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兩學(xué)一做”如何融入日常？看諸暨兩新黨建“三亮三提升”

兩學(xué)一做”如何融入日常？看諸暨兩新黨建“三亮三提升”

2017年06月02日 08:55:13 瀏覽量: 來(lái)源:浙江黨建網(wǎng) 作者:

　  最近，諸暨的不少企業(yè)內(nèi)多了些“紅色元素”，這是緣于諸暨市兩新黨組織近期開(kāi)展的“三亮三提升”活動(dòng)。為進(jìn)一步推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，有效發(fā)揮黨組織在兩新組織中的政治核心和政治引領(lǐng)作用，諸暨市在全市856家兩新組織黨組織中開(kāi)展了以亮牌、亮諾、亮績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容的“三亮三提升”活動(dòng)，以變化見(jiàn)成效。

　　亮牌 喊響“我的名字叫做紅”

　　亮出一塊身份牌。按規(guī)范制作黨組織名稱牌，與兩新組織名稱牌一起懸掛于單位入口顯眼處。鼓勵(lì)有條件的黨組織利用企業(yè)文化宣傳陣地，設(shè)立黨組織亮化標(biāo)識(shí)，與“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”、特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建、黨建示范帶建設(shè)等工作相結(jié)合，逐步打造地域黨建地標(biāo)。

　　亮出一張分布圖。每個(gè)兩新組織黨組織繪制一張黨員分布信息圖，呈現(xiàn)組織架構(gòu)，標(biāo)明黨員的基本信息、崗位分布、黨內(nèi)職務(wù)、是否流動(dòng)黨員等內(nèi)容，以宣傳牌、文化墻等形式，直觀亮出黨員身份。

　　亮出一份責(zé)任清單。以《兩新組織黨組織書(shū)記黨建責(zé)任清單“十五條”》為主要內(nèi)容，將當(dāng)年度工作計(jì)劃、落實(shí)“三會(huì)一課”、“黨員固定活動(dòng)日”、“三聯(lián)三會(huì)”等主要制度作為必抓內(nèi)容上墻公示，讓黨員清楚知道今年支部黨建工作干什么、該怎么干。

　　亮諾 承諾“我為黨員樹(shù)形象”

　　本人“承諾”?？梢允且欢卧挼男问剑部梢允枪_(kāi)承諾書(shū)的形式，內(nèi)容可以是帶頭提升崗位效能、帶頭服務(wù)企業(yè)發(fā)展、帶頭培養(yǎng)聯(lián)系后備人才、帶頭參與“五水共治”等內(nèi)容，特別是要帶頭擁護(hù)市委市政府“五水共治”決策部署，帶頭開(kāi)展剿滅Ⅴ類水發(fā)揮自身作用，帶頭引導(dǎo)親朋好友參與Ⅴ類水剿滅戰(zhàn)役行動(dòng)等。

　　公開(kāi)“曬諾”。承諾經(jīng)本人簽字、黨組織審核匯總后統(tǒng)一公布在黨務(wù)公開(kāi)欄，每項(xiàng)承諾事項(xiàng)需明確工作標(biāo)準(zhǔn)、具體措施和完成時(shí)間，用數(shù)字成績(jī)說(shuō)話。

　　黨組織“監(jiān)諾”。將黨員“亮諾”工作列入黨員先鋒指數(shù)考評(píng)內(nèi)容，黨組織按季度對(duì)黨員承諾履行情況進(jìn)行考核評(píng)估，對(duì)承諾事項(xiàng)尚未完成或進(jìn)展緩慢的，黨組組及時(shí)進(jìn)行提醒，年終未履行承諾的，在黨員先鋒指數(shù)考評(píng)中扣除相應(yīng)分值，考核不得評(píng)為合格以上等次。

　　亮績(jī) 兌現(xiàn)“我為黨旗添光彩”

　　動(dòng)態(tài)排位?！叭寥嵘被顒?dòng)同時(shí)納入“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”公開(kāi)亮?xí)駜?nèi)容，鎮(zhèn)街、部門(mén)按月上報(bào)亮牌率和黨組織承諾兌現(xiàn)率，市委組織部按月進(jìn)行排位。

　　跟蹤督查。結(jié)合年度工作重點(diǎn)和“基層基礎(chǔ)大會(huì)戰(zhàn)”專項(xiàng)督查，市委兩新工委定期對(duì)鎮(zhèn)街、部門(mén)上報(bào)情況進(jìn)行聯(lián)合督查，適時(shí)組織鎮(zhèn)街、部門(mén)進(jìn)行推磨式互查，確保按時(shí)高質(zhì)量完成工作任務(wù)。

　　剛性考核?！叭寥嵘被顒?dòng)納入兩新組織黨組織書(shū)記考核內(nèi)容，年底前所在支部黨員承諾兌現(xiàn)率低于80%的，由黨(工)委書(shū)記負(fù)責(zé)對(duì)所在黨支部書(shū)記進(jìn)行誡勉談話。活動(dòng)情況同步納入鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)組工干部年度考核，對(duì)連續(xù)排位靠后的鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)和部門(mén)，組織部將對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行提醒談話。