蘭溪：常抓“勤練兵” 長(zhǎng)抓“自身硬”
蘭溪：常抓“勤練兵” 長(zhǎng)抓“自身硬”
2016年10月17日 09:22:02 瀏覽量: 來(lái)源:中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào) 作者:本報(bào)記者 顏新文 通訊員 何蘭芳 柴巧君
“紀(jì)檢監(jiān)察干部要高度重視紀(jì)律規(guī)矩，堅(jiān)定執(zhí)行到底，不做變通?！比涨埃谡憬√m溪市開展的紀(jì)檢監(jiān)察干部“業(yè)務(wù)提升季”活動(dòng)中，蘭溪市委常委、市紀(jì)委書記林紀(jì)平率先開講，給全市180余名紀(jì)檢監(jiān)察干部作“守規(guī)矩”專題講座。
為進(jìn)一步聚焦主業(yè)主責(zé)，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，今年以來(lái)，蘭溪市紀(jì)委著眼于紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)提升，大力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)，把“自身過硬”作為金字招牌，著力抓好紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍建設(shè)。
“建規(guī)章”加壓加力，筑牢思想防線?！皣?yán)禁利用職權(quán)或工作便利，為案件當(dāng)事人說情”“嚴(yán)禁瞞案不報(bào)、壓案不查或者故意拖延調(diào)查時(shí)間”……針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作性質(zhì)特征，市紀(jì)委面向委局機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐機(jī)構(gòu)“量身定制”了三大類23條“負(fù)面條款”，將辦人情案、跑風(fēng)漏氣、泄露工作秘密等違紀(jì)行為納入監(jiān)督。
為實(shí)現(xiàn)抓早抓小，該市在紀(jì)檢系統(tǒng)內(nèi)部積極實(shí)踐“四種形態(tài)”，對(duì)觸犯“負(fù)面條款”的苗頭性、傾向性問題，通過提醒談話、督查通報(bào)等方式，及時(shí)咬耳扯袖、紅臉出汗，促進(jìn)整改。截至今年9月，已嚴(yán)肅約談16人次，點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)3人。
“擺擂臺(tái)”選賢任能，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。今年6月，市紀(jì)委面向全市公開競(jìng)聘中層干部，提供了中層正、副職崗位各2名，有近50人參加報(bào)名?？紙?chǎng)上，由市紀(jì)委書記親任“主考”；考場(chǎng)外，由各派駐機(jī)構(gòu)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成考察組，確保選對(duì)人、用對(duì)人。
“這樣規(guī)格的公開競(jìng)聘以前在蘭溪很少見，是拓寬紀(jì)檢監(jiān)察干部選人用人渠道的一次有益嘗試?！笔屑o(jì)委干部室負(fù)責(zé)人說。
不僅如此，該市拓寬選人視野和渠道，通過紀(jì)檢系統(tǒng)外提名的方式選配了7名年輕干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書記隊(duì)伍。調(diào)整后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書記的平均年齡直降7歲，大大優(yōu)化了紀(jì)檢監(jiān)察干部年齡結(jié)構(gòu)。
“開講壇”全員參學(xué)，提升履職能力。為更好地提升紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)水平，該市紀(jì)委以“清風(fēng)講堂”為載體，由委局機(jī)關(guān)、全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織擇優(yōu)推薦干部作為“講師”，通過分享工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)紀(jì)心得、模擬案件處置等，倒逼年輕干部自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。為時(shí)刻繃緊紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)這根弦，該市紀(jì)委還著力優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)模式，通過“一周一培訓(xùn)”“一月一檢驗(yàn)”“一季一進(jìn)修”等方式，做好干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)文章。
今年以來(lái)，該市紀(jì)委已開設(shè)專題課堂10次，組織測(cè)試9次，累計(jì)參加學(xué)習(xí)達(dá)1480人次。
責(zé)任編輯：樓昕 [網(wǎng)站糾錯(cuò)]
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