湖州南潯:“三考聯(lián)動”促責(zé)任剛性落實
湖州南?。骸叭悸?lián)動”促責(zé)任剛性落實
2016年11月24日 17:00:52 瀏覽量: 來源:浙江省紀(jì)委監(jiān)察廳 作者:湖州市紀(jì)委
“去年,區(qū)科技局的科研獎勵、補(bǔ)助資金被挪用,作為區(qū)科技局的‘一把手’,你對今后本系統(tǒng)專項資金的管理和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)特別是廉政風(fēng)險防控有何打算?”“你單位違紀(jì)情況還時有發(fā)生,簡要介紹下對機(jī)關(guān)黨員干部‘咬耳扯袖、紅臉出汗’情況?”一排考官不時把一個個犀利的問題拋給對面唯一的部門“一把手”,接受考問的部門負(fù)責(zé)人則直面問題和點評,坦誠作答。這是日前湖州市南潯區(qū)紀(jì)委定期聽取一把手履職情況匯報時辣味十足的一幕。
據(jù)悉,為發(fā)揮好考核的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用,湖州市南潯區(qū)積極探索、勇于創(chuàng)新責(zé)任制考核方式,建立了定期會考、隨機(jī)小考和年終大考“三考聯(lián)動”考核機(jī)制,倒逼各級領(lǐng)導(dǎo)干部真抓實干、務(wù)實擔(dān)當(dāng)成為常態(tài),推動“兩個責(zé)任”落地生根。
定期會考:讓壓力更重
“壓力很大,‘會考’過程中不知道考官會問什么問題,作為‘一把手’必須對本單位落實主體情況必須十分清楚,才能過關(guān)?!痹诙ㄆ跁冀Y(jié)束后,南潯區(qū)科技局黨組書記吳建學(xué)告訴工作人員。
有這種壓力的不僅僅是吳建學(xué)。該區(qū)建立的“定期兩會考”制度,既區(qū)紀(jì)委常委會定期逐個聽取下級黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人履行主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)匯報、每雙月逐個聽取紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)履行監(jiān)督責(zé)任匯報。通過現(xiàn)場履職問答、直接點評、提出整改要求等,使主體責(zé)任壓得更緊更實。
隨機(jī)抽考:讓動力更足
“第一次碰到這種情況,在我沒有任何準(zhǔn)備的前提下就登門檢查,而且檢查得很細(xì)致,問得很具體,日常工作中要嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”要求,時刻做好區(qū)紀(jì)委的不通知檢查?!蹦蠞^(qū)財政局副局長孫暉有感而發(fā)。
這是南潯區(qū)在每季考評、定期通報的常態(tài)化考核基礎(chǔ)上,不定期開展“兩隨機(jī)飛行檢查”督查(隨機(jī)抽取一家單位、隨機(jī)抽查一位班子成員),以點帶面激發(fā)每位班子成員的履職動力。每次檢查堅持不定時間、不打招呼、不聽匯報的“突擊戰(zhàn)”,通過實地查看《廉政筆記》、簡要介紹個人履職情況及與相關(guān)分管人員談話等形式,快速、真實、準(zhǔn)確考實“一崗雙責(zé)”落實情況,倒逼每位班子成員將“一崗雙責(zé)”抓實抓緊抓長效。
年終大考:讓擔(dān)當(dāng)更實
“你單位個別班子成員存在重業(yè)務(wù)輕廉政現(xiàn)象,建議加強(qiáng)責(zé)任落實體系建設(shè)?!?/p>
“你單位落實第一種形態(tài)成效一般,特別是中層干部對分管人員的約談提醒不到位,建議立項整改?!?/p>
……
這些都是對相關(guān)單位年度落實“兩個責(zé)任”情況的反饋建議。每年年終,由區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)分組對全區(qū)黨委、政府和國企等三類單位“全覆蓋”開展年終大考,存在的問題都會被掛號登記,并由區(qū)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室跟蹤整改進(jìn)展,整改一條、銷號一條、歸檔一條。
該區(qū)紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:“三考聯(lián)動”考核機(jī)制從2015年年初開始施行,經(jīng)過一年多的運行,很好的推動了‘兩個責(zé)任’地落實。定期會考抓“一把手”、隨機(jī)抽考抓班子成員、年終大考抓全體黨員干部,不僅抓住了‘關(guān)鍵少數(shù)’,同時也管住了‘絕大多數(shù)’,促使全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履好職、盡好責(zé)成為一種常態(tài)、一種習(xí)慣?!?/p>
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