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上班違紀，挨板子挪凳子

上班違紀，挨板子挪凳子

2016年12月25日 15:40:35 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:記者 賈歆琰

　　安吉進一步加強干部作風。圖為縣農(nóng)業(yè)局工作人員走入田間地頭，幫助農(nóng)戶解決種植難題。

　　大清早，濕冷的霧氣還沒散盡，安吉縣城管執(zhí)法局城市公共資源管理服務中心的幾個工作人員，就已經(jīng)來到了昌碩街道天目社區(qū)，為居民辦理“安吉通”便民出行卡。

　　像這樣，工作在基層一線，解決群眾難題的場景，正是安吉縣加強干部作風建設的一個縮影。2016年以來，安吉縣狠抓干部作風建設，全力整治“庸、懶、散、奢”等問題，以查“四風”落實八項規(guī)定精神為著力點，大力改進工作作風，全縣逐步形成了轉作風、優(yōu)服務、謀發(fā)展的濃厚氛圍。

　　亮劍，讓作風陋習無處遁形

　　“眼看要到下班時間了，手上的工作也都處理完了，就想著玩會兒QQ游戲放松下，沒想到卻巧被正風肅紀檢查組逮了個正著?！碧旎钠壕C治辦副主任金任談起被抓的情景非常后悔。原來，檢查組到來的那個上午，金任剛處理完天荒坪鎮(zhèn)大溪村的村民糾紛，看離下班還有十幾分鐘就玩起了游戲。

　　“一早上，金主任都在施工現(xiàn)場，幫助我們調解矛盾，直到11點多才回的鎮(zhèn)政府，沒想到一回去就被縣里的檢查組給逮到了。”當時接受矛盾調解的村民頗有些意外。

　　更讓金任沒想到的是，他在上班時間玩QQ游戲的違紀行為，當天下午就被全縣通報，不僅個人被扣發(fā)了獎金，取消了年度評先評優(yōu)資格，而且還讓分管領導受到了同樣的通報批評、扣發(fā)獎金處理，鎮(zhèn)里也因此事被核減了編制?！艾F(xiàn)在編制控得這么緊，因為我的違紀行為，鎮(zhèn)里被核減了編制，心里實在不是個滋味。”每每說起這件事，金任都覺得愧對單位。

　　同樣覺得愧疚的，還有安吉縣市場監(jiān)管局商標廣告監(jiān)管科負責人凌峰。在去年4月份的一次正風肅紀檢查中，該科室有兩名工作人員因上班時間瀏覽股市行情而被查處，其中一名聘用人員直接被解聘。

　　“作為科室負責人，過去只對下屬的具體業(yè)務工作提出要求，而在作風建設上很少過問?？吹接羞`反工作紀律的問題也沒有及時指出，現(xiàn)在連累單位減了編制?！绷璺逶诒痪诸I導約談時這樣說到。

　　“這些廣告監(jiān)測工作，原本都是由小陳來做的，現(xiàn)在全都分到了我的頭上，工作比以前又忙了許多。”該科室的工作人員鄭小蓮指著手中的一摞表格告訴記者。她口中的小陳，正是被辭退的那名編外用工人員。

　　編制減少、人員辭退，原來的工作量分攤到每個人身上。換句話說，壓力傳達到了每一個人，任務更重、壓力也更大了。

　　懲處，讓執(zhí)行做到令行禁止

　　“各級黨委、政府都在忙于‘五水共治’、‘三改一拆’等中心工作的情況下，竟然還有人在上班時間玩網(wǎng)絡游戲、看網(wǎng)絡小說，說明該單位人浮于事?！卑布h監(jiān)察局副局長潘海麗說。

　　其實，對于上班違規(guī)違紀行為，安吉縣的整治力度一直都不算小。“過去，每查到一起違規(guī)違紀行為，就會對當事人進行全縣實名通報、扣發(fā)獎金、取消年度評先評優(yōu)、上追一級領導責任?！卑布h監(jiān)察局副局長潘海麗說，但讓紀委頭疼的是，即便整治力度不算小，效果卻并不見得有多明顯。

　　多次參與正風肅紀檢查的工作人員，有這樣一句戲謔：“上班時的工作紀律怎么樣？次次查，次次都會有人被查到?！?/p>

　　為改變有禁不止的常態(tài)，安吉縣從2013年開始，制定了《安吉縣影響機關工作效能行為責任追究實施辦法》，從編外人員著手，一旦發(fā)現(xiàn)違紀，立馬解聘。去年4月，這劑猛藥同樣被運用到了編內人員身上。一旦有上班違規(guī)違紀行為被查處，紀委當天就會發(fā)出通報。同時，縣編辦也會發(fā)出核減相應編制的通知。

　　2015年至今，安吉縣已核減上班違紀單位8個編制，涉及6家單位，其中公務員編制5個，事業(yè)編制3個，還有3名編外用工違紀人員被辭退，并核減了所涉單位的編外用工數(shù)。

　　核減編制，對所在單位問責，這把利劍直接戳在了所在單位負責人的痛處，倒逼這些單位更加重視正風肅紀工作。

　　就是這樣，針對上班時間玩游戲、炒股、看小說、看電影等看似不起眼的“小過錯”，以及窗口人員態(tài)度冷漠、公款吃喝、公車私用、部分黨員干部工作懈怠等老生常談的舊癥結，安吉縣把工作紀律作為作風建設的切入點和突破口，堅持從小處抓起，從點滴做起，一個問題一個問題地解決。

　　“現(xiàn)在，干部作風有了很大轉變，檢查組人員每次都是空手而歸?！闭f起最近組織的幾次正風肅紀檢查，潘海麗感到很滿意。

　　常抓，讓制度“籠子”越扎越緊

　　“當然，核減單位編制并不是我們的目的，我們是希望通過此舉促使干部轉變作風，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。”安吉縣紀委副書記、監(jiān)察局局長鄭志亮道出了下“猛藥”的真實意圖。

　　除了核減編制，在治理干部的“慵、懶、散、奢”方面，安吉縣在抓具體問題查處的同時，堅持“作風建設推進一步，制度建設就跟進一步”，不斷推進作風建設制度化、規(guī)范化。去年以來，安吉縣分類梳理了20余項制度，建立了干部作風建設的長效機制，形成了作風建設新常態(tài)，從根本上挖掉了作風“病根”。

　　“現(xiàn)在，干部的作風變好了，每次去辦事，工作人員都很客氣，又是請坐又是倒茶，效率也很高?！鄙酱ㄠl(xiāng)高家堂村村民賴水根對黨員干部的作風轉變贊不絕口。

　　為了不使作風方面的“痼疾”復發(fā)，安吉縣還制定了《安吉縣領導班子和領導干部作風狀況評價實施辦法》，健全作風建設監(jiān)督評議和考核激勵機制，為每一名干部戴上了“緊箍咒”，嚴防反彈。同時，注重教育引導，結合重要時間節(jié)點，持續(xù)開展紀律規(guī)矩教育，專題開展作風建設新規(guī)的學習，將各項制度禁令內化于心、外化于行。

　　“思想轉變了，作風自然跟著一起轉了，即使不下‘猛藥’，上班違紀的現(xiàn)象也不會再現(xiàn)?！卑布h紀委副書記、監(jiān)察局局長鄭志亮堅定地告訴記者。