19、轉(zhuǎn)型升級話擔(dān)當(dāng) “五水共治”當(dāng)先鋒
19、轉(zhuǎn)型升級話擔(dān)當(dāng) “五水共治”當(dāng)先鋒
2017年06月15日 09:11:35 來源:省國資委 作者:杭鋼集團(tuán)浙江富春紫光環(huán)保股份有限公司 盧芬蘭
大家都知道，2015年12月杭鋼半山鋼鐵基地實(shí)施了關(guān)停。轉(zhuǎn)型升級是痛苦的。雖然這是企業(yè)浴火重生、鳳凰涅槃必須經(jīng)歷的，但當(dāng)“大家”與“小家”發(fā)生矛盾時(shí)，說句心里話，人到中年，經(jīng)歷這樣的抉擇是十分艱難的。當(dāng)時(shí)面對是去是留，自己也曾彷徨和迷惘過。如果離開杭鋼，我不僅可以得到一筆可觀的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款，而且自己作為杭鋼勞模和有20多年工作經(jīng)歷的專業(yè)技術(shù)人員，到外面不愁找不到工作，有的企業(yè)甚至向我伸出了橄欖枝。
但我想，作為一名具有10多年黨齡的共產(chǎn)黨員，是杭鋼培養(yǎng)了我，杭鋼給了我平臺和舞臺，我仍然希望繼續(xù)為杭鋼轉(zhuǎn)型升級服務(wù)。所以，我參加了杭鋼的內(nèi)部分流，競聘到杭鋼下屬的紫光環(huán)保公司工作。
作為浙江省最大的污水處理公司，紫光環(huán)保是杭鋼“四輪驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新高地”發(fā)展戰(zhàn)略的重要一輪，承擔(dān)著挑起杭鋼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級大旗的重任，更要帶頭做“兩山理論”的踐行者、守護(hù)者和捍衛(wèi)者，努力將省委省政府以“五水共治”、剿滅劣V類水等重大決策和浙江經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為先進(jìn)的商業(yè)模式推向全國。
正是基于這樣的夢想，全體紫光人充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以“五水共治”為主戰(zhàn)場，以轉(zhuǎn)型升級為新?lián)?dāng)，全員干事創(chuàng)業(yè)激情高漲，推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。
我身邊黨員的事跡不勝枚舉。
比如，公司市場部為了搶抓一個(gè)項(xiàng)目，每次招標(biāo)都是和時(shí)間賽跑，黨員同志發(fā)揚(yáng)“五加二”“白加黑”的精神，加班加點(diǎn)已經(jīng)成為常態(tài)。有的同志每天工作15-17個(gè)小時(shí)，甚至一個(gè)多月沒有一天休息。
又如，瑞安江北項(xiàng)目是我公司在瑞安市第一個(gè)BT項(xiàng)目。2013年底，瑞安市政府提出要力爭2014年6月底前實(shí)現(xiàn)通水運(yùn)行，確保瑞安市2014年節(jié)能減排目標(biāo)完成。這在當(dāng)時(shí)幾乎是一個(gè)不可能完成的任務(wù)。但項(xiàng)目部的主要負(fù)責(zé)人于立元，作為我公司的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，臨危受命，初為人父的他，每天都在工地和政府部門不停地來回奔波協(xié)調(diào)，顧不上幼子生病，始終堅(jiān)守在一線。一名年輕的共產(chǎn)黨員以自己的實(shí)際行動(dòng)，帶動(dòng)了其他同志經(jīng)常加班加點(diǎn)、通宵達(dá)旦，甚至放棄春節(jié)與家人團(tuán)聚的機(jī)會，輪流值班，最終實(shí)現(xiàn)提前5個(gè)月將項(xiàng)目順利竣工移交政府，被瑞安市政府稱為當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)標(biāo)桿項(xiàng)目和示范項(xiàng)目。
又如，2016年7月某天凌晨，浦江公司城市污水處理廠2#二沉池發(fā)生設(shè)備故障。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人楊偉國充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)黨員骨干跳到污水池中處理故障，情景跟當(dāng)年王進(jìn)喜跳進(jìn)油田攪拌泥漿如出一轍。在搶修過程中，有的黨員用自己的肩膀扛設(shè)備，他們的肩膀被劃出了一道道傷痕；有人中暑了，喝了幾口藿香正氣水，又再次投入到搶修中去；有的因?yàn)閹资畟€(gè)小時(shí)沒有合眼，累倒在了污水池邊。
在我的身邊這樣的事例很多。他們身上這種基因，正是新時(shí)期杭鋼精神和紫光精神的生動(dòng)體現(xiàn)。這種精神，既代表著“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)”的責(zé)任，也體現(xiàn)著“知其難為而為之”的執(zhí)著，還昭示著“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣。正如習(xí)近平總書記指出的：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一位黨員干部身上是否真正能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性”。
擔(dān)當(dāng)是時(shí)代的最強(qiáng)音。擔(dān)當(dāng)?shù)膶\生兄弟，就是負(fù)責(zé)。勇于擔(dān)當(dāng)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識。要在其位，謀其政，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé)。面對原則問題立場堅(jiān)定；面對矛盾問題迎難而上；面對急難險(xiǎn)重任務(wù)頂?shù)蒙希幻鎸Ω鞣N歪風(fēng)邪氣敢于較真。
勇于擔(dān)當(dāng)，更要具備擔(dān)當(dāng)重任的能力。“沒有金剛鉆不攬瓷器活”，勇于擔(dān)當(dāng)不是逞匹夫之勇，而是有著眼大局，創(chuàng)造性地解決問題，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。這就要求我們不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷實(shí)踐，努力在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績。
當(dāng)前，是杭鋼轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期，也是最需要擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)候。讓我們唱響“轉(zhuǎn)型升級話擔(dān)當(dāng)、五水共治當(dāng)先鋒”的時(shí)代主旋律，爭做“樂擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)”的表率，為杭鋼成功轉(zhuǎn)型升級和壯大我省環(huán)保產(chǎn)業(yè)作出我們每一位黨員應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
責(zé)任編輯：張磊
