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青田人力社保局利用“互聯(lián)網(wǎng)+”助推“兩學一做”得實效

青田人力社保局利用“互聯(lián)網(wǎng)+”助推“兩學一做”得實效

2016年10月04日 14:12:55 來源:浙江組織工作網(wǎng) 作者:青組軒

　　若是“兩學一做”遇上了“互聯(lián)網(wǎng)+”，會產(chǎn)生什么樣的“化學反應(yīng)”呢?近期，麗水市青田縣人力社保局在“兩學一做”學習教育活動中，圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，著力激活微信公眾號平臺、微信群平臺、移動短信平臺、網(wǎng)絡(luò)知識競賽平臺。通過以上平臺開展了微故事、微黨課、微短信、網(wǎng)絡(luò)競賽等，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”為每位黨員搭建一個實時更新、充分互動的學習交流平臺，有效推動學習教育活動在人社系統(tǒng)的深入開展。

　　打造“兩學一做”黨員“微故事”。青田縣人力社保局通過政務(wù)微信開設(shè)“兩學一做”黨員微故事專欄，深入挖掘人力社保系統(tǒng)黨員干部中的先進典型，每期優(yōu)選一個優(yōu)秀的好故事通過政務(wù)微信號發(fā)送給每位黨員干部，既能用人社身邊事教育激勵人社身邊人，引導(dǎo)人社黨員干部以典型為榜樣、自覺對照標桿、找準差距、主動向故事典型看齊，切實提升“兩學一做”學習教育的感染力和實效性，又可以向僑鄉(xiāng)人民宣傳人社黨員干部的正能量。自該活動開展以來，在人力社保系統(tǒng)已經(jīng)收集到19條黨員微故事。

　　活用“兩學一做”三分鐘“微黨課”。該局收集整理黨章黨規(guī)、習總書記系列講話等“兩學一做”學習內(nèi)容，借助現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將學習內(nèi)容制作成簡短的“兩學一做”微圖片、小貼士、小視頻等形式通過微信群定期發(fā)送給每位黨員，每期“微黨課”生動直觀、方便快捷，學習時間不超過三分鐘。自此，信群再不是閑來無趣的聊天工具，這里即有組織的呼喚、領(lǐng)導(dǎo)的教誨，又有人社工作部署與發(fā)展思路，還有黨員對“兩學一做”的感悟和思想的溝通。小小的微信群讓黨的思想真正“活”了起來，使黨員不受時間和空間限制在第一時間參與該局“兩學一做”專題學習。

　　打造“兩學一做”E管家“微短訊”。青田縣人力社保局借力移動E管家短信平臺把人社系統(tǒng)全體黨員干部(包含退休黨員)都納入同一個平臺，在線上建立一個無時不在、無處不在的常態(tài)化黨員教育學習平臺。該局及時把“黨章”、“廉潔自律準則”、“紀律條例”等“兩學一做”相關(guān)學習內(nèi)容通過短信的形式逐條發(fā)送到位，確保使組織的聲音隨時傳遞到每個黨員，無論是在崗黨員還是離退休黨員，在E管家短信平臺上就可以過組織生活，與人社機關(guān)黨支部同頻共振，進一步強化了基層黨組織的向心力和凝聚力。

　　開展“兩學一做”網(wǎng)絡(luò)知識競賽。青田縣人力社保局在“七一”前后通過浙人社廳研發(fā)的網(wǎng)絡(luò)知識競賽平臺開展“兩學一做”知識競賽。該平臺有強大的學習功能，后臺設(shè)置了“90分以上優(yōu)秀、 80分以上良好、 70分以上合格、 70分以下不合格”的規(guī)則，用“學霸”等互聯(lián)網(wǎng)熱詞，通過“曬分數(shù)、求挑戰(zhàn)”等有趣的分享方式，對答題者進行激勵，引導(dǎo)他們向更高分數(shù)沖刺，使單次的測試轉(zhuǎn)變?yōu)槎啻蔚膶W習，將個體參與的事項拓展為團隊參與的活動，促進黨員干部在知識競賽中不斷地提高進步。