部以各種理由推脫不愿發(fā)展的，通過召開專題組織生活會(huì)加強(qiáng)黨性教育、下派第一書記投好關(guān)鍵票、誡勉黨支部書記、落實(shí)黨委委員“一對(duì)一”聯(lián)系等措施加強(qiáng)黨委干預(yù)。三年來，共將102位一貫表現(xiàn)優(yōu)秀、工作基礎(chǔ)扎實(shí)、群眾口碑較好、積極向黨組織靠攏的村民委員會(huì)成員發(fā)展為黨員。東源鎮(zhèn)、吳坑鄉(xiāng)將近一半的村民主任發(fā)展成了黨員。三是墩苗接續(xù)培養(yǎng)。有重點(diǎn)地安排他們到“黨性鍛煉崗”“黨員先鋒號(hào)”扛旗攻堅(jiān)，增強(qiáng)其對(duì)黨組織的認(rèn)同感，提升其黨內(nèi)公認(rèn)度。舒橋鄉(xiāng)、章旦鄉(xiāng)等還安排一些優(yōu)秀的年輕黨員干部到鄉(xiāng)機(jī)關(guān)見習(xí)，參與“拆治歸”、剿滅劣V類水等中心工作，提升其綜合素質(zhì)，充實(shí)村黨組織書記的“儲(chǔ)備”梯隊(duì)。

　　以村社組織換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)“領(lǐng)頭羊”。鼓勵(lì)優(yōu)秀黨員、黨組織成員通過依法程序競(jìng)選村委會(huì)成員，提高村“兩委”干部中黨員占比，特別是村委會(huì)主任中的黨員占比。一是“三雙”標(biāo)準(zhǔn)樹導(dǎo)向。設(shè)立“三雙”選人標(biāo)準(zhǔn)，即著力把帶頭致富、帶領(lǐng)致富，黨建意識(shí)強(qiáng)、發(fā)展本領(lǐng)強(qiáng)，黨內(nèi)公認(rèn)、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀黨員選入村社組織班子，積極培養(yǎng)優(yōu)秀黨員干部挑大梁，實(shí)現(xiàn)村“兩委”班子不斷配優(yōu)配強(qiáng)，助推精準(zhǔn)扶貧。二是“引賢六法”選賢人。結(jié)合“華僑要素回流”“青商回流”“暖巢育燕”等工程，通過事業(yè)選賢、鄉(xiāng)愁引賢、文化育賢、平臺(tái)招賢、上門請(qǐng)賢、退位讓賢等做法，讓一批能干事、會(huì)干事、干成事的鄉(xiāng)賢在村社組織換屆中回歸，帶領(lǐng)農(nóng)村黨員群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。比如，“三讓宅基地”的顏宅村支部王星華，在群眾中威望很高，此次換屆主動(dòng)把“位置”讓給一位年富力強(qiáng)的黨員，傳遞了接力棒，推動(dòng)了全村民宿經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。目前，全縣已經(jīng)引導(dǎo)175名在外鄉(xiāng)賢回村參選村干部。三是“四專措施”促交叉。針對(duì)“兩委”交叉落地難問題，設(shè)置專門指標(biāo)，明確支委職數(shù)指導(dǎo)性要求，逐村制定交叉職數(shù)安排、具體到人。同時(shí)，召開專題會(huì)議部署，分析研判交叉落實(shí)難的村居，逐一壓實(shí)責(zé)任、明確具體措施。落實(shí)專職專選，對(duì)已進(jìn)入黨組織班子的120名女大學(xué)生村官、女委員實(shí)行村委女委員專職專選，確保逐個(gè)當(dāng)選。開展專項(xiàng)督查，把交叉任職作為指導(dǎo)組督導(dǎo)的重要內(nèi)容，實(shí)行每周督導(dǎo)、每周分析。目前，全縣共安排“兩委”交叉職數(shù)431人。

　　以村支書“擂臺(tái)賽”為平臺(tái)，建強(qiáng)精準(zhǔn)帶富“頂梁柱”。創(chuàng)新搭建“擂臺(tái)賽”平臺(tái)，著力提升村級(jí)組織帶富能力。一是實(shí)訓(xùn)課堂“競(jìng)擂”。通過市級(jí)調(diào)訓(xùn)、縣級(jí)集訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)訓(xùn)的形式，每年對(duì)村干部進(jìn)行全員輪訓(xùn)。縣級(jí)層面通過理論輔導(dǎo)、警示教育、新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)示范教學(xué)等形式，分時(shí)分眾、分層分類重點(diǎn)抓445個(gè)村社黨組書記的培訓(xùn)，建立“述學(xué)考學(xué)”機(jī)制，形成比德才、比學(xué)風(fēng)、比形象良好局面，切實(shí)提升帶頭人“雙帶”能力。二是學(xué)做講壇“比擂”。通過“學(xué)做講壇”“鄉(xiāng)村論壇”“紅星大講壇”等形式，縣委每季度一次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月一次，組織基層黨組織書記開展“擂臺(tái)大比武”，以“黨建+”“六邊三化三美”等為主題，每期安排10名左右黨組織書記走上講臺(tái)述黨建、曬成果，比經(jīng)驗(yàn)、比思路、比風(fēng)采。同時(shí)，通過“千村黨建好故事”評(píng)選，及時(shí)總結(jié)、提煉、推廣比擂活動(dòng)中涌現(xiàn)出的好事例、好典型，形成比學(xué)趕超的良好氛圍，以點(diǎn)帶面推動(dòng)農(nóng)村基層工作全面規(guī)范提升。三是項(xiàng)目一線“打擂”。開展“剿劣我先行、書記向前沖”“往前站、向我看、領(lǐng)著干”等誓師活動(dòng)，引導(dǎo)基層黨組織書記在剿滅劣V類水、“治危拆違”等中心工作主戰(zhàn)場(chǎng)比進(jìn)度、比業(yè)績(jī)、比作風(fēng)。同時(shí)，健全完善村干部考核機(jī)制，把村干部擂臺(tái)比拼表現(xiàn)作為考核重要內(nèi)容，與年度報(bào)酬發(fā)放相掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，推動(dòng)廣大黨員干部想打擂、齊打擂、打好擂，整體提升村級(jí)組織精準(zhǔn)帶富能力。

2017青田縣村社黨組織書記培訓(xùn)班