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浙江諸暨：清單式考核筑牢兩新組織黨建工作責(zé)任關(guān)

浙江諸暨：清單式考核筑牢兩新組織黨建工作責(zé)任關(guān)

2017年01月19日 11:30:05 瀏覽量: 來(lái)源:浙江黨建網(wǎng) 作者:記者　朱瓊瑜　通訊員　趙升平

　　近年來(lái)，諸暨市緊緊圍繞兩新黨組織規(guī)范化建設(shè)，牢牢抓住黨支部書記這一關(guān)鍵少數(shù)，通過黨建責(zé)任清單“十五條”細(xì)化黨建責(zé)任、量化任務(wù)指標(biāo)、強(qiáng)化督查考核，不斷夯實(shí)兩新黨建工作基礎(chǔ)。

　　清單式量化黨建職責(zé)任務(wù)。

　　結(jié)合兩新組織自身特色，對(duì)兩新黨組織書記工作職責(zé)進(jìn)行全面梳理，從落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)(組織生活會(huì))、黨員民主評(píng)議等制度，做好黨員先鋒指數(shù)考評(píng)管理、黨員設(shè)崗定責(zé)、非公企業(yè)黨組織星級(jí)管理晉位升級(jí)等工作，以及結(jié)合單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際構(gòu)建黨建品牌等多個(gè)方面制定了十五條兩新組織黨建責(zé)任清單，并對(duì)十五條清單逐一細(xì)化具體工作標(biāo)準(zhǔn)和量化考核分值，確保黨建責(zé)任清晰，考核督查有據(jù)可依。

　　盾安集團(tuán)黨委書記馮彩鳳在黨支部書記考核會(huì)議上分析在黨建工作開展情況

　　百分制考核亮?xí)顸h建實(shí)績(jī)。

　　采取百分制形式，以年度為單位進(jìn)行累計(jì)加扣分。黨(工)委對(duì)照責(zé)任清單進(jìn)行定期督查，每季度進(jìn)行考核排位，直接亮?xí)窆ぷ鲗?shí)績(jī)。市委組織部將兩新組織黨組織書記責(zé)任清單納入全年基層黨建督查計(jì)劃，開展不定期督查，發(fā)現(xiàn)問題即時(shí)反饋，2016年結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，已開展兩新組織黨組織集中督查15次，有效確保了黨建工作責(zé)任落地。

　　強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用激發(fā)工作熱情。

　　以年度為單位，對(duì)兩新組織黨組織書記進(jìn)行全面考核。按照黨組織書記自查自評(píng)、基層黨委考核打分，根據(jù)分值得出優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次的考核結(jié)果。對(duì)評(píng)為“優(yōu)秀”的兩新組織書記給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)“基本合格”等次的進(jìn)行誡勉談話或通報(bào)批評(píng)，對(duì)“不合格”等次的給予停職或者免職處置。2016年，諸暨市共有107名黨組織書記被評(píng)為優(yōu)秀等次，通過以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式發(fā)放工作補(bǔ)貼21.4萬(wàn)元;49名黨組織書記被誡勉談話，7名黨組織書記被通報(bào)批評(píng)，2名黨組織書記被停職，4名黨組織書記被免職，考核結(jié)果計(jì)入個(gè)人檔案。