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寧波市抓嚴(yán)抓實(shí)機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育

寧波市抓嚴(yán)抓實(shí)機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育

2016年11月08日 16:38:36 來源:浙江組織工作網(wǎng) 作者:

　　“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，寧波市在機(jī)關(guān)黨組織中開展比學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、補(bǔ)短板、創(chuàng)優(yōu)勢等活動，推動機(jī)關(guān)黨員干部走在前頭、作出表率。

　　比學(xué)比做，保持“百舸爭流”拼勁。領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課。開展“特色黨課進(jìn)基層”活動，市委常委帶頭到聯(lián)系基層黨支部上專題黨課，帶動市縣兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等基層黨支部講黨課2700余次。學(xué)習(xí)競賽展風(fēng)采。搭建互學(xué)互比平臺，開展“四明學(xué)堂·知行你我”市直機(jī)關(guān)處級干部風(fēng)采展示活動，讓中層干部登臺亮?xí)駱I(yè)績、比激情、拼干勁。組織市直機(jī)關(guān)近3萬名黨員進(jìn)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)知識測試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效。先鋒引領(lǐng)樹旗幟。開展“看齊創(chuàng)優(yōu)當(dāng)先鋒”和向全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織學(xué)習(xí)活動，舉辦“與先鋒同行”主題報告會，帶動基層黨組織和廣大黨員干部對標(biāo)檢視、學(xué)優(yōu)看齊。市農(nóng)業(yè)局組織學(xué)習(xí)“馬榮榮創(chuàng)新團(tuán)隊”破解水稻秈粳雜交世界級難題的先進(jìn)事跡，激勵黨員干部勇于創(chuàng)新、敢于超越。

　　落細(xì)落小，養(yǎng)成“日積寸功”習(xí)慣。言行上做表率。摘錄習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)重要論述，印制《習(xí)近平總書記黨風(fēng)廉政論述漫畫解讀》書籍，組織機(jī)關(guān)黨員干部逐項學(xué)習(xí)、逐條對照，做到言有分寸、行有規(guī)矩。實(shí)行負(fù)面言行提醒制，把從基層征集上來的68條負(fù)面言行印制成“口袋書”，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部“說合適的話、做得體的事”。崗位上亮身份。開展“我是黨員亮身份”活動，在機(jī)關(guān)窗口單位和服務(wù)行業(yè)全面推行黨員干部掛牌上崗。市公安交警局設(shè)立黨員服務(wù)窗口，公開崗位職責(zé)、人員信息，設(shè)置服務(wù)評價器，將評判權(quán)交給服務(wù)對象，評判結(jié)果與民警考核結(jié)果掛鉤。服務(wù)上當(dāng)先鋒。開展“一員雙崗”鋒領(lǐng)行動，依托“81890”服務(wù)平臺研發(fā)“甬·志愿”手機(jī)APP，在線招募志愿者、發(fā)布公益項目和志愿活動，目前600余名機(jī)關(guān)黨員通過APP認(rèn)領(lǐng)微心愿950個。開展“走親連心”活動，1862名縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)村入戶，慰問老黨員和生活困難黨員，幫助解決實(shí)際困難。寧海縣26名機(jī)關(guān)黨員干部共同出資盤活一塊閑置土地，建立“微笑農(nóng)場”公益菜園，將產(chǎn)出的新鮮瓜果送給附近9家福利慈善單位近百位老人。

　　補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)“爭先進(jìn)位”目標(biāo)。找準(zhǔn)問題。通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)，找準(zhǔn)黨性、作風(fēng)、工作短板。鄞州區(qū)組織機(jī)關(guān)黨員干部對照“我為群眾做了什么、通過‘兩學(xué)一做’學(xué)到了什么、是否存在違規(guī)違紀(jì)問題”等，開展集中黨性體檢，查找出精神懈怠、作風(fēng)不嚴(yán)、聯(lián)系群眾不密切等問題7700余條。補(bǔ)齊短板。針對查擺出的問題短板，列出整改清單、責(zé)任清單，一項一項抓好整改。寧波市組建4個督查組，實(shí)地巡查14個市直部門、6個服務(wù)窗口單位，督促各單位對照清單抓好整改。江北區(qū)在機(jī)關(guān)黨員干部中開展問題“清零”專項行動，做到整改方案、承諾事項、整改進(jìn)度、責(zé)任人員和整改結(jié)果“五公開”，督促黨員干部及時完成整改。一線破難。組織全市231名機(jī)關(guān)黨員干部帶頭到重大工程項目、重要工作任務(wù)、重點(diǎn)開發(fā)區(qū)域一線，開展跨條塊、跨領(lǐng)域掛職，實(shí)地參與項目推進(jìn)情況，協(xié)調(diào)解決具體問題。

　　問責(zé)問效，強(qiáng)化“實(shí)干擔(dān)當(dāng)”導(dǎo)向。健全考核評價體系。完善機(jī)關(guān)黨員“崗位對責(zé)、績效對賬”制度，實(shí)行日考勤、周記錄、月對賬、季考評、年測評。出臺《寧波市治理為官不為推進(jìn)干部能上能下實(shí)施辦法(試行)》，劃出24條“紅線”，對為官不為或不勝任工作的干部動真格“下”。強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。圍繞推動落實(shí)省市中心工作，針對被省市主要媒體監(jiān)督類欄目曝光的問題，由組織部門牽頭成立聯(lián)合考察組，開展干部專項考察，實(shí)地走訪、查勘整改落實(shí)情況，共約談相關(guān)人員172名。加強(qiáng)“鋒領(lǐng)”考評工作。實(shí)施黨員“鋒領(lǐng)指數(shù)”考評管理，從道德品質(zhì)、黨內(nèi)生活、履行職責(zé)、奉獻(xiàn)社會等方面，設(shè)置“鋒領(lǐng)指數(shù)”標(biāo)準(zhǔn)和各項分值，以黨支部為單位，“一人一賬”做好記錄。依據(jù)黨員“鋒領(lǐng)指數(shù)”評議結(jié)果，通過表彰宣傳、教育引導(dǎo)、談話誡勉等不同措施，督促其改進(jìn)提高、不斷進(jìn)步。