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鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委單列考核后，基層紀(jì)檢干部有什么變化？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委單列考核后，基層紀(jì)檢干部有什么變化？

2017年05月10日 14:30:42 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:本網(wǎng)記者 朱詩意 通訊員 毛勇鋒

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委是最基層的紀(jì)檢監(jiān)察組織，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這么一個(gè)小小的“熟人社會”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)有不少后顧之憂。2015年4月，淳安縣在全省率先實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委單列考核，現(xiàn)如今制度實(shí)行已有兩年，成效如何?記者走進(jìn)淳安縣的鄉(xiāng)村，跟隨一名“老”鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記看看他身上的變化。

　　人物名片：汪逢生，淳安縣左口鄉(xiāng)紀(jì)委書記，1998年大學(xué)畢業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作歷任文書、財(cái)政會計(jì)等崗位，2011年任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記。

　　春日，陽光明媚，但左口鄉(xiāng)談話室里的氣氛卻有些凝重。

 　“據(jù)我們了解，你雖然沒有直接承包村里的工程，但是工程老板雇你的挖機(jī)施工。你是村里的書記，這個(gè)要注意，回去及時(shí)糾正。”汪逢生和他的同事正對一名村黨支部書記進(jìn)行談話提醒。

　　談話結(jié)束，汪逢生整理好相關(guān)資料回到辦公室，不由回憶起過往的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

　　2011年剛成為一名紀(jì)檢干部時(shí)，汪逢生滿懷理想，斗志昂揚(yáng)，告訴自己要公正嚴(yán)明、執(zhí)紀(jì)為民。漸漸熟悉新的工作崗位步入正軌后，他卻感覺到現(xiàn)實(shí)當(dāng)中各種無形的壓力，特別是當(dāng)年的年終考核給了他“當(dāng)頭一棒”。

　　當(dāng)時(shí)的年終考評和民主推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是放在一起進(jìn)行考核推薦的。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的干部對他們一年來的工作進(jìn)行測評。

　　“我們認(rèn)真做事、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，這肯定會得罪人。到了年終考核、民主推薦時(shí)，肯定會失分丟票?！?nbsp;汪逢生說，“讓被監(jiān)督者來評價(jià)監(jiān)督者工作干得好不好，這讓監(jiān)督者怎么干活?”

　　現(xiàn)實(shí)也如他所擔(dān)心的一樣，2011年當(dāng)年的年度考核汪逢生只有稱職，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子里排名靠后，而在這之前連續(xù)兩年他都是優(yōu)秀，隨后的幾年他年度考核也都只有稱職。用汪逢生的話說，“每年考核就是被別人踩在腳下。”

　　“撞”得“鼻青臉腫”后，他也慢慢變得“世故”，對鄉(xiāng)、村干部的批評、問責(zé)少了，你好我好大家好的時(shí)候多了。“真有大問題處理下去大家都沒話說，一些小問題我去給別人指出來或給個(gè)輕處分，鄉(xiāng)里村里都是沾親帶故的，我是把人全給得罪了，到年終測評他們還會說我好?”汪逢生表示，越是小問題越不好處理，等小問題變大問題了又要怪紀(jì)委不管，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作真的難。

　　那段時(shí)間，每當(dāng)他翻開黨章黨紀(jì)時(shí)，總有那么一些自責(zé)，覺的對不起紀(jì)委書記這個(gè)崗位，和自己當(dāng)初的理想漸行漸遠(yuǎn)。

　　2015年情況發(fā)生了變化。淳安縣為了解除鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的“后顧之憂”，實(shí)行新的考核制度，由淳安縣紀(jì)委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記實(shí)行單列考核。

　　新的考核體系有了根本性的變化?？己藢ο蟮姆秶兞耍l(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部考核單列出來，不再和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部比，而是全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部之間比誰干得好；考核標(biāo)準(zhǔn)的重點(diǎn)變了，把業(yè)績考核作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部考核的重頭戲，占65%，激勵(lì)比工作實(shí)績，倒逼監(jiān)督責(zé)任落實(shí)；參與測評的人員變了，原來是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參與測評，現(xiàn)在是由縣紀(jì)委組織紀(jì)檢干部參與測評；確定等級的部門變了，原來是由組織人事部門確定考核等級，現(xiàn)在由縣紀(jì)委確定考核等級，結(jié)果報(bào)組織人事部門。

　　“我現(xiàn)在是卸下包袱輕裝上陣?！睌[脫了無形壓力的汪逢生感覺理想和斗志又回到了自己身上，“當(dāng)了6年紀(jì)委書記，前4年一共辦了11件案子，2015年辦了9件，2016年辦了10件。”

　　其實(shí)，不光是查辦違紀(jì)案件數(shù)量增加，日常的談話提醒、批評教育、通報(bào)問責(zé)的量和原來相比也是倍增?！叭缃瘢l(fā)現(xiàn)了苗頭性、傾向性問題，我就找鄉(xiāng)、村干部談?wù)?，點(diǎn)出問題要求整改，經(jīng)常性的咬耳扯袖?！蓖舴晟f：“到村里走訪也比原來多，以前是眼不見心不煩，現(xiàn)在多走多問，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題糾小病防大錯(cuò)?！?/p>

　　汪逢生的工作成績得到了肯定，2015年的年度考核他獲得了優(yōu)秀，這是他當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記以來第一次年度考核獲得優(yōu)秀。

　　發(fā)生在汪逢生身上的這些變化，在淳安縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部身上也一樣可以看到，這些變化改變了大家對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的看法。

　　一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的變化深有感觸：“我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的變化我是看在眼里，有的真是判若兩人。原先讓他當(dāng)紀(jì)委副書記不情不愿，找村干部談話提醒推三阻四，疲疲沓沓；如今信訪調(diào)查、線索排查、談話筆錄事事爭先，干勁十足?！?/p>

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委執(zhí)紀(jì)審查數(shù)據(jù)直觀反映了這種變化。

 　2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委共立案查處黨員干部87人，問責(zé)黨員干部37人；2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委共立案查處黨員干部189人，問責(zé)黨員干部156人；2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委共立案查處黨員干部213人，問責(zé)黨員干部192人。

　　這樣的“拍蠅”力度，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部得到了群眾認(rèn)可，有村民就評價(jià)說：“現(xiàn)在鄉(xiāng)里的紀(jì)委書記硬氣多了，敢做難人。上次村干部用村里的錢請客吃飯，不光退錢還被問責(zé)，平時(shí)我們反映的問題也都有著落，鄉(xiāng)、村干部作風(fēng)比原來好了很多。”

　　農(nóng)村黨員干部信訪量這個(gè)干部作風(fēng)“晴雨表”也呈直線下降。2014年淳安縣紀(jì)委受理農(nóng)村信訪502件，2015年為353件，2016年為194件。

　　坐在辦公桌前，汪逢生看著左口鄉(xiāng)紀(jì)委2016年的“成績單”——鄉(xiāng)紀(jì)委副書記考核為優(yōu)秀，他摸了摸手邊的黨章，覺得無愧于心。