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杭州紀(jì)檢人手記：做既“嚴(yán)”又“暖”的紀(jì)檢人

杭州紀(jì)檢人手記：做既“嚴(yán)”又“暖”的紀(jì)檢人

2016年09月01日 08:53:16 瀏覽量: 來源:浙江省紀(jì)委監(jiān)察廳 作者:

　　李笑芳，杭州市下城區(qū)朝暉街道紀(jì)工委書記。知性、優(yōu)雅是她給人的第一印象，深入了解之后，同事們說她更是一位熱心大姐。去年底李笑芳從下城區(qū)教育局調(diào)任到朝暉街道，短短半年時間便很快適應(yīng)基層工作，并保持著她在機關(guān)工作時慣有的認(rèn)真與執(zhí)著，更以實際行動詮釋著一名基層紀(jì)檢人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

　　去年底，我從杭州市下城區(qū)教育局調(diào)到了朝暉街道任紀(jì)工委書記。工作之初，對于一直在教育管理部門工作的我來說，感覺壓力不小，缺乏街道、社區(qū)基層的紀(jì)檢工作經(jīng)驗困擾著我。新的環(huán)境、新的群體，與新同事們間的思維方式、工作方法都不同，初來乍到我該如何開展工作呢？

　　作為一名新的紀(jì)檢人，我時刻提醒自己：做好這項工作，要體現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“嚴(yán)”，讓干部們感受到紀(jì)律的威嚴(yán)，不敢逾越底線；但教育部門的長期工作經(jīng)驗也讓我懂得日常談心提醒，以關(guān)心愛護黨員干部為出發(fā)點，要讓他們感受到紀(jì)檢工作“暖”的一面，或許會讓工作事半功倍。于是在新的工作崗位和環(huán)境里，我努力踐行著“嚴(yán)”與“暖”并重的工作宗旨。

　　一天，我接到了一封群眾匿名舉報信，反映某社區(qū)干部上班時間玩手機、打瞌睡等工作作風(fēng)問題。盡管反映的事情不算大，但社區(qū)是最基層的單位，直接面對千家萬戶，社區(qū)干部這支隊伍的形象如何，直接影響到群眾對政府的滿意度，所以抓好社區(qū)干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。我們當(dāng)即就與被舉報干部所在的社區(qū)核實情況，對相關(guān)人員進行了嚴(yán)肅的批評教育。同時我們以此為契機，聘請組建了一支高素質(zhì)、強責(zé)任、有經(jīng)驗的行風(fēng)效能監(jiān)督員隊伍，每個月對12個社區(qū)的工作紀(jì)律、辦公秩序、文明行為、辦事效率、厲行節(jié)約、工作環(huán)境、群眾滿意等作風(fēng)效能情況進行明察暗訪，街道紀(jì)工委對督查情況一月一通報，及時對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反工作紀(jì)律和規(guī)定的工作人員啟動談話程序，對其約談，對發(fā)現(xiàn)的問題予以提醒并責(zé)成整改，社區(qū)工作人員一下拉緊了紀(jì)律這根弦。前不久，街道紀(jì)工委在對兩個社區(qū)黨風(fēng)廉政巡察中，聽到了居民對社區(qū)服務(wù)和工作作風(fēng)的好評，還有居民為社區(qū)送來了“熱心助民、周到服務(wù)”的感謝錦旗。

　　對工作作風(fēng)做到嚴(yán)管嚴(yán)抓，但我認(rèn)為有些工作也得把功夫花在日常，經(jīng)常給社區(qū)黨員干部們扯扯袖子，敲敲邊鼓，多開展些走心暖心的談話，時常給他們提個醒。

　　一次社區(qū)走訪，聽說某經(jīng)合社的董事長正在給兒子籌辦婚禮，第二天我就從關(guān)心的角度約他聊天，從八項規(guī)定的相關(guān)精神、黨員干部要帶頭厲行節(jié)儉、要樹立單位一把手良好形象等方面著手與他交心談心，幫他解決心里上的一些困惑，最后他握著我的手說：“現(xiàn)在心里踏實了，我會把兒子的喜事辦妥、辦好，絕不違反任何紀(jì)律”。

　　經(jīng)過一段時間的實踐，干部們從最初“沒違紀(jì)，紀(jì)委為什么找我談話”的不理解到真心感謝，體會到了組織的用心良苦。通過開展提醒談話，我們街道紀(jì)工委也在不斷積累經(jīng)驗，每一次約談前都做足功課——如何針對談話對象的基本情況和性格特征“量身定做”談話方案？如何讓組織提醒警示效果入腦入心？目前我們也在用心地實踐著、探索著……

　　(杭州市紀(jì)委)