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“紅色傳感”帶頭人

“紅色傳感”帶頭人

2016年10月10日 16:39:46 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:

　　陳熒平——聚光科技在短短三年里內(nèi)打響黨建品牌“紅色傳感”，離不開這位黨建帶頭人。做為黨委書記，在他走過的每一個(gè)地方都留下了晶瑩的汗水和閃光的足跡，正是他這種情系黨員，踏踏實(shí)實(shí)，潛心為民的精神，贏得了大家的信賴。

　　自2012年當(dāng)選聚光科技黨委書記以來，陳熒平緊緊圍繞企業(yè)中心工作和黨委工作任務(wù)，積極發(fā)揮個(gè)人積極性和創(chuàng)造力，表現(xiàn)了強(qiáng)烈的使命感責(zé)任感，就像一個(gè)公司檢測(cè)儀器的傳感器一樣，將強(qiáng)勁光束傳導(dǎo)到組織的每個(gè)角落、每名黨員和群眾，強(qiáng)力推動(dòng)“聚光紅色傳感”工程，使聚光黨建工作影響力迅速提升，在服務(wù)企業(yè)推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾凝聚人心、服務(wù)社會(huì)促進(jìn)和諧方面產(chǎn)生了明顯成效。他不僅贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)的贊賞，也贏得了廣大職工的擁護(hù)和信賴，充分發(fā)揮了黨委書記的作用。

　　以創(chuàng)新精神打造特色黨建品牌。“聚光紅色傳感”工程從命名、常效機(jī)制設(shè)計(jì)以及系統(tǒng)圖的繪制，都有陳熒平的創(chuàng)新思考。從五大途徑49項(xiàng)內(nèi)容，全面理清了黨群組織做什么、怎么做、做到什么程度，使黨群工作有了抓手。通過黨群工作品牌的建設(shè)，使黨員意識(shí)不斷強(qiáng)化，黨務(wù)工作思路更加清晰，黨委工作目標(biāo)更加明確，使黨建工作整體上呈現(xiàn)出不斷提升的良好態(tài)勢(shì)。2015年初，“聚光紅色傳感工程”在濱江區(qū)非公黨建企業(yè)中進(jìn)行集中展示，得到了很好的評(píng)價(jià)。

　　在工作形式上，考慮到在聚光做黨務(wù)的都是兼職人員，人手急缺，怎樣在沒有專職人員的情況下，讓組織的活動(dòng)有活力又有影響力，這是陳熒平迫切需要解決的問題。經(jīng)過深思熟慮后，他想出了一個(gè)好點(diǎn)子，即以“認(rèn)領(lǐng)”的方式讓各支部組織開展公司級(jí)的活動(dòng)。每年年初主持召開黨務(wù)工作研討會(huì)暨黨務(wù)工作認(rèn)領(lǐng)會(huì)，創(chuàng)新在黨委內(nèi)以“認(rèn)領(lǐng)”的方式，讓所有支部參與公司黨委的重大活動(dòng)，支部承辦“義務(wù)獻(xiàn)血”、支部舉辦的“六一”親子活動(dòng)、支部組織七一紅歌黨史企業(yè)文化競(jìng)賽等等。在年初的黨務(wù)工作研討會(huì)上，這些認(rèn)領(lǐng)活動(dòng)都會(huì)以方案演講的方式進(jìn)行確認(rèn)。而每一項(xiàng)活動(dòng)，都有積分，年終先進(jìn)評(píng)選是按積分進(jìn)行的。

　　開展特色活動(dòng)、認(rèn)領(lǐng)公司級(jí)的活動(dòng)，一方面讓更多的黨員參與其中，讓更多的黨員承擔(dān)了責(zé)任，同時(shí)也讓更多黨員展現(xiàn)了風(fēng)采;另一方面，也很好地鍛煉了黨支委的能力，解決了公司與工會(huì)活動(dòng)人力資源不足的問題，提高了黨員與員工的凝聚力、提高了黨員的歸屬感，夯實(shí)了基層黨建。