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問責動真格 桐廬處理14名縣管干部

問責動真格 桐廬處理14名縣管干部

2017年01月14日 15:57:08 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:本網(wǎng)記者 朱詩意 通訊員 張海兵

　　“因沒能認真履責造成下屬村集體資金損失，被追責并受到紀律處分，給了我本人和街道上下很大的警醒?！苯眨鎸η皝砘卦L的縣紀委工作人員，桐廬縣某街道班子成員沈某坦言。

　　被問責之后，沈某有空沒空便拿出那份顏色已經(jīng)有些發(fā)黃的《“一崗雙責”履責“個性化”清單》，比一比、對一對，總怕哪項工作沒落實，哪個責任給漏了。

　　“有責不明，百弊叢生?！币郧鍐蚊髫?，就是通過“兩張清單”厘清責任、明確任務、細化要求，既明確黨委(黨組)履責清單，又量身制定班子成員履責“個性化”清單，將責任清單作為履行主體責任的“業(yè)務指南”。

　　如今，桐廬縣全縣所有縣管領導干部結合分管工作，通過梳理分析、征求意見、班子討論，分別制定履行“一崗雙責”工作清單，細化具體任務4520項，并做到工作內容項目化、工作舉措具體化、工作進度節(jié)點化。同時，發(fā)放記實手冊，推行“一崗雙責”全程記實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子成員及下屬單位、村(社區(qū))主要負責人，全程記錄部署研究、學習交流、提醒約談、監(jiān)督檢查等履職情況，做到工作有痕、倒查有據(jù)。

　　通過“清單+記實”來明確責任只是第一步，“問責一個、警醒一片，沒有問責就難有擔當”。桐廬縣推動“約談+問責”雙管齊下，讓敢追責、真追責、善追責成為新常態(tài)。出臺《桐廬縣落實“兩個責任”約談工作實施意見》，明確20種約談情形，并按照干部管理權限，由黨委、紀委相關領導及時通過約談方式進行“一對一”個性化提醒教育。同時，制定完善《關于黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任追究實施辦法(試行)》，明確落實“兩個責任”不力問責情形和處置辦法，以剛性的紀律約束倒逼主體責任落實，2015年以來已對3家單位實行“一票否決”，14名縣管干部受到約談提醒、通報批評、紀律處分等問責處理。