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明倫村的阿亮書記

明倫村的阿亮書記

2016年09月14日 12:49:43 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:

　　取智于民 　取信于民

　　俗話說得好團結(jié)就是力量，民間也有形象比喻:一根筷子容易折斷，一把筷子難以折斷。毛偉亮深知要真正治理好明倫村，就必須“支部戰(zhàn)斗堡壘強、干部團結(jié)協(xié)作好、黨員先鋒模范優(yōu)、干群互信融洽佳”。為此，他為村里設計了一整套規(guī)章制度和運作流程，依規(guī)依章治理農(nóng)村，并注重發(fā)揮好干部隊伍的團隊精神、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用、普通群眾的主動參與熱情，真正形成取智于民、取信于民，干事創(chuàng)業(yè)、干群融洽的良好氛圍。

　　上任后臨近中秋的一天早上，毛偉亮還像往常一樣走在巡村路上，中途卻被幾個老年婦女攔住，生氣地問他:“偉亮書記，阿拉村里現(xiàn)在怎么回事，聽說今年老年人月餅取消不發(fā)了?”毛偉亮耐心地解釋:“今年開始村里出臺新政策，老年人中秋節(jié)月餅改為現(xiàn)金補貼，自己可以挑選喜歡的，標準還提高了不少呢!”那幾個婦女聽后連聲說道:“這樣最好!這樣最好!怎么問了幾個村干部和黨員，都說要問書記，早知道這樣我們就不必急匆匆地趕來打擾你了，放心，我們回去一定向其他不知情的村民傳達好”。明明在班子會議上討論過，并在黨員會議傳達到，這咱會事呢?毛偉亮很是納悶。回了辦公室，他終于想明白了，原來老支部書記喜歡自己說了算，家長作風嚴重，導致其他村干部責任意識不強，黨員開會人到卻不上心，很多時候“一只耳朵進，一只耳朵出”，參與意識不強。為了讓大家都“動起來”，毛偉亮推出了村干部群眾首問負責制、村干部周一例會、黨員權利義務激勵機制等一系列規(guī)定，并將村干部、黨員履職表現(xiàn)進行公示，倒逼村干部人人擔責、全村黨員人人參與。

　　黨的群眾路線教育實踐活動開始后，毛偉亮針對明倫村近幾年重點工程頻頻落戶、征地拆遷任務繁重的現(xiàn)實，創(chuàng)新推出了“輪值村官”制度，即通過民主推選黨員、村民代表輪流當一段時間“村官”，既監(jiān)督在職村干部的工作開展情況，也親身體驗當村干部的“酸甜苦辣”，從而使廣大黨員、群眾進一步理解、支持村里工作。在實際工作開展過程中“輪值村官”既以村民身份監(jiān)督村級事務，又以村干部身份接受群眾監(jiān)督，成為了干部與群眾之間的感情的聯(lián)絡站、矛盾的緩沖帶、村務財務的玻璃房。得益于這種特殊身份、特殊立場，“輪值村官”在政策宣傳、矛盾化解、糾紛調(diào)處上相比村干部而言更具天然優(yōu)勢，特別是在征地補償、拆遷安置、新村建設等群眾十分關切的重點工作方面，輪值村官的“現(xiàn)身說法”，往往能使“村干部優(yōu)親厚友”、“損公肥私”等謠言不攻自破，使村級事務推進事半功倍。2014年5月9日上午，好幾個村民吵著來到了村委會。原來，明倫村轄區(qū)內(nèi)的金磊公司獲準對部分危舊廠房進行改造翻建，但周邊村民強烈反對，他們認為廠房改造不僅將影響他們正常生活和采光，而且后期可能會有噪音、臭氣等污染。毛偉亮知道后就與當日的輪值村官周寶康一起商量對策，并全權委托周寶康予以協(xié)調(diào)。經(jīng)過幾次溝通，拿出了一個雙方都滿意的方案:擴大企業(yè)廠房與村民住宅之間的間距，對廠房部分窗戶采取封閉處理。在周寶康的建議下，企業(yè)負責人還承諾，如果效果不明顯，將再建一個風筒，確保臭氣不飄向附近村民住宅。事后，村民非常滿意，紛紛夸獎道，輪值村官就是好!該項制度試行至今，已先后有30余位黨員、村民代表上崗，累計參與處理和解決各項村務120余項，辦結(jié)各類“民事”委托90余項，得到了上級組織部門領導和廣大村民的普遍認可，在全區(qū)予以推廣，并受到浙江日報、寧波日報、鄞州日報等媒體的關注?！拜喼荡骞佟睓C制的推行在一定程度上破解了現(xiàn)階段農(nóng)村管理日趨困難的困境，也有效解決了農(nóng)村后備干部物色培養(yǎng)難的瓶頸，有一定的借鑒與推廣價值。