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當(dāng)好監(jiān)察“啄木鳥”

當(dāng)好監(jiān)察“啄木鳥”

2017年04月26日 09:04:55 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:蔡琳

　　“我要加深對紀(jì)檢監(jiān)察工作的了解，發(fā)揮‘接地氣’的天然優(yōu)勢，了解社情民意，及時反映問題，當(dāng)好紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的‘啄木鳥’……”“對我來說，既是榮譽，也是一種使命。本人承諾，一定做到‘責(zé)任如山、心細(xì)如發(fā)、公正如鋼、守口如瓶’!”

　　3月14日，諸暨市紀(jì)委召開了一場特殊的座談會，會上，諸暨市海亮集團黨委書記馮亞麗、基層政協(xié)委員楊利建等來自社會各個層面的12位同志，一同接過了聘書，正式成為諸暨市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)社會監(jiān)督員。

　　為促進自身隊伍建設(shè)，嚴(yán)防“燈下黑”，諸暨市紀(jì)委把自律和他律貫通起來，在自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、重抓自我監(jiān)督的基礎(chǔ)上，自我搭建其他監(jiān)督渠道，通過組建紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)社會監(jiān)督員隊伍，強化社會監(jiān)督，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。

　　社會監(jiān)督員的人選，主要以定向推薦、擇優(yōu)選取的方式，從黨代表、人大代表、政協(xié)委員、機關(guān)干部、群眾代表中，選擇熟悉黨紀(jì)條規(guī)，有豐富工作經(jīng)驗，關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察工作和干部隊伍，公道正派、形象良好的人作為社會監(jiān)督員初步人選，并由市紀(jì)委對初步人選進行廉潔情況審核。確定人選后，經(jīng)市紀(jì)委常委會討論確定名單，以召開社會監(jiān)督員座談會當(dāng)面頒發(fā)聘書的形式正式聘請，聘期2年。

　　對于社會監(jiān)督員來說，他們的工作主要有四方面的職責(zé)。首先，要發(fā)揮自身特長優(yōu)勢，為紀(jì)檢監(jiān)察工作“把脈問診”，監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察干部在履行職責(zé)、遵守紀(jì)律、廉潔自律等方面情況，借助情況通報制度、問題處理反饋制度，及時糾正紀(jì)檢監(jiān)察工作和隊伍建設(shè)存在問題，保證權(quán)力在陽光下運行，提升公信力。其次，及時反映和轉(zhuǎn)遞群眾對紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見建議、對紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法行為的檢舉控告，填寫《紀(jì)檢監(jiān)察社會監(jiān)督員信息反饋表》向市紀(jì)委報告，重要問題線索向紀(jì)委常委或副書記、書記報告。除了監(jiān)督層面，他們還要根據(jù)各自工作實際，對紀(jì)委的工作積極建言獻策，市紀(jì)委通過定期召開座談會，梳理匯總意見建議，同時，建立銷號管理制度，對社會監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)的問題和提出的意見建議，由委機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子包事辦理、責(zé)任到人，干部室全程跟蹤，確保事事有回復(fù)，件件有著落，從而不斷改進工作。與此同時，他們還要發(fā)揮自身的社會影響，積極傳播反腐倡廉正能量，及時糾正涉及紀(jì)檢監(jiān)察工作和紀(jì)檢監(jiān)察干部的不實信息、不當(dāng)評價。

　　為督促監(jiān)督員積極履職，諸暨市紀(jì)委制定了7條社會監(jiān)督員隊伍工作制度，規(guī)定社會監(jiān)督員要積極參與監(jiān)督活動，廣泛聽取意見建議，客觀反映問題等5項正向標(biāo)準(zhǔn)和不得借社會監(jiān)督員身份辦理私事、謀取不正當(dāng)利益，不得私自向社會、新聞媒體或被監(jiān)督單位、人員發(fā)布監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作有關(guān)信息等2項反向標(biāo)準(zhǔn)。

　　對于社會監(jiān)督員的作用，諸暨市紀(jì)委寄予了不少期待，“我們希望通過這個制度，將內(nèi)部和外部監(jiān)督、集中和分散監(jiān)督、8小時內(nèi)和8小時外監(jiān)督相結(jié)合，鞭策紀(jì)檢監(jiān)察干部增強自我約束，注重自身形象?！笔屑o(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。